教育部：中小學補充教師必須公開招聘

    今年起，全國各中小學補充教師，必須通過公開招聘的方式，并且優先聘用高校畢業生，特別是應屆高校畢業生，禁止再用其他方式和途徑自行聘用教師。

　　教育部要求各省級教育行政部門統一掌握各地中小學教師崗位需求情況，會同有關部門統籌安排全省中小學教師的自然減員補充。教育部有關負責人認為，此舉將有益于優秀人才加盟我國中小學教師隊伍，提高師資隊伍的整體水平。

　　教育部有關負責人表示，采取“公開招聘”的“特崗計劃”將是今后中小學教師補充的重要渠道，重點保證義務教育特別是農村中小學數量的基本需求，改善了農村學校教師隊伍的年齡、學歷、學科結構，提高了教師隊伍整體素質。今年，教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦聯合組織決定擴大實施該計劃，由中央財政支持面向全國公開選聘5萬名優秀大學畢業生到農村任教。不僅數量上比去年增長一倍，而且公開招聘的方式也使得“特崗教師”不僅僅只在師范類院校中選聘，更多普通高校的優秀畢業生在取得“教師資格證”后，也可加入教師隊伍。

　　今年“特崗教師”的覆蓋范圍將擴大到中西部地區國家扶貧開發工作重點縣。教育部也鼓勵全國所有省市比照中央“ 特崗計劃”，施行地方“特崗計劃”，提供更多的教師崗位，讓有志于基層從教的大學畢業生加入教師隊伍。據介紹，“特崗教師”聘期3年，其間執行國家統一的工資制度和標準；其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。此外，“特崗教師”錄用人員還將享受到免試推薦攻讀教育專業碩士學位的鼓勵。

　　據教育部有關負責人透露，目前已向全國各省發出“教師崗位補充需求”的調研通知，從目前16個省市的反饋看，算上教師自然減員和有編無人的情況，教師的補充需求就達到20多萬人。