職場(chǎng)女性給新上司留下好印象的3法則
對(duì)于想要努力升職，想要打破現(xiàn)有格局的女性，是需要好好準(zhǔn)備，讓你的上司對(duì)你有個(gè)好印象，3個(gè)職場(chǎng)法則幫你在職場(chǎng)生存。
絕大多數(shù)的經(jīng)理人在雇傭下屬時(shí)，都會(huì)對(duì)那些抱有自信心的人有好感，從簡(jiǎn)歷中了解員工的能力，進(jìn)行面試，最終做出雇傭這個(gè)人的決定。如果新上司是個(gè)空降者，那么他則需要從各種直接的報(bào)告中找出符合自己要求的'人。有些人只會(huì)等待著上司指派，但些人卻深諳另外一個(gè)職場(chǎng)法則，那就是采取主動(dòng)，讓自己被上司重新雇傭。
職場(chǎng)法則1：和新上司進(jìn)行一次簡(jiǎn)短的面談
你可以和新上司進(jìn)行一次20-30分鐘的尖端面談，并著手準(zhǔn)備這些事情，你可以先了解下，空降的上司在你的團(tuán)隊(duì)里工作的目標(biāo)是什么，這樣你就能清楚知道自己在他完成該目標(biāo)的同時(shí)能起到哪些作用。
職場(chǎng)法則2：你想讓新上司了解哪些事情
過(guò)去你在公司里有做出過(guò)哪樣成就?好好整理一下，設(shè)計(jì)成一個(gè)簡(jiǎn)短的個(gè)人說(shuō)明。比如你們?cè)?jīng)遇到過(guò)什么難題，你和團(tuán)隊(duì)的人是如何處理的。如果可能，盡可能以工作的案例說(shuō)話(huà)。當(dāng)然，也要做好準(zhǔn)備，你的新上司可能會(huì)問(wèn)到部門(mén)當(dāng)前和將來(lái)所面臨的挑戰(zhàn)是什么，你可不能對(duì)此一無(wú)所知哦。
職場(chǎng)法則3：把這次會(huì)面當(dāng)成一次求職面試
你可以這樣和上司談話(huà)：“讓你介紹一下我在團(tuán)隊(duì)中的角色吧。”重新看一下你準(zhǔn)備的個(gè)人陳述，把重點(diǎn)放在你和團(tuán)隊(duì)的成績(jī)上。不要讓這次面試成為你的個(gè)人表演。不過(guò)好在有些上司想要多了解下自己的員工，因此可以深入談話(huà)。
【職場(chǎng)女性給新上司留下好印象的3法則】相關(guān)文章：
給新上司留下好印象的法則06-13
給新上司留下好印象的法則「必備」11-01
女性職場(chǎng)法則10-20
女性職場(chǎng)法則「全面」10-22
女性職場(chǎng)法則集錦10-20
職場(chǎng)女性15條職場(chǎng)法則10-17
職場(chǎng)女性的成功法則12-17
女性職場(chǎng)社交生存法則10-23
7個(gè)女性職場(chǎng)法則10-24
