職場(chǎng)中怎樣與“紅人”相處
從《金枝欲孽》到如今熱播的《甄嬛傳》，后宮戲就像是女人桌上的麻辣火鍋，熱鬧地沸騰著。除了劇情本身，那些勾心斗角、爭(zhēng)權(quán)奪勢(shì)更是被投射到了職場(chǎng)，讓人對(duì)“紅人”這個(gè)“物種”有了更多的關(guān)注。
職場(chǎng)里的“紅人”，來(lái)路各異，性格各異，但基本上都能擁有較好的資源和較大的被寬容度。他們?cè)诟咛帲粍俸蚴侵耸挚蔁幔际墙^對(duì)不可忽視的角色。如何與他們相處，是一門(mén)值得深究的學(xué)問(wèn)。
“紅人”特征：
1、正面曝光度高
2、能“駕馭”的資源較豐富
3、與老板或其他管理高層走得近
1強(qiáng)勢(shì)型
紅人檔案：蟬姐，公司創(chuàng)始人之一
嬋姐常常有意無(wú)意地讓大家知道，公司還在“襁褓”中，她就是那個(gè)功不可沒(méi)的“親娘”。作為公司的“開(kāi)國(guó)元?jiǎng)?rdquo;，她現(xiàn)在的職務(wù)是財(cái)務(wù)總監(jiān)，掌管公司經(jīng)濟(jì)命脈，和各位老總的關(guān)系也很“鐵”，工資體系是按照她的要求制定的不說(shuō)，連晉升、考勤、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等規(guī)章，也是她說(shuō)“我有個(gè)提議”的結(jié)晶。加上她強(qiáng)勢(shì)的性格，在公司簡(jiǎn)直是呼風(fēng)喚雨，說(shuō)一不二。開(kāi)會(huì)時(shí)有她在，其他部門(mén)經(jīng)理基本上可以不用發(fā)言，一是有點(diǎn)怵她，二是因?yàn)樗偸窍Ｍ芡昝赖卣f(shuō)服對(duì)方，為了避免被她“諄諄教誨”，大家選擇最省事的方式：閉嘴。
但嬋姐心不壞，做事也很靠譜，否則也不會(huì)在公司有這么穩(wěn)的根基。只是同事們和她在一起，因?yàn)樾拇婢次芬灾劣谖肥治纺_。
相處tips：
這類(lèi)“紅人”有強(qiáng)烈的自信，不允許別人挑戰(zhàn)她的權(quán)威，所以當(dāng)你與她意見(jiàn)相左時(shí)，硬碰硬不是一個(gè)明智的選擇。惹不起，避得起。
不能甫一交手，就被“紅人”的氣勢(shì)所壓倒，因?yàn)閺?qiáng)勢(shì)的人通常在心理上更看不起那些沒(méi)有自信的人。
強(qiáng)勢(shì)“紅人”在公司多會(huì)有“高處不勝寒”之感，但她們始終也是女人一枚，她們內(nèi)心的柔軟處若你能懂，將是打開(kāi)友好相處的鑰匙。
2低調(diào)型
紅人檔案：Anita，老板老同學(xué)，并且有舊日戀人的嫌疑
如果不是辦公室最八卦的人爆料，大家都還不知道Anita是大老板的同學(xué)，而且，還在年少時(shí)有一段朦朧情愫。
Anita目前是物流中心的一個(gè)主管，職位不上不下，屬于很容易被淹沒(méi)在管理層的角色。她為人低調(diào)和善，不飛揚(yáng)跋扈，自從知道她的“身份”后，更是感覺(jué)她身上有一種刻意為之的避諱感。她所在的部門(mén)，雖然不屬于公司核心部門(mén)，但是在資源的爭(zhēng)取上，比如培訓(xùn)、加薪幅度或是推薦給集團(tuán)的優(yōu)秀員工名額等方面，他們總是能有不錯(cuò)的`收獲。以前大家對(duì)此霧里看花，現(xiàn)在卻是心知肚明心照不宣。
相處tips：
適當(dāng)?shù)貙?duì)“紅人”進(jìn)行關(guān)注是必要的，但要順應(yīng)她的氣場(chǎng)。如果“紅人”的座右銘是低調(diào)，千萬(wàn)不要用高調(diào)來(lái)挑戰(zhàn)她的底線(xiàn)。比如很八卦地和她“探討”公司的人際關(guān)系，以為那樣能拉近關(guān)系，小心就算“紅人”不發(fā)飆，老板也會(huì)出手打壓制止。
不要因?yàn)橹懒四硨雨P(guān)系，而對(duì)“紅人”的態(tài)度更加火熱，這樣很容易讓人覺(jué)得你很勢(shì)利。看似不經(jīng)意地表現(xiàn)自己，或是細(xì)水長(zhǎng)流地拉近關(guān)系，是更靠譜之選。
3千金型
紅人檔案：小順，集團(tuán)總裁女兒
每次看到Paris Hilton的花邊新聞，大家都會(huì)不自覺(jué)地聯(lián)想起小順。作為集團(tuán)總裁的千金，小順在旗下一家廣告公司擔(dān)任總經(jīng)理助理的職位，其實(shí)，連總經(jīng)理都要怵她三分。在一群“叔叔輩”的高層中，她是貨真價(jià)實(shí)的“紅人”。
大學(xué)畢業(yè)才兩年的小順，有很足的沖勁，也很想干出一番事業(yè)，但有時(shí)這種沖勁卻變成了沖動(dòng)。廣告業(yè)本來(lái)就是以客戶(hù)為尊，但小順卻常常因?yàn)榭蛻?hù)與自己的理念不相符合，而與之針?shù)h相對(duì)。千金小姐的成長(zhǎng)字典里幾乎沒(méi)有“挫折”兩字，所以當(dāng)客戶(hù)不肯退讓的時(shí)候，小順甚至拍桌子走人，留下她的創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)在背后跟客戶(hù)賠不是，大大增加了工作的溝通成本和時(shí)間成本。
雖然事后小順也會(huì)很有誠(chéng)意地跟大家道歉，請(qǐng)大家下午茶或是出去撮一頓，然而，誰(shuí)也不能保證下一次這樣的狀況還會(huì)不會(huì)發(fā)生。
相處tips：
有時(shí)候，千金小姐其實(shí)更單純，因?yàn)樵谒某砷L(zhǎng)過(guò)程中，無(wú)須為太多事情操心。所以，和她們相處，不能以常人的眼光去判斷一切。也許你思前想后一大堆，在她們那里只是一句“哦，先這樣吧。”
對(duì)于好學(xué)上進(jìn)的千金小姐，如果你能在業(yè)務(wù)上給她足夠的震懾力，那么你就成功了一半，因?yàn)樗坏⿲?duì)你產(chǎn)生信任感，某種程度上，相當(dāng)于老板對(duì)你產(chǎn)生了信任感；而對(duì)于混日子的富二代，則最好保持一定的距離。
【職場(chǎng)中怎樣與“紅人”相處】相關(guān)文章：
職場(chǎng)中怎樣與同事相處10-23
職場(chǎng)中與領(lǐng)導(dǎo)相處的禮儀11-20
職場(chǎng)中與領(lǐng)導(dǎo)相處的原則-職場(chǎng)禮儀12-31
職場(chǎng)中如何與男同事相處07-05
職場(chǎng)中與同事相處的禁忌-職場(chǎng)禮儀12-31
職場(chǎng)中怎樣與同事溝通10-23
淺談職場(chǎng)中與同事相處的禮儀-職場(chǎng)禮儀12-27
職場(chǎng)中與同事相處的禁忌禮儀11-06
職場(chǎng)新人如何與上司相處-職場(chǎng)禮儀12-24
職場(chǎng)上如何與小人相處11-10