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在京高校畢業生簽約超4成 就業謹慎簽約率同比降低
記者昨天從2012年高校畢業生就業推進大會上獲悉，盡管招聘單位進校園的時間、招聘的人數比去年要早、要多，但截至5月20日，北京地區高校畢業生簽約率剛超過四成，比去年同期略有降低。市人力社保局有關負責人表示，主要原因是高校畢業生就業態度更加謹慎。
本報記者 汪丹
藝術類院校簽約率不到10%
據統計，2012年北京地區高校畢業生有22萬人，同比增加近7000人。其中，北京生源畢業生9.6萬人，同比減少近2000人。截至5月20日，北京地區高校畢業生簽約率(包括簽訂就業協議和升學)為43.2%，比去年同期的50%略有降低。市教委副主任付志峰介紹，本科生、研究生、高職專科生的簽約率分別為43.1%、50.6%、31.3%，均有所降低。
實際上，各用人單位自去年9月起就頻繁進校開展招聘活動，且招人數量并不少，為什么簽約率反而降低？付志峰分析，主要原因是在相對復雜的就業環境下，畢業生的就業態度更加謹慎，不肯早下手，北京生源畢業生的就業進展也很緩慢。不過，畢業生可選擇的就業地域在變寬，不少大學生通過外地來京招選調生和大學生村官等途徑，選擇京外就業。
高校的簽約率懸殊。有30所高校的簽約率高于平均水平，北京航空航天大學、北京郵電大學簽約率超過90%，北京理工大學等學校超過80%。另外，有12所高校簽約率不到10%，集中在藝術類院校，主要原因是此類畢業生選擇了演出走場子、承接設計項目等靈活就業。
“不用擔心，盡管現在簽約率較低，但今年高校畢業生就業率不低于95%的目標不難實現。”市人力社保局大中專畢業生就業處處長盧林解釋，簽約率是以簽訂三方協議書為標準，比包括就業意向在內的就業率的范圍窄。每年到了6月底，在校生的簽約率都能達到80%，未來一個月是學生拿定主意的關鍵時期，簽約率會猛漲。2010年、2009年的同期簽約率就分別為39%和40%，比今年還低。
在中小企業評職稱由“人才”辦
今年以來，本市各級公共就業服務機構共舉辦了74場畢業生專場招聘會，提供就業崗位6.6萬余個。各高校也組織開展了400余場校園招聘活動和8000多場專場招聘會。但從實際效果看，大學生到國企、事業單位就業的愿望仍持續增強，對外資企業的熱度降溫，民營企業則依舊面臨招人難的困境。
盧林介紹，民營企業(多數為中小企業)一直都是吸納畢業生的生力軍。今年，選擇到中小企業發展的高校畢業生，在職稱評定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面都將享受國有企事業單位同類人員同等待遇。以往，此類企業的員工想申請職稱評定時必須由用人單位經手，可能會遇到阻礙。現在，員工如果有相關意愿，可直接向檔案所在的人才或職介中心提出申請，該中心會積極提供服務，對符合條件的予以辦理手續。
村官待遇政策最快月內出臺
本市大學生村官工作的目標是“村村有兩名大學生”。盧林表示，今后這個數量有望突破，首先會出現在一些經濟發展領先的村。6年前，本市約有4000個村，隨著城鄉一體化工作的推進，如今村的數量在降低，但對村官的需求在加大，尤其是農民專業合作社等鄉鎮村級經濟組織。
盧林透露，村官待遇提高的政策已制定完畢，最快月內出臺。“從全國范圍看，北京的大學生村官待遇算是最高的。為了吸引更多優秀畢業生加入村官隊伍，投身新農村建設，提高待遇是必須的。”
對于未就業高校畢業生，今年本市將全面推進實名制服務，實時跟蹤就業去向，提供就業幫扶；對于離校未就業的高校畢業生，將通過社區和鄉鎮人力社保基層平臺全面摸底；對2012屆高校畢業生，各區縣將通過辦理就業報到、人事檔案托管、求職登記、就業失業登記、走訪入戶等渠道，掌握其數量和就業需求。
隨著《北京市就業援助規定》的出臺，今年就業困難的高校畢業生均被納入地方就業援助體系。特別是家庭經濟困難、學業困難和少數民族畢業生，將獲得“一對一”的職業指導和重點幫扶。
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