暑期打工易遭受三大陷阱盤點
暑假才剛剛開始，記者已經收到多宗與學生暑期工相關的投訴，其中“被坑”、“上當受騙”是關鍵詞。暑期工現狀到底如何?
記者近日兵分幾路，在廣州大學生和中學生中進行走訪調查，結果顯示，近半受訪者正在找或正在做暑期工;而在曾經做過暑期工的學生中，有過半人表示曾經遭到不公平對待。
暑期工常見陷阱是什么?最大收益又是什么?且聽我們一一道來——
A面
這些陷阱你別跳!
未派工作先交錢
在貴州商學院上大二的學生劉輝向記者訴說了他“遇人不淑”的遭遇。7月6日，求職心切的他在趕集網上找到了一份長隆歡樂世界的招工帖，薪水不錯、工作不算復雜，這讓他有點心動。
于是，劉輝當天就聯系了負責人王經理，對方說，要先交198元的“建檔費”。面試后，劉輝填表交費。對方還叮囑他過幾天參加崗前培訓時，帶好工作證、健康證等相關證件。
兩天后，劉輝再次聯系王經理，對方卻說已經招滿了。劉輝不信，直接撥打了長隆歡樂世界人事部門的電話，有工作人員回應，長隆的暑期工早已招滿，而且并沒有跟外面任何一家人事公司有相關合作。
劉輝懷疑自己遇到了皮包公司，多次撥打王經理電話，對方的態度明顯冷淡了很多。任由劉輝如何質問，對方只回應說：“很不好意思，但也沒辦法解決。”隨后拒接劉輝的電話。
對于那198元，劉輝已經不想再與王經理糾纏，只想把自己的遭遇曝光，希望對其他暑期工有警示作用。
交錢容易退錢難
陳遠今年16歲，初中剛畢業，與同學在58同城上找了一份圖書館的暑期工。6月25日中午，陳遠與同學到白云區黃邊地鐵站B出口附近面試。
“那里并不是圖書館，面試也很簡單，就是填一張個人信息表而已。”陳遠說，對方要求每人交工作服、工作證等的制作費用200元，承諾工作滿兩個月后歸還。于是兩人繳了費。
陳遠姐姐得知情況，擔心兩人被騙，讓陳遠去要求退款。對方以陳遠工作未滿兩個月為由，拒絕退款。
6月26日，陳遠報了警，“警察建議我打12315找工商局，但是工商局說，這事不歸他們管，建議我們去找勞動局”。
陳遠反映的情況，到底由哪個部門來管?記者首先撥打12315向廣州市工商局人工服務臺咨詢。
對方稱：“職業中介公司收取費用并提供工作證、工作服這種情況，不屬于日常生活消費的范疇，我們沒有相應的依據進行處理。而退不退該費用的問題，還要參照一下該公司收費時開的收據上面的相關說明，這種情況下，我們建議您和該公司進行協商或者通過法律途徑來處理。”
據陳遠回憶，收據上沒有說明退款的條件，也沒有該公司的蓋章，只有一個經手人的簽字。
記者撥打了廣州市人力資源社會保障熱線12333，對方說：“關于退還這種中介費用的問題，首先要看這個公司有沒有人力資源許可證書、稅務登記證和工商營業執照，只有查詢到這個公司缺少什么證書，我們才能給出相對應的指引。如果證件齊全，可以去該公司所在的勞動監察大隊反映，進行相對應的處理。而且，他們并沒有與該公司發生雇傭關系，勞動部門是沒有辦法進行處理的。”
想到維權過程遠比想象中復雜，陳遠又氣憤又無奈。
結算工資打折扣
6月中旬，華南農業大學大[微博]二學生李瑜(化名)從傳單中發現一條兼職信息，上書：“招聘項目講解員，要求口齒伶俐，普通話、粵語標準，日薪65元。”
李瑜按照宣傳單上的電話致電咨詢。“對方在電話里自稱是一個圖書公司的業務員，姓周，手上任務太多，才聘請高校學生，他見我口齒清晰，答應見面詳聊。”李瑜說，當時周先生拿著資料來學校找她，資料中包括全國多地今年高考[微博]考生的聯系方式，差不多有1000個電話號碼。
李瑜每天需要做的事情，就是拿著對方提供的手機，撥打一個又一個高考生的電話號碼，說服學生購買這些書籍，“當時他口頭上答應我，成交一筆提成10%，每本書大概30元，我賣出一本就可以得到3元。”李瑜說。
8天后，李瑜因有事需回老家，想辭掉工作。“周先生再一次來到學校，把資料和手機都收回去后，再跟我說，由于我工作不滿一個月，并且業務量太少，只能拿一半的工資。”李瑜說，按照每天65元來算，8天李瑜應得520元，地方只肯給260元，加上提成34.5元，共294.5元。
當記者代為致電質疑時，周對記者說：“扣一半工資是約定俗成的規定。”但李瑜反駁說，當初他并沒有把相關規定告訴她。之后周的'電話一直處于關機狀態。
B面
暑期打工有數為!
長了見識交了女友
去年暑假，華南師范大學數科院學生梁齊(化名)進入一家培訓機構做暑期工，為小升初學生補習數學。期間，梁齊認識了來自廣東嶺南職業技術學院的梁晶晶(化名)。梁齊告訴記者，當時梁晶晶正好也在該機構打暑期工，為小學二年級學生補習。
兩人本來少有碰面機會，一次上班期間，培訓機構的負責人臨時有事，機構大門遲遲未開，面對不耐煩的家長和小朋友，梁晶晶主動站出來，讓小朋友們安靜下來，給他們講故事。
“我當時就覺得她很特別，就過去跟她打招呼。”兩個月的時間，兩人從認識到了解到結為男女朋友，梁齊認為，這是他學業生涯中最值得紀念的暑假。
暑期創業正當其時
華南理工大學的陳泉沐目前已經獲得投資人支持，注冊成立了中京國際供應鏈控股(深圳)有限公司，公司設在廣東自貿區深圳前海片區。
說起自己利用暑假創業的經歷，陳泉沐用“一匹布那么長”來形容。初二暑假時，他和朋友一起賣MP3、MP4，收獲雖不多，但總算獲得了創業人生的第一桶金，接著，在初三時與朋友合伙開數碼工作室，擴大經營。
高中，他們的數碼工作室推出了一種新型通訊錄，為單位、企業、團體以及學校、社團、班級制作精美通訊錄。并在高二時，創辦春雷網，為企業做推廣和營銷覆蓋等，后因升學，暫停運營。
大一暑假，陳泉沐籌備創辦“潮庭俱樂部”;并于大三暑假，創辦“雷霆3C團隊”，主營iPhone系列產品全國批發。陳泉沐的好幾次創業嘗試，都是在暑假開始，他體驗著創業樂趣的同時，也為自己日后創業積累了經驗。
數據匯
近半人熱衷暑期打工
過半人曾遇不公平事
近日在廣州初中生、高中生、大學生群體中派發調查問卷，共收到410個有效樣本，男女比例各半，并且，以中學生(包括初中生、高中生)為主，占65.5%，大學生占34.15%。
數據顯示，56.1%的學生稱自己曾經做過暑期工，并且有43.9%的學生稱自己正在找或正在做暑期工。由此可見，廣州的中學生和大學生近半人熱衷于利用暑假打工。
令記者驚訝的是，在本次調查中共有52.17%的學生稱自己曾在做暑期工過程中遇到過不公平對待。
律師說
勞動合同法無法覆蓋
請留下證據自我保護
公士公益團隊發起人、北京律師張新年一直關注著學生暑期工的維權問題，針對以上出現的案例，張新年從法律的角度提出了意見和建議。
張律師表示，暑期工協議其實是“勞務雇傭合同”，不同于《勞動合同法》中的“勞動合同”。如果發生了糾紛，該爭議也不同于“勞動爭議、人事爭議”，不能申請勞動仲裁委員會調解或仲裁，而只能以普通民事訴訟的形式主張權利。
由于得不到《勞動合同法》的保護，學生在簽訂協議時一定要明確工作內容、工作時間、工資標準，這樣一旦發生糾紛，可以作為民事訴訟中的有利證據。
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