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左右逢緣的何林
擁有近10年開發(fā)經(jīng)驗的何林在目前的系統(tǒng)集成公司已工作了5年之久，職位從剛到公司的高級開發(fā)工程師，到現(xiàn)在的研發(fā)部經(jīng)理，何林感覺到自己在公司的發(fā)展空間不是太大了。于是開始尋找新的工作機會。朋友Alan的軟件外包創(chuàng)業(yè)團隊研發(fā)總監(jiān)和國外軟件CC公司高級項目經(jīng)理，是兩個目前何林認為比較適合自己的選擇，因為創(chuàng)業(yè)風險較大何林更傾向外企CC的工作機會。
不過令何林意外的是，他還沒有決定是否去CC工作，CC公司卻先打電話到現(xiàn)任公司對他進行背景調(diào)查，讓自己打算換工作的計劃一下“大白于天下”。公司人力資源經(jīng)理隨即請他進行溝通，簡短寒暄之后很快進入主題：
人力資源部經(jīng)理(以下簡稱人)：“今天CC公司打電話給我，要對你在公司的工作進行背景調(diào)查。這也太不專業(yè)了，你現(xiàn)在還在職呢！”
何林(以下簡稱何)尷尬地應和：“面試時我已經(jīng)說明，自己只是先看看有沒有好機會，并沒最后決定加入，這個我也很意外，本來打算手頭項目結(jié)束后找您溝通，現(xiàn)在正好可以談談我的想法。來公司5年多了，公司給我提供學習和實現(xiàn)我自的機會，同時相信公司也能看到我所做出的貢獻。最近1年我感覺自己在公司遇到了上升的瓶頸。職位上講，我上面是研發(fā)總監(jiān)，他是老板的同學，我不太可能坐這個位子；薪水上講，我已經(jīng)是公司目前研發(fā)組里薪水最高的，估計不太可能漲了。所以，最近確實在考慮外在機會。當然了，CC背景調(diào)查這事看，它們已不在我考慮之列了。”
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