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大學生必須警惕的求職五大常見陷阱
眼下正值高校畢業生求職高峰期，海量招聘信息涌向各類畢業生。然而，在形形色色的職業招聘中暗藏“陷阱”伺機詐騙。 在此，YJBYS就業指導的小編特地為求職大學生們總結的5類最常見的招聘騙局以及應對方法，提醒正在求職的大學生們多加注意，謹防上當受騙。
【騙局一】黑職介收取“保證金”、“押金”
一些非法職介機構抓住大學生缺少社會歷練、求職心切的心理，以幫大學生找工作為名，收取“保證金”、“押金”，收錢后卻讓其長期等待或介紹無法滿意的單位，借此賺取中介費。
【提醒】
合法的職介機構應當在醒目位置懸掛《人力資源服務許可證》、《營業執照》，收費事項、服務承諾上墻公開。這些信息，求職的大學生在職介機構場所很容易識別出。
【騙局二】網絡虛假廣告，騙取報名費或個人信息
一般來說，騙子先是通過網絡、手機等途徑，廣泛發布虛假招工廣告，而且大都選擇較有名的品牌為幌子，要求應聘的大學生交納報名費、資料費等或提供個人信息，設下陷阱，以牟取非法利益。
【提醒】
大學生在網上找工作要格外小心，一定要找到可靠穩妥的網站，最好參加由學校、教育主管部門、人社行政部門組織的正規網上招聘活動;確定用人單位后，最好前往實地考察，防止上當受騙。
【騙局三】街頭“高薪”廣告，實則是“老賴”
街頭小廣告標榜“高薪”、“待遇優厚”吸引大學生，招聘抄寫員、宣傳員、暑期家教等，承諾報酬豐厚，但完成后卻推三阻四，最終白干一場。
【提醒】
大學生應到正規的人力資源市場找工作，選擇有工商營業執照的用人單位，不要聽信街頭“高薪”小廣告。
【騙局四】以收取服裝費、培訓費等名義騙錢
“黑職介”以收取崗位押金、服裝押金等名義騙取錢財。還有一些招聘單位向涉世不深的大學生收取所謂的服裝費、資料費、培訓費等費用。
【提醒】
根據法律法規的規定，用人單位不得以招聘為由向求職者收取任何費用;職介機構不得收取服裝費、培訓費、押金等費用，崗位介紹不成功的，也不能收取中介服務費。
【騙局五】不簽勞動合同，讓大學生維權難
在校大學生找的崗位一般是工期短、人員流動快、勞務關系復雜;同時，在校學生不是《勞動法》的保護對象，所以出現勞動糾紛時維權難度很大。剛畢業大學生維權意識也不強。
【提醒】
在求職過程中，大學生應保留一些與工作有關的憑證，如工作證、上下班打卡記錄、勞動合同、工資條等。一旦遇到糾紛，這些憑證都可以作為證據，證明自己的工作時間、工資標準等情況。
另外，在校學生雖然不能簽勞動合同，但要跟用人單位簽訂書面協議，就工作時間、工資支付方式等相關問題做出書面說明，形成實質性的證據，以保障自己的權益。
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