職場法則：萬事開頭難，新人八大生存法則
又是一年畢業季，從學校的“老”學生到公司的new comer，終究會或多或少的有些不習慣，但是沒關系，只要不做一些“特別”出格的事，人家也是不會排斥你的。希望下面的內容能給你的職業發展稍稍給一些啟示~
許多畢業生將在今夏走上自己的職場起跑線。
而你參加工作的頭一年可能是段艱苦時期，一位人力資源專家如是說。
“養成良好習慣和培養專業技能同等重要。細節決定成敗，”智聯招聘網的人力資源顧問張玉霞表示。
這里，我們為您列出一些職場新人法則，以免你們在剛開始工作時亂了陣腳。
1. 研習著裝法則
穿著會影響你給人的第一印象。所以打造一個整潔而職業的`形象十分必要。用人單位通常對職員都有著裝要求。你只需從人事部門拿份著裝要求的復印本便可以。
2. 守時
在很多方面嚴于律己，這代表你對自己要求很高，“守時”便是其中之一。老板和同事都會視你為值得信賴的人。
準時上班很重要。“早到15分鐘或晚走15分鐘，老板會注意到你的工作積極性。”
但是這并并不意味著要把業余時間都撲到日常工作上。如果能去多了解一些業內整體發展狀況，就更好了。這些信息可以增加你的競爭力。
3. 保持工位整潔
有條不紊的工作狀態可以省時省力。同樣，你的私人空間也暴露出你的性格。整潔的工位彰顯你的責任心。
做好自己的辦公雜務同樣可以令你更討老板和同事的喜歡。
4.與上司溝通順暢
與老板經常面對面地交流這十分重要。對于簡單的業務交流而言，郵件或網聊都是極佳之選，但任何形式的實質性溝通都應面對面進行，
不要害羞或緊張，做自己就好。這樣就可以保持思路順暢。但是不要喋喋不休，以免浪費對方時間，因為領導們總是很忙。
職場的禮節是種美德。“老板跟我在不同區域辦公，但每天早晨我到單位時，路過他辦公室時，都會停下和老板打個招呼，”沃爾瑪中國公共關系總監徐愛俐(音譯)表示。
“你不必同上司促膝長談，但是適當地向他表示感謝并且展示一個積極的工作態度是很不錯的。”
5. 不要咄咄逼人
作為新人，積極主動一些本無可厚非。創意點子也是多多益善，但是不要做得太過，咄咄逼人。
你仍要遵守辦公室法則。“向經理討教他/她對你新想法的意見，而不是抱怨或一味地要求改變，”身為人力資源顧問的張玉霞表示。
6. 待人禮貌但不要急于交友
有一些工作關系可能發展成為朋友關系，但是大部分沒有。即使不做朋友，你仍然可以維持很棒的工作關系。
工作關系與朋友關系，處事原則各不相同。所以，如果同事不愿跟你聊天或者并沒有特別熱情地帶你，請不要沮喪。
7. 誠實，本真
職場新人初來乍到。一旦犯錯，那就承認并改正。從一開始就養成誠實的品性。這是你給予自身以及職業生涯的最佳恩惠。
8.熱情
熱情是工作中取得佳績的一個要素，尤其是對職場新人們來說。“培養對工作的熱情，不管這份工作看起來有多么枯燥、瑣碎。你會因此收獲頗豐并得到賞識。”張玉霞表示。
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