獵頭幫你使年薪從10萬跳到50萬[3]

獵頭幫你使年薪從10萬跳到50萬[3]

　讓獵頭公司認識自己

　　TOM建議，經(jīng)理人做好了技能和經(jīng)驗的準備之后，還要適當?shù)赝茝V自己，時刻與外界保持緊密的聯(lián)系，讓外界了解自己、認識自己。適當?shù)仄毓庾约骸?/p>

　　很多經(jīng)理人，在公司內(nèi)部可能是“好員工”，但由于與外界缺乏聯(lián)系，外面的獵頭顧問或公司高管不認識自己，而喪失了很多好的機會。因而，候選人一定要學(xué)會怎么樣跟獵頭打交道，與獵頭顧問保持非常密切的聯(lián)系，當機會來臨的時候才能抓住。很從獵頭顧問的角度，TOM建議候選人：認識關(guān)鍵的人物;準備和經(jīng)常更新一份“需要認識的人”名單;不要等到你需要的時候才考慮建立你的人脈關(guān)系;永遠不要“隱藏”在日常工作中。

　　為此，候選人可以通過各種渠道適當?shù)卣故咀约�，在相關(guān)行業(yè)經(jīng)常集聚的地方適當?shù)卦黾幼约旱钠毓饴�。如參加行業(yè)的論壇、在專業(yè)雜志上偶爾發(fā)表專業(yè)文章，或適當?shù)慕邮苊襟w的專訪等。TOM說，在他們的工作中，即使是客戶指定挖的哪一類企業(yè)員工的CASE，他們首先也會通過搜索引擎進行搜索，比如某某公司的財務(wù)總監(jiān)，某某公司的銷售總監(jiān)等，因而適當?shù)钠毓鈱⒋蟠笤黾荧C頭公司找到你的概率。到獵頭公司“掛號”

　　許多經(jīng)理人往往到了工作不順利想跳槽時，才會想起與獵頭公司聯(lián)系。然而，此時往往獵頭公司當前并不招這樣的崗位，使經(jīng)理人處于非常被動的位置。

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