職場(chǎng)法則：小心工作中的21種不良表現(xiàn)

時(shí)間：2023-07-19 19:12:00 路燕職場(chǎng)法則我要投稿

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　　職場(chǎng)處處是江湖。千年人性，亙古不變。行走職場(chǎng)，要懂得職場(chǎng)法則。下面是小編整理的職場(chǎng)法則：小心工作中的21種不良表現(xiàn)，歡迎閱讀！

職場(chǎng)法則：小心工作中的21種不良表現(xiàn)

　　(1)不夠穩(wěn)重沉著。

　　尤其作為剛剛參加工作不久的職場(chǎng)新鮮人，對(duì)突發(fā)事件往往措手不及，結(jié)果行動(dòng)常過(guò)分急躁。更甚者每次遇事每次如此，給老板留下不可調(diào)教的印象。

　　(2)不夠成熟。

　　不能具體地評(píng)斷工作價(jià)值，往往分不清工作的目的是什么，是為了賺錢(qián)?還是為了立名?或是為了樂(lè)趣。給老板一種整個(gè)人渾渾噩噩的感覺(jué)。

　　(3)理論與實(shí)際不能配合。

　　喜歡夸夸其談，一旦需要實(shí)際操作時(shí)，往往發(fā)生許多困難，卻又找不出原因何在。

　　(4)對(duì)所犯的錯(cuò)誤耿耿于懷。

　　一旦出現(xiàn)失誤就無(wú)法釋?xiě)眩鼰o(wú)法從中領(lǐng)悟出正確的方法。

　　(5)斤斤計(jì)較，分不清主次。

　　只看重眼前區(qū)區(qū)小事，無(wú)法透過(guò)現(xiàn)象去把握實(shí)質(zhì)，沒(méi)有主次之分，往往殆誤很多機(jī)會(huì)。

　　(6)過(guò)高評(píng)估自己的能力。

　　自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就極度缺乏自信心。

　　(7)考慮問(wèn)題不夠嚴(yán)謹(jǐn)、全面。

　　對(duì)工作匆忙做出決定，但朝令夕改，例如今天要求執(zhí)行a計(jì)劃，明天卻又把b計(jì)劃列為優(yōu)先。

　　(8)與周?chē)h(huán)境不能相融。

　　總是自己獨(dú)立執(zhí)行，不能與同事、領(lǐng)導(dǎo)融洽相處。

　　(9)遇事猶豫不決。

　　需要獨(dú)自處理的事情，常常猶豫不決，不能當(dāng)機(jī)立斷而影響工作效率。

　　(10)辦事拖沓不守時(shí)。

　　讓你定時(shí)完成的工作，總是找借口拖后，不能按時(shí)保質(zhì)完成，而且?guī)状沃罂偛灰?jiàn)改進(jìn)。

　　(11)恃才傲物。

　　自認(rèn)為在某一方面有別人無(wú)法比擬的特長(zhǎng)，便對(duì)其他任何人視而不見(jiàn)，一副“除我之外誰(shuí)也不行”的態(tài)度。

　　(12)過(guò)分謙虛自認(rèn)卑微。

　　無(wú)論在什么人面前，都有一種自我貶低的傾向，做起事來(lái)畏畏縮縮，在領(lǐng)導(dǎo)面前更是覺(jué)得自己相形見(jiàn)絀。

　　(13)缺乏創(chuàng)造力，因循守舊。

　　工作中總是重復(fù)同一種方式，缺乏自我獨(dú)立創(chuàng)造的能力，不能出新。

　　(14)剛愎自用，固執(zhí)己見(jiàn)。

　　不能聽(tīng)取別人的建議，自以為是，對(duì)別人提出的善意批評(píng)也不能接受。

　　(15)缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

　　有好的建議不與別人分享，缺乏團(tuán)結(jié)互助，相互協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。

　　此外，如果發(fā)現(xiàn)自己工作中已出現(xiàn)了上述三種以上的情況，那么老板炒你的日子也不會(huì)太遠(yuǎn)了。

　　(16)伴郎型

　　這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時(shí)，你的工作是一流的，你的處事態(tài)度始終像伴郎一樣，不想喧賓奪主，也不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級(jí)。

　　(17)鴿子型

　　這種人勤于工作，也有技術(shù)和才華，但由于工作性質(zhì)或人事結(jié)構(gòu)，所學(xué)的知識(shí)完全與工作對(duì)不上號(hào)。

　　別人升遷、加薪、晉級(jí)，你卻只是增加工作量。對(duì)這種境遇，你早就不滿，但你不能大膽陳述、努力捍衛(wèi)，而只是拐彎抹角地講一講，信息得不到傳達(dá)，或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服。

　　(18)幕后型

　　這種人工作任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，可是你的工作卻很少被人知道，尤其是你的上司。別人總是用你的成績(jī)?nèi)?bào)功，你內(nèi)心也想得到榮譽(yù)、地位和加薪，但沒(méi)有學(xué)會(huì)如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智后，你只會(huì)面壁垂泣。

　　(19)仇視型

　　這種人不能說(shuō)不自信，甚至說(shuō)是自信過(guò)了頭。在工作上很能干，表現(xiàn)也很不錯(cuò)，卻看不起同事，總是以敵視的態(tài)度與人相處，與每個(gè)人都有點(diǎn)意見(jiàn)沖突。行為上太放肆，常常干涉、騷亂別人。大家對(duì)這種人只會(huì)“恨而遠(yuǎn)之”，無(wú)人理會(huì)你的好辦法、好成績(jī)。

　　(20)抱怨型

　　一邊埋頭工作，一邊對(duì)工作不滿意；一邊完成任務(wù)，一邊愁眉苦臉。讓人總覺(jué)得你活得被動(dòng)，而上司認(rèn)為你是干擾工作、愛(ài)發(fā)牢騷的人。同事認(rèn)為你難相處，上司認(rèn)為你是“刺兒頭”。結(jié)果升級(jí)、加薪的機(jī)會(huì)被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。

　　(21)水牛型

　　對(duì)任何要求，都笑臉迎納。別人請(qǐng)你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭拉下的工作只好另外加班。你為別人的事?tīng)奚簧伲苌俚玫絼e人與上司的賞識(shí)，背后還說(shuō)你是無(wú)用的老實(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)面前不會(huì)說(shuō)“不”，而受到委屈后，只好到家中發(fā)泄。

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