職場(chǎng)法則之可能你沒(méi)意識(shí)到自己在犯錯(cuò)
作為一個(gè)職場(chǎng)新人，你每件事都會(huì)盡力做到最好。你每天早到晚退，穿著得體，從來(lái)不會(huì)用辦公電腦瀏覽社交網(wǎng)站。
但幾個(gè)禮拜之后，你就會(huì)像其他同事一樣，不知不覺(jué)地松懈下來(lái)。很快你會(huì)開(kāi)始錯(cuò)過(guò)截止日期，偷偷地刷刷微博，還為自己做事效率大不如前找借口。總之，你的業(yè)績(jī)考核不佳，但那都是你自己造成的。
那么到底是怎么回事呢?很簡(jiǎn)單，因?yàn)槟阃浟寺殘?chǎng)上最基本的法則。如果你正在尋找一個(gè)回到正軌的方法，那就去重溫一下你剛步入職場(chǎng)時(shí)得到的忠告，嘗試以下幾個(gè)簡(jiǎn)單(但常被忽略的)建議吧。
1.別再找借口
借口在你老板那里是行不通的，就像你上初中時(shí)再怎么裝得楚楚可憐，老師也不會(huì)相信你的妹妹扔掉了你的數(shù)學(xué)作業(yè)。同理，無(wú)論你看上去有多真誠(chéng)(比如：我有很多事要做，但我去不幸得了流感!)，找借口只會(huì)讓你的上司覺(jué)得你不會(huì)高效利用利用時(shí)間。
這里有個(gè)萬(wàn)無(wú)一失的方法，會(huì)給你老板留下深刻印象：照她說(shuō)的去做。有任務(wù)，不要等她來(lái)提醒你，更別奢求延期。如果你有問(wèn)題，在期限內(nèi)去向他們請(qǐng)教;如果你需要其他部門同事的幫助，在他們有空的時(shí)候去找他們。提高工作效率，準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)。
如果你在工作中不找任何借口，也不需要老板經(jīng)常提醒，你很快就會(huì)獲得老板的信任和尊重，同時(shí)你也會(huì)承擔(dān)更多的責(zé)任，當(dāng)然還有晉升。
2.準(zhǔn)時(shí)上班
你也許會(huì)認(rèn)為被貼上“遲到大王”的標(biāo)簽是件好玩的事，所謂的“遲到大王”總是要等到第五張幻燈片放映時(shí)才趕到會(huì)議室。所以你急匆匆地闖進(jìn)會(huì)議室，笑著聳聳肩，想象著大家會(huì)滿不在乎地說(shuō)：“哦，是蘇希來(lái)了。”
但是遲到一點(diǎn)也不好玩。無(wú)論你多么堅(jiān)信自己有懶惰的基因，但事實(shí)并非如此。所以類似“我沒(méi)辦法”這樣的'借口是行不通的。如果你認(rèn)真對(duì)待你的工作，想要讓你的老板對(duì)你留下好印象，那就記住準(zhǔn)時(shí)上班。要是能早到的話，那就更好了。不管付出什么代價(jià)(如：多設(shè)個(gè)鬧鈴，準(zhǔn)備個(gè)定時(shí)操作的咖啡壺，養(yǎng)只在早晨5點(diǎn)需要照顧的小狗)，都要去做，因?yàn)檫@些都值得去做。
3.回復(fù)別人的郵件
現(xiàn)在交流變得如此方便，只要?jiǎng)觿?dòng)手指即可，我們沒(méi)有理由過(guò)了兩三天還不去回復(fù)郵件。我不知道有多少次我寫給各個(gè)部門的郵件沒(méi)有得到回復(fù)，一周過(guò)去了，兩周過(guò)去了，就這樣石沉大海了。
所以，如果你能及時(shí)回復(fù)郵件，你會(huì)得到整個(gè)團(tuán)隊(duì)(還有其他任何一個(gè)跟你有聯(lián)系的人)的尊重，這一點(diǎn)也不足為奇。不知道怎么回復(fù)?那也沒(méi)理由讓你的郵件一直待在你的收件箱里。無(wú)論如何寫個(gè)即時(shí)回復(fù)：“你好，簡(jiǎn)。關(guān)于這件事我還不是很確定，給我點(diǎn)時(shí)間讓我去查一下，我會(huì)在周末之前給你回信。”然后，你要做的就是在周末前回復(fù)她。
我知道，現(xiàn)在每個(gè)人都是大忙人。我也不是讓你一收到郵件就去回復(fù)(這樣實(shí)際上不是高效工作的方法)，但是如果你不去回復(fù)郵件，給發(fā)件人的感覺(jué)就是，他還沒(méi)有重要到值得你去回復(fù)郵件。
都是些簡(jiǎn)單的建議，不是嗎?在你著手新工作幾個(gè)月后，如果你意識(shí)到你的上司經(jīng)常忘記他給你的期限，或者你忘記回復(fù)一兩封郵件卻沒(méi)有任何不好的事發(fā)生，你就要提醒自己注意以上講的幾點(diǎn)建議了。千萬(wàn)別落入陷阱!回顧這些最基本的建議，你絕對(duì)會(huì)給你的同事、客戶和老板留下良好的印象。
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