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畢業大學生：找到工作簽約后 請別找理由離開
離畢業還有一個多月的時間，不少應屆大學生終于搞定了第一份工。拿到Offer的他們，長吁一口氣，心里的大石頭落下。終于解脫了，求職可以告一個段落了。然而，對于馬上要進入職場的大學生來說，簽了《就業協議》后，真的可以松口氣了嗎?在這里，給各位大學生提個醒：簽約后，請別急著離開。
學生：最后的大學時光好好享受
某名校新聞系研究生小黃，在經過了筆試、面試重重篩選后，獲得了50%進入上海一家主流媒體的機會。之所以說是50%，因為最終錄用與否還得看他實習期間的表現。2月底，小黃就全身心投入到實習中。找線索，想選題，希望能在較短時間里充分展現自己，搞定工作。偏偏好事多磨，一個多月過去，報社對簽約的事只字不提。已經出了幾趟差，有份量的稿子也發了不少，卻依舊沒有動靜。備受煎熬的小黃，旁敲側擊地問過部門領導和人事部的人，對方卻是太極高手，滴水不漏。
好不容易捱了2個月，人事部給了小黃接收函。剛簽了約，他就向帶教老師和部門主任請假，要回學校準備論文和答辯。第二天就飛了回去。這一請假也就意味著不到正式畢業是回不來了。
小黃坦白地承認論文、答辯不過是借口，其實是想最后享受一番大學時光。工作以后哪還有這么悠閑自在的生活。“我有不少同學簽約后都去畢業旅行了，要不是我實習耽誤太長時間，我就和他們一起了。以后哪里還有這樣的假期?我能不把握最后的機會嗎?”
用人單位：簽了就走太勢利
小黃的帶教老師對他的行動迅速表示理解，心里卻也不是滋味�，F在的大學生怎么這么勢利呢?他認為，簽約后離開一段很正常，因為有的學生畢業論文還沒完成;想抓住大學生活的尾巴，也是可以理解的。但是，為什么同樣是大學生，有的人卻能放棄最后的時光呢?和小黃一個部門實習的本科生小雨，也是辛苦了2個多月才終于等到了簽約。論文還沒動的她，也沒有急忙走人，而是等部門安排好工作后才請假回學校寫論文。2個星期后，她又正常工作。她能舍棄最后的享受時光，說明她已經提前進入角色，把自己看成是職場中人了。這樣的積極態度，顯然有助于她以最快的速度從學生過渡到職業人。
學生：上班前給自己充充電
雖然也是簽約后就離開，小萍卻和小黃的想法不一樣。
她簽的是某著名會計師事務所，1輪筆試、3輪面試，一路過關斬將拿到Offer后，公司立即就和她簽約了，并沒有要求實習。自然而然，簽約后的小萍也就回到校園。但是，人離開，心沒有離開。她沒有忘記自己即將走上工作崗位，她打算利用最后的大學時光給自己充充電，為今后的工作做準備。她給自己報了個CPA考試輔導班，每個周末5點就要起床，穿過大半個上海去上課。
“我也有不少同學去旅游了。我因為上CPA，所以沒去成，太可惜了。”小萍毫不掩飾失望和無奈。她也想抓住最后的機會，享受自由自在的生活。但是，她清楚地意識到，有得必有失，享受了，在未來的工作中可能就會落后;辛苦了，就能在未來的工作中搶占先機，順利適應。
用人單位：思想上不應該松懈
資深人力資源經理Shirley非常贊賞小萍的做法，認為這是成熟的表現。通常，會計師事務所都會為應屆畢業生正式入職后提供 CPA培訓，但小萍搶先一步做準備，體現了超前意識。Shirley說她很了解大學生簽約后就離開的心情。一方面要抓緊時間享受最后的大學時光，另一方面，最初因為找工作而緊繃的弦因為簽約而一下子松了下來。她覺得，沒必要強迫大學生簽約后就立即以上班的形式出現，每個單位的要求不同;但是，大學生也不應該任由自己的心撒野。松了的弦，再要緊繃就不那么容易了。等正式開始工作后，高強度、高壓的工作也不是一下子就能適應的。如果現在能提前把心思放一部分在工作上，趁早準備，調整心態，那么工作后就能較快適應，順利完成從學生到職業人的轉變。這不但對公司有利，對學生自己也有很大好處。
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