程序員！什么是機(jī)會(huì)？[2]

程序員！什么是機(jī)會(huì)？[2]

作為一個(gè)老大，他考察下屬的方式不外乎以下幾個(gè)過程。

1、此人平時(shí)工作很敬業(yè)，很專業(yè)，敢于承擔(dān)人物，不推卸責(zé)任

2、此人平時(shí)遇到問題不慌亂，不做沒頭蒼蠅似的舉動(dòng)

3、此人和人討論問題的時(shí)候都是以平等和藹的方式和人交流，不因?yàn)樽约耗承┓矫婧軓?qiáng)就恃才傲物

4、此人不越級(jí)匯報(bào)，向上級(jí)匯報(bào)任務(wù)或者討論問題的時(shí)候，附帶上自己想的一些方案

5、此人知識(shí)和技能在團(tuán)隊(duì)中（假設(shè)15人的部門）出于1-5名

滿足了以上幾條，部門老大就會(huì)在合適的時(shí)候，讓此人擔(dān)任一些小型項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，讓其帶領(lǐng)1、2個(gè)人做項(xiàng)目，通過項(xiàng)目來考察此人的協(xié)調(diào)溝通和處理問題的能力。如果通過這第一步的考驗(yàn)，你會(huì)有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)更加重要的項(xiàng)目或者帶領(lǐng)更多的人來做項(xiàng)目。經(jīng)過兩三次左右的考察，基本上你就可以擔(dān)任一定的正式職位了。

對(duì)照以上幾條，那些感到?jīng)]人給自己機(jī)會(huì)的朋友看看你做到了嗎？這個(gè)世界有伯樂，但是你不表現(xiàn)，就永遠(yuǎn)沒有出頭之地，你的老大也有績(jī)效指標(biāo)，項(xiàng)目失敗，你的老大要負(fù)85%的責(zé)任，這個(gè)時(shí)候你認(rèn)為你的老大會(huì)貿(mào)然將一個(gè)項(xiàng)目交給一個(gè)滿足不了上邊這些條件的.兄弟嗎？

記住，千里馬還需要到草原跑幾圈才能被伯樂看中，我們不在公司的幾個(gè)核心項(xiàng)目上展示下自己的實(shí)力，就等著老大慧眼識(shí)珠來提拔是不可能的。

總結(jié)下：

1、在IT公司，作為老大，肯定是希望下屬幫自己解決棘手的問題，不會(huì)因?yàn)槟銜?huì)拍須遛馬就提拔你。因?yàn)槟愀刹涣嘶睿�倒霉的是他自�?/p>

2、越是棘手的問題，越能顯示出你的實(shí)力，迎難而上才能彰顯自己與眾不同。問題解決了，你的機(jī)會(huì)就來了。

3、少抱怨，多做事多和你的直屬上級(jí)溝通，多幫助團(tuán)隊(duì)成員解決問題，放平心態(tài)，慢慢的，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)一切都是水到渠成

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