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  • 職場新人如何保護自己

    時間:2020-11-06 12:54:59 職場動態(tài) 我要投稿

    職場新人如何保護自己

      人是天生的政治動物,在職場也不例外。即使你擁有一身過硬的本事,也要學(xué)著了解職場的生態(tài)環(huán)境,才能在職場的政治游戲中,保護自己不受傷害。下面是小編收集的職場保護自己的技巧,希望大家認(rèn)真閱讀!

    職場新人如何保護自己

      1、在職場要學(xué)會溝通

      溝通時一門藝術(shù),在與客戶溝通的時候,更得要講究方式,方法,例如,你如果推銷一種產(chǎn)品的話,你首先得讓客戶了解他的性能、在一個就是要從客戶的角度換位思考,當(dāng)客戶回答你的問題時,答案都是“是”的話,那么你就離成功不遠了這樣讓客戶滿意的同時,自己受到同事與領(lǐng)導(dǎo)的刮目相看。

      2、工作中不要隱藏自己的失誤

      在工作中難免會犯一些失誤,所有人都有一種心理,那就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。但是有一點請注意,如果你所犯的失誤涉及到你們部門或你的上司,你一定不能隱藏,因為很多時候隱藏自己的失誤帶來的是更大的失誤,正所謂越遮越丑,就算你犯的是一個很低級的錯誤,你也要告知部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)人員。

      剛開始工作的時候犯了這個錯誤,剛開始寫企劃案的時候修改的次數(shù)會比較多,因為上司和我之間來來回回的`版本比較多,所以最后把最終版本發(fā)給上司以后自己發(fā)現(xiàn)有一些數(shù)字錯了,因為是剛開始負(fù)責(zé)企劃案,不想讓別人知道我的疏忽,我就偷偷改了這些數(shù)字,因為第二天上司跟老總開會時我會把資料打印出來給他們。第二天當(dāng)我把打印出來的資料遞給上司,上司瞅了幾眼,正好看到了那些數(shù)字,他就大發(fā)雷霆。他發(fā)火不是因為我出現(xiàn)了失誤,因為每個人都難免會失誤,問題是我想偷偷隱藏這個失誤,并沒有考慮上司的立場。

      3、在職場中要學(xué)會觀察

      福爾摩斯有一句話:“你們在看,而我卻在觀察。”想要在辦公室斗爭中,處于不敗之地,必須能夠掌握主宰你命運的人的需求,必須學(xué)會像“娛記”一樣觀察、聆聽和分析。那些掌握你命運的人可能是你的主管,你的部門經(jīng)理、總監(jiān),甚至是大老板。每天和他們一起工作交流,很多有用的信息都擺在你的面前,這時候就需要通過對表面現(xiàn)象的觀察和分析,找出對自己有利的信息,幫助自己準(zhǔn)確定位。因此,掌握辦公室里的八卦新聞,在辦公室里做一名傳播八卦新聞的優(yōu)秀“娛記”,才能處于不敗之地。

      如何處理職場人際關(guān)系

      1、在工作中要多多微笑

      人與人之間的關(guān)系就像一面鏡子,你美好的對他微笑,他會還你燦爛的笑容。人之間的交流首先是面孔和眼神的交流。在生活的每一天清晨,當(dāng)你把煩惱丟在角落 里,帶著發(fā)自會心的微笑起床、上班時,面對每一個人時,你會發(fā)現(xiàn)大部分人都是和藹可親的,還給你更燦爛的笑容,并會一點點化解心中角落里的那些煩惱!

      2、 職場中要遠離搬弄是非

      “為什么xx總是和我作對?這家伙真讓人煩!”、“xx總是和我抬杠,不知道我哪里得罪他了!”……辦公室里常常會飄出這樣的飛短流言;要知道這些飛短流言是職場中的“軟刀子”,是一種殺傷性和破壞性很強的武器,這種傷害可以直接作用于人的心靈,它會讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。要是你非常熱衷于傳播一些挑撥離間的流言,至少你不要指望其他同事能熱衷于傾聽。

      如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

      1、在職場中要尊重領(lǐng)導(dǎo)

      敬畏領(lǐng)導(dǎo)是應(yīng)該的,但不能因害怕領(lǐng)導(dǎo)不敢和領(lǐng)導(dǎo)說話,要在尊重領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上多與領(lǐng)導(dǎo)溝通和交流工作,讓自己的工作做得越來越好。

      2、在職場中要適度恭維

      有些上司自恃頭腦聰明,交際廣泛,或者背景深厚,往往認(rèn)定自己是一個了不起的人物,從而趾高氣揚,驕傲自滿,甚至目空一切,飛揚拔扈。對于這樣的上司要適度恭維。由于他們喜歡旁人對他歌功頌德,反感對其批評指責(zé),甚至厭惡那些對他們的“功”、“德”毫無反應(yīng)的人,所以,對他們不恭維不好,恭維過度也不好。所以在恭維時,要找準(zhǔn)確實需要增光添彩的“閃光點”,最好鄭重地講給第三者聽。這種恭維,不管是當(dāng)著上司的面,還是在上司的背后講,都能起到很好的效果。

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