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中國勞動保障發展報告2016發布
23日發布的《中國勞動保障發展報告(2016)》(即“勞動保障藍皮書”，以下簡稱“藍皮書”)指出，最新分析顯示，2016和2017年全球失業率將繼續上升。
當日，由中國勞動保障科學研究院、社會科學文獻出版社聯合主辦的藍皮書發布會在北京召開。該藍皮書自2014年首次發布以來受到社會關注。
藍皮書指出，全球經濟疲軟對勞動力市場產生重大影響。據統計，2015年，全球失業率為5.8%，失業人口1.971億人，比上年增加了70萬人，比2007年金融危機前增加了約2700萬;發達經濟體失業人數占全球失業總數約四分之一，部分發達國家失業率有所下降，但新興經濟體失業率有小幅上升。
最新預測數據顯示，2016年全球失業人數同比增加約230萬人，2017年同比增加約110萬人。其中，增加的失業人數主要集中在新興經濟體。藍皮書指出，未來全球失業狀況將取決于大宗商品出口商如何應對商品價格下降造成收入減少的問題。
從全球就業質量來看，全球總體上工薪就業占就業總量比例呈上升趨勢，但世界各地差異極大。以2014年為例，在發達經濟體和歐盟，每10名工人中約有8名為工薪就業;在南亞和撒哈拉以南非洲，每10名工人中僅有2名工薪就業，75%的工人為自雇就業者和無報酬家庭工;東南亞一半的工人和東亞40%的工人為自雇就業者和無報酬家庭工。
社會保障方面，藍皮書指出，受經濟復蘇乏力的影響，許多經合組織國家養老金繳費處于低迷狀態。2013年至2015年，約半數經合國家采取措施，加大養老保險制度融資的可持續性。
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今天上午，由中國勞動保障科學研究院、社會科學文獻出版社共同主辦的勞動保障藍皮書《中國勞動保障發展報告(2016)》發布會在京舉行。
藍皮書披露，2015年，各地勞動人事爭議調解組織和仲裁機構共處理爭議案件172.1萬件，比2014年增加16.2萬件，同比上升10.4%。
藍皮書顯示，隨著修訂后的《勞動合同法》的實施，企業勞動合同簽訂率得到進一步提高。到2015年底，全國企業勞動合同簽訂率達到90%，比2014年高兩個百分點，有效維護了用人單位和勞動者的合法權益。
據了解，在企業勞動合同簽訂率進一步提高的同時，有效集體合同審查數量有所增加。
據中國勞動保障科學研究院院長劉燕斌介紹，到2015年底，經各地人力資源和社會保障部門審查的當期有效集體合同為176萬份，比2014年增加6萬份;覆蓋職工人數1.7億人，比2017年增加1000萬人。經各級人力資源和社會保障部門審批且在有效期內實行特殊工時制度的企業近7.2萬戶，涉及職工1560萬人。
劉燕斌還透露，2015年，各地勞動人事爭議調解組織和仲裁機構處理的爭議案件中，已辦結案件161.0萬件，比2014年增加24.8萬件。仲裁結案率為95.2%，與2014年持平。仲裁機構期末未結案件數量達到4.1萬件，同比上升14.1%。
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