畢業生簽約，這幾點你注意到了嗎？
剛接觸社會的畢業生們對于簽約注意事項了解多少?小編整理了一些過來人的提醒與建議，來看看畢業生簽約到底該注意些什么。
一、簽約前了解公司情況
簽約意味著你決定在這個公司長期干下去，那么在此之前，了解該公司的發展歷史、規模、效益、管理制度、薪資待遇以及人才培養體系是非常有必要的。知己知彼，百戰不殆。只有足夠的了解對方了解自己才能真正在企業中實現自身價值。
二、簽約時明確自己的權利義務
畢業生將自己的《就業協議書》寄給用人單位時，有權利要求用人單位盡快簽署它。畢業生收到用人單位已簽字蓋章的《就業協議書》后，如果發現有任何問題，可以及時與用人單位進行協議直到沒有問題后簽字。
在進行簽約過程中，雙方最好盡可能采取現場簽約，但如因條件限制需進行異地簽約時，雙方需隨時保持聯系，以便盡快完成簽約的全過程。同時，先簽約的一方有責任督促另一方完成協議的簽署。如果畢業生在此簽約過程中又突然不愿意繼續簽約，那么必須獲得用人單位的.諒解和同意，并持用人單位同意不再簽約的證明方可到就業中心申領第二份《就業協議書》，另行擇業。
簽約時最好把和用人單位約定好的內容全部寫進《就業協議書》中，因為任何的口頭承諾都是無效的。雙方已簽署好的協議書應當不留有任何空白處。畢業生與用人單位之間如有其他約定，可在附加條款中注明。如對用人單位提出的條件或要求有疑問，可要求給予一定的考慮時間，切勿因急于簽約而喪失自我保護意識。《就業協議書》在用人單位和畢業生雙方簽字蓋章后即生效，任何一方不得違約。
畢業生在享受自己簽約的權利時也要同時履行它的義務，比如說向用人單位如實介紹自己的情況。具體細節可閱讀《全國普通高等學校畢業生就業協議書》所附說明。另外，有的畢業生在用人單位工作時，可能會遇到向其收取押金、保證金的情況，要知道根據法律規定，這種情況是不合法的。所以，畢業生最好拒絕，如有需要可向學校尋求幫助。
三、如何應對特殊情況
畢業生如果已報名參加升本考試，又有意同時選擇就業單位，要向用人單位說明情況并征得其同意，在簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》時，還需注明本人已報考研究生。
四、簽約后及時遞交《就業協議書》
一般來說，簽約后應該在十個工作日內，將《就業協議書》送到學校或者校學生就業中心進行鑒證登記。
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