延遲退休年齡時間

時間：2024-07-25 16:34:55 嘉璇職場動態我要投稿

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延遲退休年齡時間

　　2015退休年齡最新規定：社部今日公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施！大家怎么看延遲退休方案？想退休？別急，先等等，養老金缺口還需要你！實際上，對于有職務的官員，肯定希望晚退休。而對于很多一線的普通職工，恐怕更希望早點退休去享受輕松休閑的生活。那么，根據漸進式延遲退休，到底哪一年才能退休呢？你能算清楚自己的退休年齡了嗎？

延遲退休年齡時間

　　延遲退休年齡時間：

　　延遲退休政策未確定65歲退休年齡，謠言源于非官方自媒體及網友推測。官方強調自愿、彈性、漸進式改革，請大家不信謠、不傳謠。

　　官方的標準答案

　　新華社在7月21日發布了《中共中央關于進一步全面深化改革推進中國式現代化的決定》，其中涉及到一段話：

　　“按照自愿、彈性原則，穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革�！�

　　簡單的說，【自愿】、【彈性】、【漸進式】才是其中的重點！

　　沒有提到什么65歲、什么90后的字眼！

　　哪些人受到退休年齡最新規定影響？

　　1、小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性)；

　　2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)；

　　3、小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)；

　　由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。

　　看到上面的退休年齡是不是覺得很震驚，再看看世界其他各國的退休年齡，你一定會欣慰很多！

　　為什么要按照自愿、彈性原則延遲退休？

　　7月18日，黨的二十屆三中全會在北京召開。7月21日，新華社授權發布《中共中央關于進一步全面深化改革推進中國式現代化的決定》。

　　《決定》中明確：

　　“積極應對人口老齡化，完善發展養老事業和養老產業政策機制。發展銀發經濟，創造適合老年人的多樣化、個性化就業崗位。按照自愿、彈性原則，穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。優化基本養老服務供給，培育社區養老服務機構，健全公辦養老機構運營機制，鼓勵和引導企業等社會力量積極參與，推進互助性養老服務，促進醫養結合。加快補齊農村養老服務短板。改善對孤寡、殘障失能等特殊困難老年人的服務，加快建立長期護理保險制度。”

　　清華大學醫院管理研究院教授楊燕綏表示，《決定》首次提出“自愿”的原則，這是一個很大的進步，現行退休政策沒有給勞動者選擇的余地，“自愿”尊重了個人的勞動能力與勞動狀況，個人可以結合自身的身體狀況、家庭狀況和工作崗位狀況做出是否延遲退休的選擇，這是公共選擇中非常關鍵的一點。

　　決定中還指出：到二〇二九年中華人民共和國成立八十周年時，完成本決定提出的改革任務。

　　延遲退休到底好不好？

　　很多人對延遲退休現目前都是處于悲觀的心態，那延遲退休一定是不好的嗎？其實在一定程度而言，延遲退休對個人而言有一定的好處：

　　一、增加繳費年限，滿足領取養老保險金的要求。

　　大家都知道職工基本養老保險已經取消了一次性補繳制度，有些人由于參保時間晚，或者中間有較長時間的中斷繳納的情況，那么可能到了60歲也無法按月領取養老保險金，這些人該怎么辦呢？

　　一般情況下，繳費年限還不到15年，只有兩種方式：

　　可這兩種方式都不是最佳選擇，所以，職工養老保險選擇延遲退休，可以滿足一部分繳費年限不足15年的人的需求，更好地保障人們的相關養老權益。

　　二、提高養老金待遇。

　　從2005年到2022年，我國保持了養老金連續18年的上漲，這意味著退休時間越晚，享受上漲的次數越多。

　　同時，個人賬戶養老金和個人賬戶余額以及計發月數有關，個人賬戶余額越多，養老金越多。延遲退休一年，意味著個人繳納的養老金余額會更多。

　　養老金發放月數與退休年齡掛鉤，50歲退休和60歲退休，養老金計發月數分別為195個月和139個月。