- 相關推薦
中國“90后”的就業新觀念：執著理想 敢想敢做
新華網北京５月４日電（記者謝櫻 羅爭光）他們更富于理想并且執著不懈，他們更熱衷于創業并且敢想敢做……一批“９０后”新青年即將在今年暑假后踏入社會，他們當中一些人有著自己的就業新想法和新觀念。
“與其想辦法找工作，還不如自己當老板。”從考進大學起，“９０后”朱紫薇就一心想要自己創業。現在，身為中國政法大學法學院大二學生的她和同學在校園里開了一個“網絡學生超市”。
她說，自己最初的想法很簡單，就是覺得學校的小賣部東西太貴，家里給的生活費根本就不夠用。于是萌生創意：為何不自己去批發，然后以便宜的價格賣給同學們？
朱紫薇和同學一共３人就這樣開始了他們的大膽創業。她拿著自己不到一萬元的獎學金作為啟動資金，推著三輪車在校園里叫賣，而實惠的商品很快得到了同學們的認可。
如今“網絡學生超市”已經初具規模。“同學只要在校內的網站下訂單，當天晚上，我們就會把他需要的貨品送到宿舍床邊。”朱紫薇說，他們還租了自己的“倉庫”，定期負責去批發市場采購貨物，然后組織人員接收訂單，并確保按時送貨。如今整個團隊已有２０多人，超市的商品越來越豐富，資金也慢慢充裕起來。
“９０后”，這些出生在市場經濟大潮中的新群體，受中國“計劃生育”政策影響，大多為家中備受寵愛的“獨苗”，生活環境優越。他們因為過于自我、張揚，曾被輿論推至風口浪尖，甚至被評價為“非主流”“腦殘的一代”。
然而，“９０后”也有著自己得天獨厚的優勢。深圳市學生聯合會曾發起一組調查顯示，超過五成的人認同“９０后”的最鮮明特征是“富有個性及擁有創新精神”，“崇尚自由”及“善于表達自己的觀點”也被認為是“９０后”的兩個主要特征。
“誰說‘９０后’的孩子都嬌生慣養和只會‘啃老’，至少我們的團隊不是這樣，大家都有熱情有思想，扎實肯干。”朱紫薇對社會上一些關于“９０后”的評論不屑一顧。
復旦大學學生喬潔瓊則用自己的實際行動證明著“９０后”所擁有的社會責任心。大四上半學期，喬潔瓊進入“牽手上海”實習，此時身邊同學紛紛選擇外企、銀行、公務員就業，她卻留在了這家公益組織。
這家非盈利機構主要是為志愿者服務提供平臺，全職工作人員十多人，通過網上報名的方式招募志愿者。性格開朗的喬潔瓊一進入大學就加入了校園志愿服務社團。幾年時間里，她的志愿經歷豐富，曾利用假期遠赴河南、云南等地支教，在調研過程中了解到當地扶貧基金會的運作情況。
“之所以選擇它為職業，因為目前相關社會福利組織比較缺乏，而具有社工服務專業技能的人才就更少。很多人把志愿服務單純理解為獻愛心，其實在操作過程中，我們更需要考慮的是如何才能更好地滿足受助者的核心需要。”喬潔瓊希望能夠為志愿服務公益事業奉獻自己的一份力量。
“盡管‘９０后’有不少值得非議的特質，但不可否認，‘９０后’是極大享受物質、極大獲取信息、獲得極大自由的新一代，這就決定了他們是現代市場經濟、信息化社會的最佳接班人。”湖南師范大學文學院副教授丁加勇說。
【中國“90后”的就業新觀念：執著理想 敢想敢做】相關文章：
敢想敢做的85后美女創業者08-25
勵志故事：敢想敢做的人才不平庸04-02
勵志文章《敢想，敢做的人，才不平庸》06-11
職場升職三個要點：敢想、敢做和敢當12-27
90后就業形勢分析08-14
90后就業簽約薪酬與父親的就業地有關09-22
90后就業期望降低，企業糊涂了09-18
“90后”職場新人：別樣就業觀08-06
90后的求職季 為理想不妥協08-11