畢業(yè)生就業(yè)簽“四方協(xié)議” 小心違約金陷阱
眼下是高校學(xué)生的就業(yè)季，學(xué)生在與用人單位簽訂合同時，會填寫一份“四方協(xié)議”。四方協(xié)議被很多同學(xué)認為無關(guān)緊要，專家指出，實際上它關(guān)系到學(xué)生就業(yè)后的福利待遇以及職位升遷等各項事務(wù)，填寫四方協(xié)議前最好做好功課。
什么是四方協(xié)議?
東莞理工學(xué)院招生就業(yè)辦主任萬老師指出，四方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，一式四聯(lián)，分別為學(xué)生、學(xué)校、院系、就業(yè)單位持有。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，是畢業(yè)生在校時，與用人單位、學(xué)校三方協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和畢業(yè)派遣的依據(jù)。它關(guān)系著應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生畢業(yè)后與用人單位簽訂勞動合同后自行終止。
看清名稱和試用期時間再填寫
四方協(xié)議在很多大學(xué)生看來影響不大，因此填寫時也漫不經(jīng)心。萬老師指出，四方協(xié)議其實與就業(yè)后的工資待遇息息相關(guān)，畢業(yè)生應(yīng)該認真謹慎填寫。
萬老師透露，之前曾有案例，有學(xué)生填寫協(xié)議名稱不一致，以至于就業(yè)單位最后不承認該學(xué)生就業(yè)，因此，在簽訂協(xié)議時，要特別注意確認填寫的用人單位名稱與單位的有效印鑒名稱是否一致，如不一致，則協(xié)議無效;填寫專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，寫全稱。
此外，看清企業(yè)對試用期的規(guī)定是否合法。試用期是用人單位和勞動者為進一步加深相互了解而約定的考察期。試用期并不是必需的，是否約定由雙方當(dāng)事人決定。試用期的.重點內(nèi)容在于試用期限和試用期內(nèi)的工資待遇。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
小心違約金陷阱
萬老師介紹，不少畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時心猿意馬，為了不被“套牢”，只要企業(yè)不刻意提起對違約金的要求，學(xué)生們也故作糊涂，這種情況下，一旦學(xué)生毀約，有的用人單位便會漫天要價賠償;反之，若畢業(yè)生遭遇用人單位毀約，自己的合法權(quán)益也同樣難以得到保障，所以，應(yīng)該重視違約金。
違約金是保障就業(yè)協(xié)議書得以順利履行而對簽約雙方當(dāng)事人的一種約束，也是違約責(zé)任的一種重要形式。不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低。
恰當(dāng)運用補充協(xié)議這一項
就業(yè)協(xié)議書允許附加補充協(xié)議。《廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》中第七條規(guī)定：雙方若有其他約定條款，請附后補充，并視為本協(xié)議的一部分。畢業(yè)生和用人單位可就協(xié)議書中未曾涉及或不夠具體的內(nèi)容進行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。
補充協(xié)議常見的內(nèi)容有：免責(zé)條款，如約定畢業(yè)生考上研究生或公務(wù)員則就業(yè)協(xié)議自動失效，不用承擔(dān)違約責(zé)任;與勞動合同銜接的內(nèi)容，如注明具體的工作崗位與質(zhì)量，試用期滿后的工資、福利等;用人單位對畢業(yè)生的其他要求。
需要特別強調(diào)和提醒的是，畢業(yè)生在附簽補充協(xié)議時，要注意保護自己的合法權(quán)益不受侵害，審視協(xié)議內(nèi)容是否公平、合法、有效。如果就業(yè)協(xié)議整體主旨違反了國家法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，則整個就業(yè)協(xié)議全部無效;如果只是某些條款違反了國家法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，一般只認定該條款無效即就業(yè)協(xié)議的部分無效，不影響其他條款的繼續(xù)執(zhí)行。比如，有的用人單位在與女大學(xué)生簽訂的補充協(xié)議中規(guī)定其三年內(nèi)不得結(jié)婚或懷孕，由于違反了《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，因此該條款無效，但可以繼續(xù)履行就業(yè)協(xié)議中符合法律規(guī)定的其他條款。
要遵守填寫順序
學(xué)生在簽訂協(xié)議時，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
此外，每個畢業(yè)生只有一份就業(yè)協(xié)議。畢業(yè)生應(yīng)在充分了解用人單位基本情況、發(fā)展前景、用人規(guī)定等后慎重簽約。如因特殊情況確實需要解約，需經(jīng)與用人單位協(xié)商同意后，方可解約，重新簽訂。
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