近八成畢業(yè)生進(jìn)私企
近八成畢業(yè)生進(jìn)私企
近日一項調(diào)研顯示：高校畢業(yè)生近八成進(jìn)入非公企業(yè)，未就業(yè)的學(xué)生主要集中在工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、電氣信息等專業(yè)；而用工需求方面，制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)占前三位。
一成畢業(yè)生入機(jī)關(guān)和國企
去年，廣州生源高校畢業(yè)生4.48萬人（本科、專科各約占45%），就業(yè)率卻達(dá)98.1%，未就業(yè)的學(xué)生主要集中在工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、電氣信息等專業(yè)。
市青聯(lián)委員、廣州高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任何全穗介紹，已就業(yè)或自謀出路的4.39萬畢業(yè)生，其中非公企業(yè)共接收廣州生源約3.4萬人，占畢業(yè)生總數(shù)的76%，已經(jīng)成為廣州生源高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)的主體，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)接收的廣州畢業(yè)生只占總數(shù)的11.21%。
據(jù)廣州“杰青”、市青聯(lián)委員的聯(lián)合調(diào)研顯示，廣州大學(xué)生就業(yè)情況與社會用工需求是大體一致的。如制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)占用工需求前三位，分別占41.4%、17.6%和12.6%。
此外，廣州企業(yè)新招員工的工資待遇也有所上升，其中，技能員工的薪酬待遇在1800元~2300元之間，較2011年年初（1300元~1800元）上升了27.78%~38.40%；初級技能工薪酬待遇在2000元~2500元之間，較2011年年初（1800元~2200元）上升了10.00%~13.64%；中級技能工薪酬待遇在2600元~3200元之間，較2011年年初調(diào)查的（2300元~2800元）上升了13.04%~14.29%；高級技能員工薪酬待遇在3500元~4000元之間，較2011年年初（3200元~3600元）上升了9.38%~11.11%。
缺乏技能已成就業(yè)瓶頸
據(jù)調(diào)研，部分廣州企業(yè)面臨缺工問題，70.83%的企業(yè)表示招工難、33.33%的企業(yè)表示招技工難、58.33%的.企業(yè)表示招普工難，招工難情況有從以往的招技能人才難向招普工難蔓延的態(tài)勢，特別是服務(wù)行業(yè)缺工情況嚴(yán)重。
調(diào)研顯示，因教育程度或技能水平不能適應(yīng)崗位需求的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾當(dāng)前日益突出，缺乏技能已成為就業(yè)一大瓶頸。
廣州“杰青”、廣東龍康醫(yī)藥有限公司總經(jīng)理董靖更列舉事實——所在公司每年都會新招員工40~50人，應(yīng)屆大學(xué)生占40%左右，可惜新招的大學(xué)生有激情活力也有創(chuàng)新精神，但卻往往“眼高手低”，不愿意做基礎(chǔ)性工作如打雜，“其實打雜的工作里面也大有學(xué)問�。�”他坦言，“企業(yè)招新就要那些見習(xí)期內(nèi)不‘眼高手低’的”。
【近八成畢業(yè)生進(jìn)私企】相關(guān)文章：
私企需要檔案嗎03-13
商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)生私企實習(xí)報告范文11-27
私企怎么辦理公積金03-11
私企可以接受檔案嗎03-13
私企領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)崗位職責(zé)04-03
私企薪酬管理制度12-27
私企辭職后社保怎么處理11-13
八成父母忽視孩子心理問題08-07
進(jìn)新房對聯(lián)12-09