90后實(shí)習(xí)生遭吐槽，揭秘90后職場(chǎng)生存法則
不久前，有網(wǎng)友在微博上爆料一名實(shí)習(xí)生拒絕領(lǐng)導(dǎo)訂盒飯，還很認(rèn)真地說(shuō)自己是來(lái)實(shí)習(xí)的，這種訂盒飯的事我不會(huì)做的。有專(zhuān)家說(shuō)90后敢于表達(dá)，但是很多職場(chǎng)潛規(guī)則都不太明白，你對(duì)這樣的事情，有什么樣的看法呢?
90后實(shí)習(xí)生遭吐槽，你怎么看?
網(wǎng)友孜然說(shuō)道：“實(shí)習(xí)生沒(méi)有錯(cuò)，他都說(shuō)了這件事我不想做，并說(shuō)明了理由，這件事本來(lái)就是存在著可以選擇做或不做的權(quán)力，選擇做就是應(yīng)該的，選擇不做就是大逆不道了沒(méi)有這種道理，就像前輩并不一定全對(duì)，后輩也不一定全錯(cuò)，如果你只是需要一個(gè)任你使喚的小廝，那么請(qǐng)你穿越回一千多年前吧。”
很多網(wǎng)友都對(duì)于拒訂盒飯這種做法表示贊同，屬于我應(yīng)該做的工作我會(huì)做好，畢竟我只是拿那點(diǎn)工資，別的責(zé)任我沒(méi)有必要負(fù)。還有人覺(jué)得這種做法代表一種有骨氣，體現(xiàn)了90后個(gè)性鮮明的特色。
除了有贊同的說(shuō)法，我們也看到一些否定態(tài)度。網(wǎng)友車(chē)水馬龍這樣說(shuō)道：“有棱的石頭通過(guò)河水地沖洗，終歸逐步變得圓滑。初入職場(chǎng)的90后不懂得這個(gè)道理，一心只想學(xué)導(dǎo)演，殊不知不搞好人際關(guān)系，最后便會(huì)成為孤家寡人，學(xué)會(huì)一門(mén)本事先要學(xué)會(huì)跑腿。”
90后職場(chǎng)生存法則
的確很多職場(chǎng)新人因?yàn)橐粫r(shí)的心高氣昂態(tài)度，導(dǎo)致在后面工作中遭遇閉門(mén)羹，所以對(duì)于90后職場(chǎng)生存法則，下面來(lái)分享幾大要點(diǎn)供參考!
用人單位的真誠(chéng)關(guān)懷
在90后的求職觀中，金錢(qián)不是第一，感覺(jué)更加重要。所以企業(yè)想要用好90后員工，首先自己要端正態(tài)度，不要以居高臨下姿態(tài)展現(xiàn)在90后面前，不要讓他們覺(jué)得給一份工作就是“施舍”，90后根本不吃這套。所以90后職場(chǎng)生存法則，是需要用人單位的平等相待和真誠(chéng)關(guān)懷。
賣(mài)萌的交接手段
所謂的賣(mài)萌就是“刻意”地裝萌，比如說(shuō)出與當(dāng)時(shí)環(huán)境不相稱(chēng)的話(huà)，而這個(gè)賣(mài)萌不僅不會(huì)讓人反感，反而會(huì)讓人心情更加愉悅。所以90后如何在職場(chǎng)上風(fēng)生水起呢?不妨用用賣(mài)萌的交際手段來(lái)處理你和領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系吧。
淡定的處事方式
和7080后相比，90后缺乏一些淡定的處事態(tài)度，這就直接會(huì)影響90后的職場(chǎng)發(fā)展。在職場(chǎng)上不乏存在很多潛規(guī)則，比如剛剛那個(gè)實(shí)習(xí)生拒訂盒飯的.事件其實(shí)就讓我們看清了職場(chǎng)“潛規(guī)則”，大部分人會(huì)覺(jué)得幫領(lǐng)導(dǎo)訂盒飯是理所當(dāng)然的，是因?yàn)樽约哼�要在他底下干活的。而面對(duì)這種90后的拒絕，大家可能會(huì)覺(jué)得這打破了他們常規(guī)的做法，會(huì)給人一種全新的看法。最后，你靜下心來(lái)想想，幫領(lǐng)導(dǎo)偶爾訂盒飯也挺正常的事情，不要想得自己只是來(lái)工作，而對(duì)于工作以外的事情不理不睬，這是不恰當(dāng)?shù)淖龇ㄅ?
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