<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 揭秘五大畢業(yè)生求職陷阱

    時間:2020-07-20 17:44:30 求職陷阱 我要投稿

    揭秘五大畢業(yè)生求職陷阱

      畢業(yè)生的求職季到了,那么有哪些求職陷阱我們需要知道的呢?下面yjbys小編為大家介紹揭秘五大畢業(yè)生求職陷阱,希望能幫到大家!

    揭秘五大畢業(yè)生求職陷阱

      騙局一:只“試用”不聘

      求職者:我應(yīng)聘進入一家公司做項目助理,說好試用期3個月,試用期間工資2000元,表現(xiàn)好才能轉(zhuǎn)正。試用期間工作量繁重,天天都要加班,堅持三個月后人事經(jīng)理稱“人職不匹配”,讓我走人。

      專家建議:用人單位對新招聘的人員會設(shè)置試用期,其間雙方互相考察和適應(yīng)。有的單位為了降低用人成本,在公司業(yè)務(wù)特別繁忙的時候大量招聘低成本的應(yīng)屆畢業(yè)生。等試用期一過,就以各種理由解聘。大學(xué)生在求職時一定要仔細閱讀勞動合同,尤其是其中關(guān)于勞動報酬、工作內(nèi)容、合同期限和社會保障等方面的細節(jié)。

      騙局二:不交培訓(xùn)費 工資別想領(lǐng)

      求職者:接到一家公司的面試通知,去了之后發(fā)現(xiàn)還算正規(guī),沒有向我索要任何費用,讓我留下先試用一段時間,然后再考慮是否錄取。我辛辛苦苦做了一個月,結(jié)果他們卻說我專業(yè)知識不足必須參加公司內(nèi)部培訓(xùn),培訓(xùn)費300元。我不愿意,對方就說,不交培訓(xùn)費可以走人,一個月工資也免談。

      專家建議:以錄取作為誘餌騙取培訓(xùn)費已屢見不鮮了,但仍有畢業(yè)生求職心切,掉入此類陷阱。一般正規(guī)公司會向求職人員說明試用期的工資情況,即使在試用期沒有通過考核,求職者也會得到相應(yīng)報酬。另外,按照有關(guān)規(guī)定,招聘單位不得以招聘為由向求職者收取任何費用,收取報名費、培訓(xùn)費等等其實是一些企業(yè)變相斂財?shù)氖侄魏头椒āτ谶@類打著招聘旗號的收費需要警惕,切勿盲目交錢以免被騙,同時還應(yīng)留好相關(guān)證據(jù),以便將來維護自己的權(quán)益。

      騙局三:工資稅前稅后差距大

      求職者:面試一家公司,談好“基本工資”3000元,當時以為是到手3000元,也沒看合同就簽字了。由于工作繁重,每天都工作10個小時,到了發(fā)工資那天,竟然發(fā)現(xiàn)自己僅僅拿到2000元。直接咨詢?nèi)耸虏块T,被告知“扣了稅、服裝費、培訓(xùn)費。

      專家建議:工資其實是一個很模糊的概念,常見有稅前工資、稅后工資的區(qū)別。有的用人企業(yè)盡管聲稱工資很高,可是求職者最后實際拿到的工資與預(yù)期的數(shù)額完全對不上,仔細詢問才知原來公司從中代扣了各種有關(guān)費用。因此,在正式簽用工合同前,一定要把薪酬待遇談清楚,并在勞動合同中清晰注明。一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)不履行其工資、保險與福利可以向當?shù)貏趧颖U喜块T舉報,及時解決,以免更大的損失。

      騙局四:聲稱進名企 騙取中介費

      求職者:因為求職心切,在網(wǎng)上偶然看到一家職介機構(gòu)可推薦求職者進入500強企業(yè)就心動了。咨詢下來對方要求我先交1500元的費用,才能安排推薦。為了能進500強,我就網(wǎng)上付款了。誰知道付款后,長達一個多月,對方遲遲不推薦工作。多次催促后被告知:等聯(lián)系好了會通知你。

      專家建議:誰都想進名企,一些求職心切的畢業(yè)生見到“包你進500強”的廣告就信以為真,最后不僅入職500強的'心愿落空,付出的“報名費”、“咨詢費”、“服務(wù)費”、“資料費”等種種費用也統(tǒng)統(tǒng)要不回來了,徹底“錢職兩空”。因此“黑中介”千萬不可信,天上不會白白掉餡餅,有真才實學(xué)的求職者才是500強企業(yè)歡迎的。

      騙局五:“就業(yè)協(xié)議書”不能代替勞動合同

      求職者:畢業(yè)一個月前,我與一家私企簽訂了“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”。畢業(yè)后,那家單位一直沒有和我簽勞動合同。因為對簽訂勞動合同的重要性不了解,就沒當回事。在辛苦工作了4個月后,公司突然把我裁員了,最后我什么賠償都沒得到。

      專家建議:“就業(yè)協(xié)議書”不能代替勞動合同,單憑“就業(yè)協(xié)議書”,學(xué)生正式報到就業(yè)后的勞動權(quán)利無法得到保障。《勞動合同法》第十條明確規(guī)定,“建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。”


    更多相關(guān)文章推薦:

    1.揭秘十大畢業(yè)生求職陷阱

    2.應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷五大陷阱

    3.揭秘十大應(yīng)屆畢業(yè)生求職陷阱

    4.網(wǎng)絡(luò)求職的陷阱大揭秘

    5.求職,小心五大求職陷阱

    6.畢業(yè)生求職陷阱重重

    7.畢業(yè)生求職留心五陷阱

    8.畢業(yè)生求職陷阱知多少

    9.教你識破五大求職陷阱

    10.如何識破五大求職陷阱

    【揭秘五大畢業(yè)生求職陷阱】相關(guān)文章:

    揭秘五大求職陷阱09-04

    畢業(yè)生求職陷阱大揭秘08-20

    求職陷阱大揭秘06-26

    2015常見畢業(yè)生求職陷阱揭秘09-07

    揭秘十大畢業(yè)生求職陷阱02-14

    揭秘十大畢業(yè)生求職陷阱07-10

    求職陷阱套路大揭秘08-20

    2016求職陷阱大揭秘06-23

    常見求職招聘陷阱揭秘08-28

    主站蜘蛛池模板: 国产精品三级国产电影| 精品人妻码一区二区三区| 亚洲精品动漫人成3d在线| 92国产精品午夜福利| 久久99精品免费一区二区| 精品久久久久久亚洲精品| 国产精品自在在线午夜福利| 精品国产精品国产偷麻豆| 精品国产一区二区三区AV性色| 国产精品视频色拍拍| 免费视频精品一区二区| 久久精品国产99国产精偷| 无码国产精品一区二区免费模式| 国产精品片在线观看手机版| 国产精品成熟老女人视频| 亚洲精品黄色视频在线观看免费资源 | 亚洲A∨午夜成人片精品网站| 久久这里只有精品首页| 日韩精品无码一区二区中文字幕 | 影视网欧洲精品| 成人国产精品免费视频| 亚洲精品国产日韩无码AV永久免费网| 91精品国产91久久久久久| 国产精品久久毛片完整版| 日本VA欧美VA精品发布| 日韩在线精品一二三区| 国产精品无码v在线观看| 四虎国产精品免费久久5151| 国产精品无码专区| 无码人妻精品中文字幕| 香港aa三级久久三级老师2021国产三级精品三级在 | 精品国产精品国产偷麻豆 | 四虎精品影库4HUTV四虎| 大伊香蕉精品一区视频在线| 国产成人精品久久一区二区三区av| 国内精品久久久久影院优| 日本精品一区二区久久久| 午夜精品视频在线| 国产精品日本一区二区不卡视频| 午夜精品久久久内射近拍高清| 国产精品免费久久久久久久久|