文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)就業(yè)前景
文化產(chǎn)業(yè)在許多國(guó)家已經(jīng)成為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新興支柱產(chǎn)業(yè)。文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)就業(yè)前景如何呢，下面應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家介紹！
我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，文化產(chǎn)業(yè)的起步與文化事業(yè)的大繁榮大發(fā)展已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略目標(biāo)，影視、動(dòng)漫、網(wǎng)絡(luò)數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)、文博會(huì)展、文化旅游、文化經(jīng)紀(jì)、演出、設(shè)計(jì)、廣告業(yè)等文化產(chǎn)業(yè)人才需求迫切，政府的文化部門同樣亟需懂得市場(chǎng)規(guī)律的文化管理人才。多年來(lái),藝術(shù)院校在人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)方面偏重于藝術(shù)理論、藝術(shù)創(chuàng)作、藝術(shù)表演以及服務(wù)于藝術(shù)本體的技術(shù)人才，對(duì)藝術(shù)產(chǎn)業(yè)、藝術(shù)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和管理沒有給予足夠的重視，文化產(chǎn)業(yè)的學(xué)科專業(yè)建設(shè)滯后于市場(chǎng)需求，人才培養(yǎng)方式與市場(chǎng)實(shí)際需求脫節(jié)。懂經(jīng)濟(jì)管理、理解現(xiàn)代技術(shù)、又深諳藝術(shù)內(nèi)在規(guī)律的復(fù)合性管理人才和國(guó)際化人才十分匱乏。
一、就業(yè)前景
(1)就業(yè)方向：此專業(yè)是培養(yǎng)在演藝、出版、博展、傳媒、娛樂等領(lǐng)域中從事管理、策劃、經(jīng)紀(jì)、營(yíng)銷、公關(guān)等方面的應(yīng)用型專門人才，就業(yè)領(lǐng)域非常廣。
(2)就業(yè)方向職業(yè)的崗位職責(zé)：學(xué)生畢業(yè)后，既能從事文化產(chǎn)業(yè)管理方面的理論研究，也能在宣傳文化系統(tǒng)、文化管理部門和文化產(chǎn)業(yè)各個(gè)行業(yè)(如廣播電視、新聞出版、旅游、藝術(shù)演出、文化貿(mào)易與投資、文博事業(yè)等)的綜合管理層中，從事相關(guān)的實(shí)際工作，也能到海關(guān)、銀行等部門從事國(guó)際文化貿(mào)易管理及文化投資咨詢等工作。
(3)就業(yè)方向職業(yè)的能力素質(zhì)要求：興趣廣泛，交際能力強(qiáng)，熱愛藝術(shù)，溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，外語(yǔ)好
(4)前景分析(包括節(jié)薪水、職業(yè)發(fā)展空間、競(jìng)爭(zhēng)狀況、專業(yè)人才的供求關(guān)系等)：總體來(lái)看，我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)還處于發(fā)展初期，產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小，我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值占GDP的份額不到3%，同時(shí)，由于傳統(tǒng)文化體制“條塊分割”的制約，我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)完整的產(chǎn)業(yè)體系還沒有完全形成，各地在發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)過程中還存在著較多的行政行為。黨的十七x提出要更加自覺、更加主動(dòng)地推動(dòng)文化大發(fā)展、大繁榮，興起文化建設(shè)的新高潮，對(duì)加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)提出了新要求。我國(guó)是世界上最大的潛在文化市場(chǎng)，如何使文化產(chǎn)業(yè)與金融資本融合，把極為豐富的民族文化資源轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮奈幕?cái)富，需要我們進(jìn)一步解放思想，尊重文化生產(chǎn)力的發(fā)展規(guī)律，通過體制機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)行持續(xù)的改革和探索，為文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展創(chuàng)造良好的體制和政策環(huán)境。目前我國(guó)高校中設(shè)立專業(yè)的學(xué)校僅30多所，人才需求量大。依照目前我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況來(lái)看，發(fā)展余地大，人才稀缺，應(yīng)由較好的就業(yè)前景。
(5)就業(yè)去向有：一是貼近市場(chǎng)，為文化企業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)各相關(guān)行業(yè)提供服務(wù)的復(fù)合型管理人才;二是適應(yīng)新時(shí)期文化事業(yè)管理需求，從事文化事業(yè)管理和公益性文化產(chǎn)品策劃營(yíng)銷的管理人才;三是為高校與科研院所輸送教學(xué)、科研人才。尤其是日益崛起的文化產(chǎn)業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人才的需求呈現(xiàn)快速上升勢(shì)頭。中國(guó)加入世界貿(mào)易組織后，文化領(lǐng)域的逐步開放，外資進(jìn)入壁壘的逐步消除，國(guó)際化的文化經(jīng)營(yíng)人才需求也將進(jìn)一步擴(kuò)大。文化產(chǎn)業(yè)管理各層次的人才具有廣闊的就業(yè)前景
二、與就業(yè)方向職業(yè)目標(biāo)的差距
文化產(chǎn)業(yè)管理/藝術(shù)管理于我而言是跨專業(yè)學(xué)科，難度比較大。再加上本身也是新興學(xué)科，發(fā)展還不成熟，所涉及的面廣，而且沒有專業(yè)權(quán)威。再加上沒有形成成熟的學(xué)科，信息相對(duì)閉塞，很難在第一時(shí)間內(nèi)了解國(guó)內(nèi)外的新情況。
三、我們?cè)撛趺醋?/strong>
1.學(xué)好專業(yè)課。專業(yè)課理論是大學(xué)生在校期間必須掌握好的基礎(chǔ)知識(shí)，包括各種理論知識(shí)、老師舉的案例等等
2.學(xué)好管理學(xué)方面的知識(shí)。管理學(xué)專業(yè)知識(shí)雖然不是文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)的主要課程，但是他對(duì)個(gè)文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)非常重要。不管將來(lái)是從事影視傳媒、旅游開發(fā)或是網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)或是其他，都需要一定的管理知識(shí)。
3.關(guān)注新聞，了解政策。文化產(chǎn)業(yè)為新興領(lǐng)域，變數(shù)大，發(fā)展日新月異。所以要多關(guān)注國(guó)家最新發(fā)布的消息，多渠道多領(lǐng)域的了解這個(gè)行業(yè)， 永遠(yuǎn)走在時(shí)代的尖端，也是對(duì)文化產(chǎn)業(yè)管理人才的基本要求。
4.多讀文化產(chǎn)業(yè)管理方面的.書籍，目前國(guó)內(nèi)外許多大學(xué)都開設(shè)了這個(gè)專業(yè)，說(shuō)明了對(duì)人才的需求量高，但是真正只靠在課堂上老師講的是根本不夠的。所以要好好學(xué)習(xí)公共課，勤奮閱讀專業(yè)書籍，開闊自己的視野，提高自身的理論水平。
5.多閱讀有關(guān)提高自身素質(zhì)方面的書籍。文化產(chǎn)業(yè)管理對(duì)人才的要求高，而且是自身素質(zhì)方面，這對(duì)個(gè)人的
就業(yè)和將來(lái)的工作是非常必要的。
6.是對(duì)外語(yǔ)的要求了，個(gè)人認(rèn)為這個(gè)專業(yè)的學(xué)生英語(yǔ)至少過專業(yè)六級(jí)和口語(yǔ)，可以的話，建議學(xué)習(xí)第二外語(yǔ)。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。任何一個(gè)追夢(mèng)的過程都是艱難的，但敢于追求自己的夢(mèng)想，本身就是一件幸福的事情。雖然本科階段未能學(xué)習(xí)自己感興趣的專業(yè)，但不代表我們不可以有追夢(mèng)的勇氣。機(jī)會(huì)總是光顧于有準(zhǔn)備的人，所以我們從現(xiàn)在開始就要為了自己的夢(mèng)想而努力。人只有做自己真正感興趣的事時(shí)才會(huì)有源源不斷的動(dòng)力和創(chuàng)意，所以在自己的領(lǐng)域讓自己變得突出，不僅是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，也是快樂的源泉。希望我們?cè)谶@條追夢(mèng)的路上可以一直勇敢走下去，可以坦然面對(duì)所有艱辛，可以快樂的做自己想做的事情。總有一天，我們?cè)谶@個(gè)領(lǐng)域，可以自豪的對(duì)自己說(shuō)：我成功了!
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