職場(chǎng)如何與同事交朋友

職場(chǎng)如何與同事交朋友

　　職場(chǎng)新人要學(xué)會(huì)與自己的同事打交道，跟同事交朋友，那么職場(chǎng)如何與同事交朋友呢，大家想知道嗎？

　　客觀地講，同事關(guān)系確實(shí)不同于私人朋友。同事在一起工作，有合作也有競(jìng)爭(zhēng)，尤其是會(huì)涉及到升職和加薪等利益關(guān)系。

　　有的人和同事成為好朋友，分享了很多隱私，特別是對(duì)單位和上司的不滿，但結(jié)果卻被對(duì)方向上司打了小報(bào)告。有的人靠自己的真實(shí)能力被提拔了，可原來(lái)的好朋友卻認(rèn)為是他瞞著自己背地里搞小動(dòng)作爬上去的，感覺(jué)受到了欺騙，于是用泄漏他的隱私來(lái)“報(bào)復(fù)”。

　　但是，同事關(guān)系又是如此重要。工作的成功離不開(kāi)同事的并肩協(xié)作；很多解決不了的難題會(huì)在與同事的溝通中茅塞頓開(kāi)；同事可以對(duì)你的工作表現(xiàn)提出意見(jiàn)和建議；與同事的公平競(jìng)爭(zhēng)能給你動(dòng)力和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓你在工作中保持愉快心情。

　　總之，和同事交朋友的風(fēng)險(xiǎn)和好處如硬幣的兩面一樣并存。掌握“三要三不要”這些技巧，我們可以在享受職場(chǎng)友誼的同時(shí)盡量把風(fēng)險(xiǎn)降低：

　　三要：

　　要想別人對(duì)你好, 你首先要對(duì)他好。人與人的交往是很靈活多變的，對(duì)同一個(gè)人，用心能換心，用牙則只能換來(lái)牙。

　　要保持人格上的平等。老員工對(duì)新員工的指導(dǎo)應(yīng)該是一種友好的幫助，不能總是居高臨下的指教；朋友之間，不能只是一方對(duì)另一方好，變成受人欺負(fù)的“老好人”。

　　要有敏銳的洞察力。在什么場(chǎng)合下，用什么方式談什么樣的話題都是很有講究的，不能僅憑自己想當(dāng)然而行事。

　　三不要：

　　不要過(guò)多談?wù)撌欠恰Ｓ绕洳灰�談�(wù)撋纤竞推渌�同事的是非短長(zhǎng)，這本身也是職業(yè)素質(zhì)的一種體現(xiàn)。

　　不要搞小圈子。如果成天只和特定的幾個(gè)人打交道，容易讓人產(chǎn)生“小圈子”的印象，所以要和更多的人交流。

　　不要回避競(jìng)爭(zhēng)。在職場(chǎng)，朋友之間也要把競(jìng)爭(zhēng)看作是正常的、積極的、任何人都無(wú)法回避的客觀事實(shí)。

　　競(jìng)爭(zhēng)能提高工作效率，參與競(jìng)爭(zhēng)能促進(jìn)能力的提高。謙讓但不退讓，積極進(jìn)行良性競(jìng)爭(zhēng)

　　在職場(chǎng)，和同事交朋友，是福還是禍?

　　1、潛在對(duì)手

　　職場(chǎng)是一個(gè)利益爭(zhēng)斗的場(chǎng)所，你自己不為自己爭(zhēng)取利益，別人不會(huì)主動(dòng)，把利益送到你的手里，有時(shí)間爭(zhēng)取還不一定能得到呢，何況是等待呢?同事之間就是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，因?yàn)橘Y源就那么多，不可能照顧到每一個(gè)人，你占有了資源，別人就只能是在門(mén)外等待，你和同事成為朋友，要是你們兩個(gè)同事競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位，你對(duì)感情太在意，就會(huì)被他人所利用，他會(huì)以情動(dòng)人，示弱讓你放棄眼前的這塊肥肉，你肯定也不愿意，如果放棄了，你肯定會(huì)后悔，別人也覺(jué)得你是個(gè)傻瓜，不會(huì)感恩你，你就被感情所利用。

　　2、移禍枯桑

　　我們也經(jīng)常會(huì)遇到一種情況，你和一個(gè)同事關(guān)系很好，但是突然有一天他得罪了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)總是給他穿小鞋，他臨走的時(shí)候，把領(lǐng)導(dǎo)在其他同事面前，好好羞辱了一番，然后就拍屁股走人了，你卻還在單位。因?yàn)槟愫捅婚_(kāi)的'同事關(guān)系好走的近，每次領(lǐng)導(dǎo)看到你就想起來(lái)，自己被羞辱的情形，讓自己下不了臺(tái)，他走了，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)地方發(fā)泄情緒，就會(huì)把情緒發(fā)泄在你身上，處處為難你，給你陷阱任務(wù)，讓你也不知道是什么原因被收拾。

　　3、提拔困難

　　每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)提拔下屬，需要的是能堅(jiān)決執(zhí)行自己命令的人，而不是打折執(zhí)行，如果你和同事們的關(guān)系都好。面對(duì)獎(jiǎng)罰的時(shí)候，你肯定希望，能照顧到所有人的利益，因?yàn)槟愫拖逻吶说年P(guān)系都好，誰(shuí)你都不想得罪。你就會(huì)在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的過(guò)程中，有所更改，你的更改就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得，你是在拿公司的利益施恩下邊人結(jié)黨，擴(kuò)大自己的勢(shì)力。

　　在職場(chǎng)可以基于利益成為朋友，因?yàn)樵谏鐣?huì)上沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友，也沒(méi)有永遠(yuǎn)的敵人，只有永遠(yuǎn)的利益。你交朋友是基于情感的，你的情感只會(huì)背別人所利用，情感是你的絆腳石，而不是進(jìn)階石。

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