簽了三方協(xié)議想毀約怎么辦
對(duì)于很多應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，到7月，基本上都已經(jīng)找好了工作，并簽訂了三方協(xié)議。但是，也有不少學(xué)生在簽訂協(xié)議后沒(méi)多久就覺(jué)得工作不適合自己，想走人，但是又礙于已經(jīng)簽訂協(xié)議，不敢輕易違約。是不是簽了三方協(xié)議就意味著不能在短時(shí)間內(nèi)違約呢?如果在拿到畢業(yè)證書(shū)，成為一個(gè)正式的'勞動(dòng)者之時(shí)，卻想辭職走人，這時(shí)候是否要承擔(dān)違約金呢?
律師解釋說(shuō)，如果還未畢業(yè)，學(xué)生不是真正意義上的勞動(dòng)者，所以不適用《勞動(dòng)法》，只能和公司簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)，而三方協(xié)議屬于契約，受民法保護(hù)，不受勞動(dòng)法保護(hù)，也就意味著可隨時(shí)違約，也無(wú)需提早三十日提出。但是，如果三方協(xié)議上約定違約金，毀約的話則要按約定付違約金。
如果學(xué)生已經(jīng)拿到畢業(yè)證書(shū)，已簽訂勞動(dòng)合同的已畢業(yè)學(xué)生，要辭職的話，則要提前三十日和公司提出，打書(shū)面辭職書(shū)。這種情況下不用付違約金。但進(jìn)行過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的話，勞動(dòng)者須支付違約金，違約金金額不超培訓(xùn)費(fèi)。
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