16省發(fā)布2015企業(yè)工資指導線 云南排西部第四
隨著上周云南發(fā)布2015年企業(yè)工資指導線以來，截至目前，全國已有16個省市區(qū)發(fā)布了2015年的企業(yè)工資指導線。在已發(fā)布的16個省市區(qū)中，云南企業(yè)工資基準線排西部第4。
由于受到整體經(jīng)濟下行的影響，今年云南省的工資指導線和周邊省份及全國的工資增長趨勢和政策導向基本一致。截至目前，在發(fā)布工資指導線的16個省市區(qū)中，除了四川和去年持平以外，有15個省市區(qū)的'工資基準線低于2014年。其中，遼寧省從去年的12%下調至今年的8%，降幅最大。
新疆、河南江西的基準線最高，為12%;河南、福建由去年的“不設上線”改為設定上線為18%、15%，此外天津、山西、山東、河北、河南均為18%，并列第一。
和同在西部的城市相比，云南省目前的工資指導線水平，基準線與陜西并列第四位。西部城市中基準線最高的是新疆，達到12%，最低的是青海為9%。
云南省人社廳工作人員介紹，實施工資指導線制度的目的是在國家宏觀指導下，促使企業(yè)的工資微觀分配與國家的宏觀調控政策相協(xié)調，引導企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益提高的基礎上，合理安排職工工資增長。同時，工資指導線是指導性信息，是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，與政府規(guī)定的最低工資標準不一樣，不具備強制約束力。但下一步，省人社廳還將要求各地應根據(jù)發(fā)布的企業(yè)工資指導線，指導各類企業(yè)結合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益情況，通過開展工資集體協(xié)商合理確定工資水平，逐步建立健全職工工資正常增長機制，促進企業(yè)普通職工工資合理增長。
2015企業(yè)工資指導線與2014年相比
(單位：%)
地區(qū) 基準線 上線 下線
新疆 12 15 3 下調
四川 11 17 4 持平
北京 10.5 16 3.5 下調
內蒙古 10.111.5 3 下調
天津 10 18 4 下調
山西 10 18 4 下調
山東 1018 4 下調
陜西 10 15 5 下調
福建 10 15 2 下調
青海 9 164 下調
上海 10 16 4 下調
河南 12 18 3 下調
河北 11 18 4 下調
遼寧 8 123 下調
江西 12 無5 下調
云南 10 17 3 下調
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