職場情商低體現
只有情商高的人才能夠在職場上混得更好，那么職場情商低體現在哪些方面大家了解嗎？以下是YJBYS小編為大家整理的關于職場情商低體現，希望大家千萬別犯這樣的錯誤哦！
1、不回或不及時回復email。
在大學里，不少同學們收到email后的態度是——我看了，我做了，那我就不回了。又或者同學們是回了，但是是在好幾天之后突然想起來了才回復。
在現實社會中，這是完全不行的。通常專業人士會在2小時內回復，而最晚的回復時間也是在24小時之內。就算你因為手頭上有其它工作而沒辦法閱讀email，也需要回復說將在第2天早上或晚些時候查看email。
2、想法多多，行動點點。
也許在大學里，同學們每次見面都喜歡提出各種想法，大家展現出很高的討論熱情。但對工作來說，你需要展現的不是討論的熱情，而行動上的熱情。特別是，很多時候你將會按上司的想法來行動，這其中重要的是“上司的想法”和“你的行動”，而不是“你的想法”和“上司的行動”。
3、“潮語”。
在大學的時候，也許同學們喜歡用各種獨特潮流用語，以顯示青年人的與眾不同。但在工作上，無論是語法還是用詞都必須顯示出你的專業性。有需要的話，甚至可以請人專門指導你在什么樣的場合說什么樣的話，以便盡快融入工作環境。假大空的話，領導比你會說多了!
4、說沒根據的觀點。
同學們在學校討論問題的時候，常常是隨心而來，想到什么就說什么。但在現實社會中，所有所說的觀點都必須有論據支持。如果你經常說些沒根據的觀點，那你的取信值將被大大降低，沒有人會把你看成一個專業人士。
5、喝得醉醺醺的出現。
大學每每到周末，總少不了各種派對。同學們不但玩瘋了，有時候還會暈頭暈腦地去上課。在工作上，也許難免不了交際應酬，但如果你暈乎乎的出現在辦公室，那你可能無法處理工作上的突發事情。喝多了，誰也救不了你。
6、靠小聰明取勝。
也許一些學生靠著小聰明既得到教授的好感又拿到好成績。但在工作中，團隊合作更為重要。因此，IQ高未必是成功的關鍵因素，多學習各種社交技巧才能真正幫助你的工作順利展開。切記，過猶不及。職場上混久了的人，一眼就能看穿你!
7、無視上司。
許多院校為學生與教職工人員之間的互動關系而自豪。不少教授鼓勵學生喊自己的`名以顯示親和力，他們鼓勵學生們發表自己的觀點和反對意見，并支持所有學生擁有和自己不同的聲音。而在工作場所，別犯傻了，這種狀況是不存在的!
8、不了解現實狀況。
同學們明白課堂所學的東西會和工作上的有出入。你也許可以按照教科書上的標準方法去處理問題，但你同時需要考慮如預算、截止日期、客戶需求等等突發問題，所以最重要的是去了解現實的狀況，才能找到最佳的應對處理問題的方式。尤其注意，寫方案的時候一定要寫預算，寫預算前問問前輩，以前公司活動的預算大概是多少。
拓展：職場上有哪些低情商的表現
1、不換位思考
這類人經常堅持己見，不理解他人的想法，也不愿意敞開心扉接納他人。
其實，換一個角度，多一份寬容。往往會茅塞頓開，坦然面對！
2、工作狂人，以自我為中心
我想說，和工作狂做同事，真的心好累。
這類人一般以自我為中心。強調生活就是工作，工作就是生活，為了工作自我沉溺，還把同事拖下水。
3、負面情緒主導意識
和愛抱怨的人在一起工作，簡直分分鐘想切腹自盡。
假如生命給予你的是一顆檸檬，抱怨有什么用？不如下功夫榨成檸檬汁！
4、愛說別人壞話
靠貶低他人來抬高自己，用令人生厭的舌頭肆意傷害別人的自尊。最好保持距離！
5、不懂察言觀色
人生最大的智慧，莫過于懂的如何與人相處、如何與人溝通。
6、看不到事實的真相
之所以看不到事實的真相，是因為有人故意把真相隱藏在你看不見的角落里。
7、人際關系差
職場上每一個人的想法與欲望不一樣，想做成一件事情，需要你對自己的清楚認知，還要讓大家認可你。
不然只會越陷越深，最終一事無成！
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