考研族考公族畢業生求職再升溫的職場動態
隨著國家公務員招考告一段落、研究生招考初試塵埃落定，3月，更多的“考研族”和“考公族”已經或將要加入到求職大軍中，讓畢業生求職再次升溫。記者注意到，畢業生們不像年前那樣有較高的薪酬預期，許多應屆畢業生調整了求職的高薪期望，把求職重點放在了用人單位的發展潛力上。
考研、考公族加入求職大軍
周同學是今年的考研一族，不過初試成績沒有達到報考院校的復試最低分數線。他說“雖然還有調劑可能，但我不抱太大希望了，還是得抓緊時間找工作啊。”據悉，雖然國考考完了，可還有一大批參加省考的畢業生不得不“腳踏兩只船”，隨時關注求職信息。“報國考是為了練手，主要還是以省考為主，但是我還是會時不時上招聘網站了解下最新的招聘信息。”廣東工業大學的'阿新如是說。
據了解，3、4月份的招聘企業與年前有很大不同。大部分外資企業尤其是世界500強企業已在年前結束宣講和招聘，現在更多的招聘單位是國內企業，從中山大學、華南理工大學等高校就業指導中心網站發布的職位來看，國有銀行、科研單位、民營企業占據了更多的招聘崗位，太平養老保險、安信證券、中科院人才中心、康師傅、霸王等公司成了招聘主角。同時，一些在年前沒有招滿的外資企業，也開展了節后的第二輪招聘，給出了相當數量的職位。比如寶潔、三星半導體、李維斯等，成了學生關注的熱點。業內人士表示，3月實際上是求職階段中一個關鍵的“緩沖期”，還沒找到工作的畢業生可以趁此調整求職方向、修改簡歷，總結之前求職失利的經驗，關注心儀企業的招聘動向，盡快投入到新一輪的求職競爭中。人力資源專家陳斌認為，雖然今年就業形勢比前兩年好，但如果不抓緊3、4月份的時機，過了這波再想求職，也不一定容易了。
年后求職更看重發展潛力
據悉，雖然大學生求職依舊供需兩旺，但記者注意到，年前與年后的求職學生在心態和要求上有了細微改變。“我求職主要看的不是薪酬，而是企業的發展”；“只要公司有發展潛力，個人有晉升空間”；“我希望進入的公司對應屆生有足夠的重視，薪水不低于3000元就行……”
在近日一場應屆生招聘會上，記者問及他們的求職要求時，畢業生們不像年前那樣有較高的薪酬預期，許多應屆畢業生調整了求職的高薪期望，把求職重點放在了用人單位的發展潛力上。廣州某信息科技公司的招聘人員張先生表示，年后來應聘的應屆生不少，無論從數量還是整體水平看，都比去年有了提高，但對起薪的要求比年前略降低了些。
小宋是某計算機學院的應屆畢業生，不僅在校成績優秀，社會實踐經驗也非常豐富。也正因為如此，他一直將自己的就業目標鎖定在知名企業上，但年前的幾次應聘都沒成功。到了3月，他對求職要求做了調整：名企在各高校的招聘名額本來就不多，不僅對應聘者的第一印象很挑剔，更對學歷和院校檔次有很高的要求，有時連遞簡歷的機會都不給。于是決定放棄競聘名企，轉向一些規模中等發展良好的中小型企業遞交簡歷。
畢業前求職日程一覽
（1）3、4月基層崗位密集啟動：村官、事業單位招聘、基層崗位招聘、全國大型網上招聘會等工作機會將密集啟動，愿意到基層工作的畢業生可以多關注這類機會。
（2）5月應征入伍、民企招聘：按照往年慣例，應屆畢業生預征入伍會在5月啟動網上報名工作，應屆生可網上報名并從所在高校參加預征。這部分畢業生在冬季征兵時可優先入伍。5月還是農村義務教育階段學校教師特崗計劃月和重大科研項目吸納高校畢業生網上招聘月，關注這兩項公益崗位的畢業生要留意招聘信息。全國民營企業招聘周、全國民營科技企業與高校畢業生網上招聘周5月啟動，將提供大量崗位。
（3）6月離校準備：大部分畢業生進入與單位的簽約階段。高校于6月中旬啟動集中派遣工作，畢業生要處理好檔案、戶籍、黨團關系的轉移工作，并做好離校準備。
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