異地求職需警惕招聘陷阱
畢業(yè)生在假期期間到外地求職，一方面由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，另一方面身在他鄉(xiāng)，人生地不熟，容易上當(dāng)受騙。對(duì)此一些老師認(rèn)為畢業(yè)生到外地求職，應(yīng)該從以下方面防止上當(dāng)受騙。
謹(jǐn)慎對(duì)待小廣告
要謹(jǐn)慎對(duì)待版面很小的報(bào)紙招聘廣告以及一些在大街上散發(fā)的招聘廣告，這些廣告本身就不合法，對(duì)業(yè)務(wù)和單位描述顯得躲躲閃閃、遮遮掩掩。同時(shí)他們的電話也往往只是手機(jī)，而沒(méi)有固定電話。這樣的廣告絕大部分都是騙人的。
小心“托兒”
人才市場(chǎng)上總有這些專業(yè)的托兒，他們不管你是什么學(xué)歷、什么專業(yè)，一概都說(shuō)公司很需要，而這些不過(guò)是他們尋找欺騙的目標(biāo)罷了。大學(xué)生到了人才市場(chǎng)一定要找有固定攤位、正規(guī)單位名稱的用人單位招聘人員洽談。
拒交各類費(fèi)用
不管招聘人員出于什么目的，也不管招聘人員許諾的前景多么美好，在應(yīng)聘過(guò)程中，大學(xué)生有權(quán)利拒絕交納任何由招聘單位收取的'費(fèi)用。如果有單位強(qiáng)行收取，應(yīng)該向有關(guān)單位舉報(bào)。
女生避免單獨(dú)應(yīng)試
每年都會(huì)發(fā)生女大學(xué)生在求職過(guò)程中受騙上當(dāng)，甚至受到人身傷害，因此尤其是女生到外地求職最好還是結(jié)伴同行，在與用人單位洽談后要避免到私人場(chǎng)所去面試。
口頭承諾不可輕信
不管用人單位的招聘人員提出的待遇有多高，條件有多寬，但如果這一切都沒(méi)有變成文字，那么畢業(yè)生最好在簽約之前再詳細(xì)地調(diào)查一下用人單位的背景。
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