高層次人才需求上升 應屆畢業生優勢凸顯
昨天，由市人力資源和社會保障局主辦的2012年嘉興市領軍人才企業專場招聘會在市人才市場舉行。來自全市的141家企業帶來了3200多個崗位，其中領軍人才企業62家，提供崗位近1600個。盡管天下著大雨，但前來求職的人才熱情高漲，招聘現場顯得格外熱鬧。
高層次人才需求上升
據了解，領軍人才企業主要是由入選嘉興市領軍人才項目的領軍人才創辦的高科技企業。目前嘉興共有此類企業150家左右。隨著這些企業的發展，對人才尤其是高層次人才的需求不斷擴大。
市人力社保部門為幫助這些企業招攬人才，已多次組織他們參加我市的外出招聘活動，先后赴武漢、南昌、上海、浙江等各類人才密集的地區或高校招才納賢。此次，更是在本地舉辦領軍人才企業專場招聘會，為其搭建交流的平臺。該活動得到了領軍人才企業的積極響應，有62家企業報名參會，接近目前已落戶注冊領軍人才企業的一半。其提供的崗位，60%以上要求大專及以上學歷人才，其中47個崗位需要研究生學歷人才。
記者在其中一家技術公司的展臺前看到“研究生學歷、英語六級、熟悉Java或C++，有一定的工作經驗，能提供相關作品”的招聘條件。與以往相比，這樣的招聘條件要求較高。該公司的人力資源主管肖先生說：“我們這個行業，專業指向性明確，招聘要求當然也就相對嚴格一些。但高要求一定會有高薪酬相伴，相信一定會有符合條件的高能力人才被我們吸納過來。”
據介紹，本次招聘會最后進場人數達2800余人次，達成初步意向數621人次，當場簽約36人。計算機應用、機械、市場營銷、管理和文秘依然是目前市場需求最為旺盛的專業。
企業注重求職者綜合素質
“應屆畢業生優先，專業不限，有上進心，能吃苦耐勞。”記者在現場發現，應屆畢業生的優勢在此次招聘會上凸顯，不少企業特意推出了一些適合應屆畢業生的職位。
“研發、采購、計劃、質檢這些崗位都是我們專門提供給應屆畢業生的，如果到我們公司，我們會給你們安排業務培訓以及專人帶教。”一家照明公司的`負責人仔細地在給幾名圍在展臺前的應屆畢業生講解。
“大學期間雖然有過一些實踐經驗，但對于進入職場，我還屬于一張白紙。專業技能和人際溝通方面更需要很好地鍛煉。”浙江萬里學院的應屆生小范剛剛與一家電子技術公司達成初步意向。“我發現找工作其實并沒有想象中的那么難。”他表示將全身心地投入到社會這所大學中，腳踏實地，重新出發。
記者在采訪中發現，許多應屆生表示，初出茅廬的自己并不看重薪酬，看重的是能夠得到實戰的磨煉，積累經驗。而不少企業也表示，他們選才不再只看重學歷和專業背景，而是更加關注求職者的綜合素質，比如說敬業精神、溝通能力、團隊協作等方面。他們希望通過招聘應屆畢業生的方式，選拔出一批踏實肯干，能夠跟企業共同成長的優秀員工。
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