揭秘IT人才特點：中美印日四國程序員比較[2]

揭秘IT人才特點：中美印日四國程序員比較[2]

接下來說說美國程序員

美國程序員千奇百怪，好像很難只用幾個詞來定義他們。可能是因為美國是一個移民國家吧，本來就千奇百怪。但大部分程序員有一個共同的特點：喜歡技術，甚至崇尚技術。這點在硅谷尤為突出。這就導致每個技術領域中都有一些人會廢寢忘食地鉆研。其實這和打游戲一樣，如果你著了迷，自然會忘了吃，忘了喝，拼命地玩。我所認識的美國程序員還有一個特點，才藝能力都不錯。以前在波士頓工作的一家公司中，幾十位工程師居然可以組成一個交響樂團。有小提琴，大提琴，小號，豎琴，打擊樂等各種各樣的西洋樂器手。而且這些哥們姐們還不是一般地玩玩，周末都有自己的固定樂隊，經常參加社區的表演。更有甚者，在硅谷工作時的一位同事，白天寫程序，晚上在自家的車庫里練習乒乓球，竟然代表美國參加了悉尼和雅典的兩屆奧運會。說起寫文檔的能力，美國程序員絕對不亞于印度人。但是美國人寫文檔不是為了老板，而是為了自己，為了分享。因此他們的文檔往往讀起來很有趣，很實用。當然，這會讓老板有時候很頭疼，因為程序員不那么"聽話".他們不是給老板交差，而是要實現自己的想法，自己的設計，自己的.完美。說白了，就是美國程序員有時候想法多了點。

最后是我們中國的程序員

和其他國家的程序員相比，我覺得他們的特點還是比較明顯的。他們的算法能力普遍高于其它幾個國家的。這可能是我們的教育體制導致的，比較注重理論知識。反過來，實踐能力就相對差些。我們的程序員執行能力并不差，但在解決問題的能力上明顯不足。往往需要把任務分解得很細以后才能完成，獨立解決問題的能力不夠。另外在表達能力上也相對差些。相信大家一定見過技術水平很高，但表達能力很差的工程師。最好笑的是，我見過不少工程師拿著一支寫不出字的白板筆（我們的白板筆質量也確實不咋樣）,有模有樣地在白板上寫字。仿佛聽眾可以看得到他/她寫得是什么。因為他/她完全沉浸在自己的邏輯中，完全不去體會聽眾的感受。不過我認為這些缺點并不嚴重。

因為這些是屬于技能和經驗方面的東西，是可以通過實際工作或者培訓來提升的。我認為國內程序員最大的問題還是所處的環境不利，導致相當一部分人比較浮躁和急功近利。真正能夠沉下心來鉆研技術，熱愛技術的是鳳毛麟角。我在面試的時候，常常發現工程師知識面還挺廣，但深度幾乎沒有。這樣的人很難在技術領域有所作為。我希望找到的人是，敢于承認自己不會的地方，但是只要會的東西，哪怕就一樣，就要一定比別人理解得透，鉆研得深。我相信一個人如果在某一個問題上比別人做得好，在其它問題上也一定有能力超越別人。

雖然比較下來，看到中國程序員不少的問題。但作為群體，中國的程序員可能是全世界最聰明的工程師群體。因為環境的原因，使得他們不得不想法很多，顧慮很多，無法最大程度地將聰明才智發揮在技術上。改變這種狀況首先要從公司的管理層開始。只有技術負責人熱愛技術，追求卓越，才可能為技術人員創造環境，激勵他們鉆研和創新。技術負責人需要深入項目，和工程師們一起討論技術設計，從而通過具體問題來提升工程師的能力，同時也防止自己的技術能力滑坡。在技術管理上，很多國內的公司把工程師簡單地作為資源，過于強調流程管理和資源管理。我的觀點是：工程師不是高級藍領，不能以管理生產線的方式來進行管理。優良的環境只有靠大家一起來創造。中國工程師一定可以成為世界上最優秀的工程師群體。

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