九大求職陷阱的警惕

時(shí)間：2020-12-08 09:34:09 求職陷阱我要投稿

九大求職陷阱的警惕

　　“3·15”剛過(guò)，智聯(lián)招聘一項(xiàng)獨(dú)家調(diào)查新鮮出爐。此次調(diào)查范圍是包括武漢、北京、上海、深圳等在內(nèi)的10余個(gè)大城市。調(diào)查顯示：起碼有9個(gè)職場(chǎng)“陷阱”，坑苦了路上的求職者。

九大求職陷阱的警惕

　　七成求職者，曾遭遇“職場(chǎng)陷阱”

　　針對(duì)“你遇見(jiàn)過(guò)職場(chǎng)陷阱嗎？”的提問(wèn)，70％求職者遭遇過(guò)職場(chǎng)陷阱；聽(tīng)說(shuō)過(guò)的有25．26％；沒(méi)有遇見(jiàn)或聽(tīng)說(shuō)的只有4．73％。

　　收取保證金、押金是最大騙局

　　調(diào)查顯示，面對(duì)各式各樣的職場(chǎng)騙局，參與者遇見(jiàn)最多的是收取保證金、押金，比例占到了28．16％。其它依次項(xiàng)目和比例分別是：

　　虛假職位信息占17．37％；利用試用期騙取廉價(jià)勞力14．21％；以入職培訓(xùn)名義騙取費(fèi)用12．11％；不按規(guī)定提供有關(guān)保險(xiǎn)和福利的11．05％；招聘是假賣(mài)產(chǎn)品是真6．32％；以能力考核的名義騙取免費(fèi)勞動(dòng)6．32％；打著高薪誠(chéng)聘的旗號(hào)實(shí)為色情的服務(wù)2．37％；單位突然人間蒸發(fā)2．11％。

　　智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)提醒：凡是簡(jiǎn)單聊兩句，草草應(yīng)付面試后就說(shuō)你被錄用的招聘企業(yè)，往往重視的是你的財(cái)而不是才。其實(shí)國(guó)家已經(jīng)有明確規(guī)定，要求用人單位不得以收取押金、保證金、集資等作為錄用條件，如果用人單位連國(guó)家的規(guī)定都不遵守，他們?cè)趺磿?huì)遵守對(duì)求職者許下的其他承諾呢？

　　最可恨的，是利用試用期榨取廉價(jià)勞力

　　在你認(rèn)為最可恨的職場(chǎng)騙局是什么的調(diào)查中，利用試用期騙取廉價(jià)勞力以20．26％惡冠榜首，成為最可恨的職場(chǎng)騙局，其它便是打著高薪誠(chéng)聘的旗號(hào)實(shí)為色情的服務(wù)16．84％。

　　智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)提醒：利用試用期騙取廉價(jià)勞力之所以令人切齒，主要是它的形式比較普遍，而用人機(jī)構(gòu)往往振振有辭，將沒(méi)有通過(guò)試用期的責(zé)任推到求職者身上，在打擊求職者信心的同時(shí)，為已經(jīng)傷痕累累的傷口上再撒上一把鹽。

　　它主要是以各種理由告訴求職者是不合格的，公司解聘也是無(wú)奈之舉，再以很少的'薪水繼續(xù)招聘同樣也不會(huì)熬過(guò)試用期的新人，周而復(fù)始，降低成本。面對(duì)這樣的招聘，求職者不要輕信用人單位的口頭承諾，任何試用期的要求和考核應(yīng)該落在白紙黑字的書(shū)面上，同時(shí)也要考察一下該單位現(xiàn)在用人的情況，如果人來(lái)人往，怨聲載道，還是吸取前車(chē)之鑒，另尋明主的好。

　　網(wǎng)絡(luò)求職比職介所安全

　　在你遭遇的招聘騙局來(lái)自哪里的調(diào)查中，直接來(lái)自用人單位的占據(jù)了27．89％，來(lái)自職業(yè)介紹所的有25．79％，來(lái)自網(wǎng)絡(luò)招聘23．16％，大型招聘會(huì)占14．21％，咨詢公司占8．95％。

　　相對(duì)于人頭攢動(dòng)、水泄不通、令人窒息的傳統(tǒng)招聘會(huì)，網(wǎng)上求職以免費(fèi)瀏覽申請(qǐng)、大量的職位信息、隨時(shí)隨地進(jìn)入的方便性吸引了大量的求職者和招聘企業(yè)。此次調(diào)查顯示網(wǎng)絡(luò)求職比“三個(gè)人、兩張桌”的職介所更加安全。

　　求職者受騙，投訴者少

　　雖然職場(chǎng)騙子令人痛恨，但是調(diào)查發(fā)現(xiàn)面對(duì)騙局，向工商，公安和勞動(dòng)管理部門(mén)投訴的只有15．26％，40％的人會(huì)采取更傳統(tǒng)的方式廣而告之親朋好友，憤慨之余到論壇里揭露的占8．95％，找平面媒體揭發(fā)的占3．16％，而多達(dá)32．63％的求職者自認(rèn)倒霉不了了之。

　　雖然說(shuō)求職者上當(dāng)受騙后應(yīng)該及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，以維護(hù)自己的合法權(quán)利。但是為找工作四處奔波的求職者因?yàn)橐呀?jīng)身心疲憊，在求職過(guò)程中遇到欺騙后總是將責(zé)任歸于自己的糊涂，與其四處申訴還不如繼續(xù)把精力放在尋找下一個(gè)工作機(jī)會(huì)，從而不了了之?以避免更多的麻煩。然而正是這一次次的忍受?讓騙子更加肆意妄行。其實(shí)我們不應(yīng)該將騙子的猖獗歸于求職者的善良，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)加強(qiáng)審查對(duì)中介機(jī)構(gòu)的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《職業(yè)介紹許可證》以及《收費(fèi)許可證》的審查，加強(qiáng)對(duì)用人單位對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的監(jiān)督，政府機(jī)構(gòu)的重拳出擊才是徹底鏟除職場(chǎng)騙子的主力。

　　求職高峰，也是騙子猖獗的旺季。

　　值得欣慰的是，上月21日，勞動(dòng)部已經(jīng)召開(kāi)了清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)電視電話會(huì)議，開(kāi)始清理整頓大中城市、工商企業(yè)密集區(qū)、流動(dòng)人口集散地、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)聚集地和自發(fā)形成的勞動(dòng)力交易場(chǎng)所，目的是使企業(yè)招用工行為得到規(guī)范，使勞動(dòng)力?人才市場(chǎng)秩序得到顯著改善。

　　在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)環(huán)境中，作為求職者雖然不能放過(guò)一個(gè)機(jī)會(huì)，但是面對(duì)魚(yú)目混珠的求職市場(chǎng)，對(duì)于輕而易舉的職位誘惑，伸手可得的高薪機(jī)遇，我們不得不小心翼翼!

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