職場法則：不要做辦公室你的“萬人嫌”
不要做辦公室你的“萬人嫌”。作為一個職場人，應當有一個職場人有的素質，許多新入職的員工壓根就沒有注意到這些方面，從而就導致自己成了眾矢之的，也就成了大家眼中的“萬人嫌”!那么表現在哪些方面，會讓辦公室里面的人對你越來越反感呢?
一是說原公司壞話的人。
沒有老板喜歡員工處處揭自己公司的短處，遇到愛說原公司壞話的員工，還是慎用的好。
二是態度倨傲的人。
這類員工只注意別人的缺點，看不到或不愿承認別人的優點，喜歡貶低別人，抬高自己，無法與人相處。
三是自由散漫的人。
有一類員工，養成了不守時的不良習慣，遲到上班，提前下班是常事，這種人同事們都會不喜歡。
四是虛偽自吹的人。
有一類員工喜歡吹牛，無端吹噓自己或相好的同事的成績，或胡亂夸耀公司的業務和業績，這類員工容易給公司造成負面影響。
五是無群體意識的人。
這類員工恃才傲物，我行我素，沒有親和力。
六是口頭表達能力欠佳的人。
恰如其分的表述，會體現公司員工的綜合素質，如口齒清楚，思維敏捷的員工，能給公司帶來好的效益。
七是衣冠不整的人。
衣著打扮事關公司的外在形象，衣著整潔，穿戴得體，對客戶是一種尊重。
八是刺探別人隱私的人。
有一類員工喜歡在工余飯后津津樂道道聽別人說的`小道消息，甚至想辦法了解老板的私生活，對公司的過去刨根尋底。 所有這些，都是極不明智的。
九是缺乏敬業意識的人。
作為你的老板，他期望員工對公司的貢獻高于他以員工的付出，這樣，公司才有利可圖，從而進一步壯大。
十是感情用事的人。
身在公司，當以公司利益為重。不能用感情代替原則，要慎重處理好公司與老鄉，公司與朋友的關系。
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