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畢業生青睞專場招聘會
畢業生青睞專場招聘會
應屆畢業生求職號角吹響了！過完年至今，各類招聘會“連軸轉”，既有各大人才市場和高校聯合舉辦的大型綜合招聘會，也有進學校攬才的校園專場招聘會，兩者孰優？記者調查發現，專業性強的專場招聘更受企業、校方和畢業生的青睞。
■現象：綜合招聘會適合應屆生崗位少
隨著就業壓力的增大，應聘者的求職渠道也增加了很多。過年之后，春季人才供需會、大型綜合招聘會相繼舉行。可在調查中，記者發現大多數畢業生對大型綜合性招聘會感到失望，認為求職效果并不理想。這是為什么呢？
3月11日，由中山領航人才網與中山龍騰大學生就業市場聯合舉辦的大型綜合性招聘會在市體育館舉行。此次招聘會共有200多家企業參加，共提供職位超過5000個，多數職位的基本工資都在2000元/月以上。本場招聘會讓不少前來應聘的應屆畢業生感到失望，廣東理工學院電子專業的楊同學說：“適合我們應屆生的職位好少，就算有還都要求經驗。”前來招聘的企業多為餐飲、酒店、商貿、保險、教育等行業。
在多場綜合招聘會上，記者均發現，就在技術人才被企業“熱戀”的同時，大學生卻不如以前那樣搶手。在今年舉辦的中山市春季大型人才交流會暨畢業生供需見面會上，其中針對畢業生提供的崗位僅占36%，開給應屆大學生的月薪大多為2000-3000元之間，一線技術崗位的薪酬較春節前有一定漲幅，多數崗位薪酬超過應屆本科生的薪酬，達到了3000元以上。不少趕來找工的應屆畢業生表示難覓合適職位。
■調查：專場招聘會更受學生企業青睞
最近，電子科大中山學院連續舉辦了兩場專場招聘會，一場是順德專場招聘會，一場是昆山專場招聘會。作為今年首場地區專場招聘會，順德人社局組織了近28家企業前往中山攬才，全部企業提供的月薪都在2000元以上,收到了較好的效果。“大型綜合招聘會表面熱鬧，但雷聲大雨點小，還是專場招聘會針對性強，更靠譜。”
不僅學生看好校園專場招聘，企業也中意校園專場招聘。華帝燃具、香山衡器等大型企業近年都紛紛進入我市高校開展過企業專場招聘會，并覓到了合適的人才。廣東美芝公司一位負責招聘的工作人員介紹說：“專場招聘會的優勢在于對企業和求職者定位準確，比如行業性的專場招聘會，已經限定了哪一類企業和求職者才能參加，大大減少了因為定位不準確造成的招聘誤差。”
■建議：畢業生切忌盲目參加招聘會
在巨大的就業壓力下，目前很多大學生參加招聘會帶有很大盲目性，畢業生中普遍存在 “不放過任何一個機會，是招聘會就參加”的想法。在中山學院內，記者隨機詢問了幾個應屆畢業生，學生大都表示只要有招聘會，必定會去參加。一位新聞專業的學生說，自去年年底以來，他已參加了大大小小8場各種形式的招聘會，投出了近20份簡歷，“回復率”并不高，但他還是抱有一線希望，“廣撒網撈大魚嘛！”
“大型綜合招聘會僧多粥少，往往是現場熱鬧，結果不如學生意，對學生參與招聘會的積極性有很大影響。”電子科大中山學院就業指導中心黃李昌認為，雖然就業壓力比較大，但是切忌盲目參加招聘會。
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