大學生就業的建議

大學生就業的建議

　　大學生就業難的社會因素，地理不平衡性。中國地域寬廣、人口聚集不均、地區各種因素差異決定著我國就業形勢的差異性，人才需求也因而有一定的差異。那么對于大學生就業有什么實用的建議呢?下面就來看看應屆畢業生網小編分享的大學生就業的建議吧。

　　大學生就業的建議 1

　　1、提前進行職業進行規劃

　　大學期間應根據自己的性格、特點、習慣、興趣、愛好提前對自己的職業進行規劃，選擇什么職業、從事什么工作，自己要有一個目標，因為人有了目標，才有動力，才會朝目標方向去努力。有了職業規劃，才能有重點地學習、鍛煉、實踐，把自己打造成一個社會有用的人才。

　　2、多掌握一些知識和技能

　　當然，知識并不是越多越好，而是越實用越好，現在企業喜歡一專多能的人才，學文的人要懂一些理工科常識，學理工科的要懂一些基本的文科常識，企業需要的是綜合性人才，否則你的職業生涯將是比較痛苦的。

　　3、培養自己的特長

　　專業由于種種原因，可能你并不喜歡它，話又說回來，這世上你喜歡的.東西可能沒有多少，這沒有關系，但需要你起碼要培養自己的一個專長。如果你樣樣都好，但沒有特長，企業很難安排你的工作。

　　4、參與集體活動

　　參與集體活動不僅可以培養自己的團隊精神，還可以獲得人際關系技巧、角色認知、擴大視野、能力得到體現、價值得到承認。企業現在越來越講究團隊合作，任何一個脫離團隊合作的人，在企業里都不可能長久。

　　5、培養好習慣

　　葉圣陶曾說：“教育就是培養習慣。” 培根有言：“習慣是人生的主宰。”好的習慣可以使人走向成功，壞的習慣使人失敗，習慣決定命運，為了未來命運，大學生在校期間必須養成好習慣。

　　6、加強自身修養

　　修養是一個人立足社會待人處世的一種態度，它反映了一個人的涵養和水平。良好的修養也是文化知識對人心潤澤的結果，是內在的人格魅力的表現。如果一個人的修養低，他的個性必定顯得粗糙、張揚，不懂內斂，這樣的人也許會浮夸、虛偽，同時，這也無異于樹大招風、招致禍端。

　　7、勤于思考

　　人與動物的最大區別就是人有思維，會思考，能在思考中不斷超越自己，勇于創造，思考就是進行比較深刻、周到的思維活動。同時思考是獲取知識的關鍵。生命不息，思考不止。因此大學生在學習期間，不能“讀死書”、要勤于思考，敢于挑戰書本、權威。思考如何學習、如何工作、如何生活、如何做人。

　　8、參加實踐活動

　　參加各種社會活動，一方面可以讓你看到學校以外的世界，有個感性的認識，懂得如何去加強自己的弱項，另一方面可以獲得經驗、發現自己的長處和能力，鍛煉自己的實際工作能力和解決實際問題的能力，最好能在課余時間尋求與自己本專業或未來職業有關的工作進行社會實踐，使自己的知識和技能融會貫通，綜合起來，為己所用。

　　9、鍛煉身體

　　好的身體會讓人精神煥發、精力充沛，讓人看到有種愉快的感覺，任何企業都不喜歡病殃殃的人。

　　10、學會與人相處

　　社會和學校最大的不同就是人際關系復雜，盡管你的各方面能力都很突出，但如何人際關系處理不好，仍然很難取得成功。要學會與任何人友好相處，不管老還是少，男還是女，地位高還是低都要與之友好相處，這樣大家才會喜歡你、幫助你、支持你。

　　通過上述各方面的努力，職前就達到職業的基本要求，并為將來的成長、提拔、重用埋下“種子”，那你的前途將是一片光明，當然上述要求并不是一天二天就能做到的，應該越早開始越好。

　　大學生就業的建議 2

　　1）提升自身的專業技能：

　　專業知識的掌握深淺程度將會產生就業核心競爭力的差異。因此大學生在校期間的首要目標就是掌握自己的專業知識，在此前提下了解就業崗位的最新動態，學習更多的.輔助知識技能，提升自己就業的核心競爭力。

　　2）培養自身的創新創業能力：

　　在高校的教育體系中，創新創業能力的培養往往被忽略。學生提升自身的創新創業能力，一方面是要培養自身的創新思維，學習行業當前最新的知識技術，唯有創新才能實現創收；另一方面學生可以通過參加各種創新創業活動，提升自己的創新創業能力，同時積累有效人脈。

　　3）提升表達能力以及團隊合作能力：

　　同在校學習的過程有所差異，工作是一個團體辦公，解決問題，創造營收的過程，因此更加注重畢業生的團隊辦公能力以及語言表達能力。在大學期間，學生可以積極參與各種團隊活動，利用寒暑假的時間進入企業進行實習，在不斷的實踐中提升自我表達能力和團隊合作能力。

　　4）轉變傳統的就業觀念：

　　傳統的就業觀念已經不適用于當下就業市場。隨著線上辦公的興起，辦公的地點不再局限于寫字樓等集中辦公區域，同時由于大城市的就業壓力逐年增長，返鄉就業成為當下就業的新趨勢。更多的就業政策偏向于鼓勵大學生返鄉就業，支持西部建設，因此大學生也應當及時轉變自身的就業觀念。

　　5）做好就業準備，提前進行調研：

　　在校期間，大學生普遍對于自身興趣、能力、特長等不夠了解，在就業之前對于目標崗位也未做好充分調研，因此就業時會遇到種種困難。面對這種情況，大學生需要充分了解自己的能力、特長以及就業需求 ，提前對目標崗位進行調研，調整自身的就業心態。

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