10月千場宣講會(huì)催熱校園招聘季

10月千場宣講會(huì)催熱校園招聘季

　　昨天15時(shí)，同濟(jì)大學(xué)嘉定校區(qū)200多人的會(huì)議室，正舉行一場某外資電氣公司的企業(yè)宣講會(huì)，有學(xué)生提前半小時(shí)前來占座。據(jù)應(yīng)屆生求職網(wǎng)不完全統(tǒng)計(jì)，整個(gè)10月，滬上各高校將有1000場左右的企業(yè)宣講會(huì)舉行，拉開新一輪校園招聘季的大幕。

　　記者從滬上各高校就業(yè)辦、上海中智、應(yīng)屆生求職網(wǎng)獲悉，從目前來看，2013屆畢業(yè)生的求職行情中，IT、化工等理工畢業(yè)生的需求持續(xù)旺盛，而金融行業(yè)、制造業(yè)等方面的人才需求，可能會(huì)有所減少。業(yè)內(nèi)人士預(yù)測，盡管10月開始，高校畢業(yè)生的招聘市場逐漸升溫，但受總體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，2013屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。

 

　　理工類保持“大戶”勢(shì)頭

 

　　昨天下午，某外資電氣公司在同濟(jì)嘉定校區(qū)舉行宣講會(huì)，同濟(jì)軟件學(xué)院畢業(yè)生小黃在宣講會(huì)結(jié)束后投遞了自己的簡歷，“從9月份以來，我每天都在篩選招聘單位，10月開始，學(xué)校里的宣講會(huì)多了起來。”小黃已經(jīng)申請(qǐng)了近十家用人單位，正在等待面試通知。

　　“整個(gè)10月，上海的校園宣講會(huì)大概有1000場，工作日平均每天50場左右。”應(yīng)屆生求職網(wǎng)CEO曹洪濤告訴記者，這個(gè)數(shù)量與去年同期基本持平。不過，各個(gè)行業(yè)的人才需求呈現(xiàn)出冷熱不均的態(tài)勢(shì)。曹洪濤說，理工類行業(yè)特別是IT類，近幾年來一直是校園招聘的“大戶”，今年這一勢(shì)頭仍在繼續(xù)。

　　目前，華東理工大學(xué)每天的校園宣講會(huì)平均達(dá)到7-8場。校學(xué)工部副部長岳海洋告訴記者，今年企業(yè)普遍比往年提前了發(fā)布招聘意向的時(shí)間，最早的9月4日就啟動(dòng)了。現(xiàn)在已有近200多家企業(yè)在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布了招聘意向。他分析，由于華東理工化工專業(yè)比較強(qiáng)勢(shì)，所以相關(guān)企業(yè)會(huì)首選華理作為招聘第一站。

 

　　金融、制造人才需求放緩

 

　　過去兩三年金融行業(yè)人才需求增長非常快，今年可能出現(xiàn)攬才放緩的態(tài)勢(shì)。滬上某高校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人告訴記者，9月、10月來校發(fā)布招聘信息的銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等金融企業(yè)，比去年同期分別下降了11%和13%。10月的校園宣講會(huì)同比也下降了15%。

　　制造業(yè)的人才需求也可能會(huì)放緩。上海中智人才信息部協(xié)調(diào)經(jīng)理吳媚說，上半年與企業(yè)洽談的一些校園招聘項(xiàng)目，到年中跟進(jìn)時(shí)發(fā)現(xiàn)有一半的企業(yè)招聘縮水，其中除了金融行業(yè)，就是制造類企業(yè)，“有一些長期招聘畢業(yè)生的大公司也來跟我們打招呼，今年的招聘計(jì)劃可能要縮減。”

　　上海電機(jī)學(xué)院就業(yè)辦負(fù)責(zé)人邱聘也表示，從現(xiàn)在來看，制造業(yè)企業(yè)的招聘需求有所下降，尤其是大型制造業(yè)，比如鋼鐵業(yè)、造船業(yè)等企業(yè)目前還沒有啟動(dòng)的跡象。

 

　　高校出招“推銷”畢業(yè)生

 

　　●同濟(jì)大學(xué)

　　就業(yè)指導(dǎo)中心主任徐迅說：“學(xué)校今年畢業(yè)生有9300人，我們有一個(gè)長期來校招聘的企業(yè)名單，已經(jīng)主動(dòng)與這些企業(yè)聯(lián)系，吸引他們來校招聘，或者直接將適合的學(xué)生推薦過去。 ”

　　●華東理工大學(xué)

　　學(xué)工部副部長岳海洋介紹，通過上門走訪、電話隨訪等一系列舉措，了解企業(yè)需求動(dòng)向，“從目前來看，招聘企業(yè)數(shù)與去年同期基本持平”。

　　●上海財(cái)經(jīng)大學(xué)

　　就業(yè)指導(dǎo)中心主任譚予絮計(jì)劃近日在校內(nèi)新開一個(gè)“群面培訓(xùn)班”。他說：“現(xiàn)在企業(yè)來校園招聘不再是坐下來聊聊，而是喜歡給出一個(gè)案例或問題，讓大家集體討論，HR從旁觀察，這樣的群面形式已經(jīng)成了企業(yè)面試的一大主流。如果學(xué)生不提前接觸，有可能無所適從，我們打算從校外請(qǐng)專業(yè)咨詢公司來指導(dǎo)”。

　　●復(fù)旦大學(xué)

　　學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心主任劉金華介紹，目前有大約200家企業(yè)來校發(fā)布招聘意向，而學(xué)校也剛剛開過一場學(xué)生就業(yè)座談會(huì)，了解畢業(yè)生的需求，開設(shè)更加完善的就業(yè)綠色通道。