簽訂三方協(xié)議的注意事項(xiàng)
什么是三方協(xié)議，簽訂三方協(xié)議的注意事項(xiàng)有哪些呢？以下是YJBYS小編為大家整理的關(guān)于簽訂三方協(xié)議的注意事項(xiàng)，希望大家喜歡！
本科生就業(yè)協(xié)議書一式四份（本人、用人單位、所在學(xué)院、就業(yè)中心）
研究生就業(yè)協(xié)議書一式三份（本人、用人單位、就業(yè)中心）
由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放或憑借單位接收函/學(xué)校就業(yè)推薦表到學(xué)院領(lǐng)取。
一、簽訂流程。
如果簽字蓋章手續(xù)是：本人——用人單位——所在學(xué)院——就業(yè)中心。
蓋章完成后，本科生需要將協(xié)議書的用人單位一聯(lián)寄送用人單位，將所在學(xué)院（系）一聯(lián)、就業(yè)中心一聯(lián)分別留在學(xué)院和中心，畢業(yè)生一聯(lián)由自己保存；研究生需要將其中一份寄送用人單位，另外兩份本人留存一份、交就業(yè)中心一份。畢業(yè)生本人收到簽妥的就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)盡快送交所在學(xué)院和就業(yè)中心，以便編制就業(yè)方案。
二、簽訂內(nèi)容。
①“畢業(yè)生情況及意見“由本人填寫，應(yīng)聘意見一般為”愿意到貴單位就業(yè)“，并簽上姓名和日期
②“用人單位情況及意見“由單位填寫，注意檔案轉(zhuǎn)寄地址及戶口接收地址需要與單位協(xié)商簽訂，很多企業(yè)不具備接收檔案和戶口的能力，轉(zhuǎn)回老家是比較保險(xiǎn)的
③“學(xué)校審核意見”由校方填寫，注意一般要學(xué)院和就業(yè)指導(dǎo)中心兩個(gè)章
④“備注”可以由本人填寫，一定要明確是否有違約金，對(duì)于已經(jīng)達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利
三、如何解約。
①?gòu)暮炗唵挝蝗〉媒饧s函，注意一定要態(tài)度好，如果HR不上心的話，很可能讓你失去簽約下一家單位的機(jī)會(huì)
②按照三方約定的違約金進(jìn)行賠償
③拿著單位的解約函到學(xué)校換取新的三方協(xié)議！
三方協(xié)議是什么?
★ 三方協(xié)議
三方協(xié)議的正式名稱應(yīng)該叫畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱。
★ 三方協(xié)議的作用
是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。
協(xié)議書也是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學(xué)生畢業(yè)離校前，學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開具畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和戶口遷移證，同時(shí)轉(zhuǎn)遞學(xué)生檔案。如果畢業(yè)生未簽定就業(yè)協(xié)議書，學(xué)校將把其關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)遞回原籍。每位畢業(yè)生各擁有唯一編號(hào)協(xié)議書(一式三份)，實(shí)行編號(hào)管理。
三方協(xié)議是統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)依據(jù)，國(guó)家派遣證的發(fā)放證明。
★ 三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的'區(qū)別
1、簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的，而勞動(dòng)合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報(bào)到后簽訂的。
2、主體不同。三方協(xié)議的主體是三方，即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位;而勞動(dòng)合同的主體是兩方，即勞動(dòng)者和用人單位。
3、內(nèi)容不同。三方協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案;而勞動(dòng)合同是記載勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)，是勞動(dòng)關(guān)系確立的法律憑證。
4、目的不同。三方協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙方訂立勞動(dòng)合同的依據(jù)。而勞動(dòng)合同主要是勞動(dòng)關(guān)系確立后使勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益得到應(yīng)有的保障。
5、適用的法律不同。三方協(xié)議的制定、發(fā)生爭(zhēng)議后的解決主要依據(jù)是《國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)定》、《民法》、《合同法》等，而勞動(dòng)合同的訂立以及發(fā)生爭(zhēng)議后主要是依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》來解決。
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