陪產假國家規(guī)定北京

陪產假國家規(guī)定北京

　　符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假天數。以下是YJBYS小編搜羅的陪產假國家規(guī)定北京，歡迎參考和借鑒!

　　雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的婚假.工資、獎金照發(fā)。使用。晚育假期的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

　　法律規(guī)定

　　1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

　　3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

　　5、婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時間。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　晚婚年齡：女23周歲，男25周歲。

　　婚假期間工資待遇：在婚假、護理假、產假期間和路程假期間，工資照發(fā)。不影響工齡計算、晉升、調級。

　　北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

　　《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定：機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

　　個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎勵。農村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。

　　廣東產假最新規(guī)定：順產98天。獎勵假80天。自1月1日起凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受廣東省規(guī)定的產假至少178天。

　　廣東產假最新規(guī)定

　　一、全國實行二孩政策，不是二胎(法律依據：《人口與計劃生育法》第十八條　國家提倡一對夫妻生育兩個子女;2016《廣東人口與計劃生育管理條例》第十八條 提倡一對夫妻生育兩個子女。)

　　二、廣東最新產假規(guī)定：

　　1、順產98天。法律依據：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天

　　2、獎勵假80天。2016《廣東人口與計劃生育管理條例》第三十一條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

　　所以綜上所述，自1月1日起凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受廣東省規(guī)定的'產假至少178天。

　　另外：難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。(法律依據：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條的規(guī)定：難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。)

　　三、廣東明確取消晚婚、晚育假。(法律依據：根據舊的《廣東人口與計劃生育管理條例》第三十五條規(guī)定，職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。明確有晚婚晚育假。但是2016《廣東人口與計劃生育管理條例》并未再規(guī)定晚婚晚育假，而是以獎勵假80天來替代。

　　四、取消獨生子女假。(法律依據：根據舊的《廣東人口與計劃生育管理條例》第三十七條　本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發(fā)給獨生子女父母光榮證，享受以下優(yōu)待獎勵補助：

　　(一)屬于職工和城鎮(zhèn)居民的，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨生子女保健費十元，并可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統(tǒng)籌解決。對于城鎮(zhèn)居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標準發(fā)放計劃生育獎勵金;

　　(二)屬于農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養(yǎng)老保險;

　　(三)獨生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養(yǎng)子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

　　(四)就業(yè)、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫(yī)療等方面，在同等條件下優(yōu)先照顧;

　　(五)產婦除享受國家規(guī)定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

　　而《廣東人口與計劃生育管理條例》第三十三條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的本省戶籍夫妻，享受以下優(yōu)待獎勵補助：

　　(一)屬于職工和城鎮(zhèn)居民的，從領取獨生子女父母光榮證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨生子女保健費十元，并可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統(tǒng)籌解決。對于城鎮(zhèn)居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲始，按一定標準發(fā)放計劃生育獎勵金;

　　(二)屬于農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養(yǎng)老保險;

　　(三)獨生子女死亡、傷殘后未再生育的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

　　(四)就業(yè)、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫(yī)療等方面，在同等條件下優(yōu)先照顧。

　　明確取消第(五)項的獨生子女假。

　　以上為廣東省的正常匯編，其他省區(qū)的政策以當地的法律、法規(guī)的規(guī)定為準

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