職業傾向測評
職業傾向測評1
本測評通過測試你在經營和社交兩個類型取向的'職業興趣,幫助你選擇更適合自己的職業。每一個題目都給出一種活動或技能、職業，請你根據自身的實際情況選擇。
1、策劃機構活動。
非常不喜歡 稍有不喜歡 無所謂 稍有喜歡 非常喜歡
2、參加聯誼活動。
非常不喜歡 稍有不喜歡 無所謂 稍有喜歡 非常喜歡
3、領導促銷活動。
非常不喜歡 稍有不喜歡 無所謂 稍有喜歡 非常喜歡
4、調節鄰里糾紛。
非常不喜歡 稍有不喜歡 無所謂 稍有喜歡 非常喜歡
5、銷售經理。
非常不喜歡 稍有不喜歡 無所謂 稍有喜歡 非常喜歡
6、為公益事業做義務宣傳。
非常不喜歡 稍有不喜歡 無所謂 稍有喜歡 非常喜歡
7、機構經營顧問。
非常不喜歡 稍有不喜歡 無所謂 稍有喜歡 非常喜歡
8、當教師。
非常不喜歡 稍有不喜歡 無所謂 稍有喜歡 非常喜歡
9、投資商。
非常不喜歡 稍有不喜歡 無所謂 稍有喜歡 非常喜歡
10、做職業咨詢顧問。
非常不喜歡 稍有不喜歡 無所謂 稍有喜歡 非常喜歡
11、市場行情策劃。
非常不喜歡 稍有不喜歡 無所謂 稍有喜歡 非常喜歡
12、安慰別人。
非常不喜歡 稍有不喜歡 無所謂 稍有喜歡 非常喜歡
職業傾向測評2
高中生職業傾向測評報告－－性格中的優勢
你性格中的優勢為：
·思維敏捷，聰明，富有才識，善于抽象思考，學習能力強
·通常活潑，愉快、健談，對人對事熱心而富有感情，容易受到大家的喜歡
·往往能夠很好地遵守工作中的各種制度流程
·有恒負責，做事盡職，通常細心周到，有始有終
·冒險敢為，少有顧忌，我的職業傾向測評報告－－。通常不掩飾，不畏縮，能克服工作中遇到的各種困難而保持剛毅
·擅長與人交際，在各種社交場合下都能夠很好地表現自己
·感情細膩，易受感動 能夠很好的感知別人的情緒
·信賴隨和，易與人合作，工作中能夠首先從團隊的利益出發來考慮問題
·富于想象力和創造力
·勤于思考，并不拘泥事件本身的細節信息，而傾向于思索有限事實之外的東西
高中生職業傾向測評報告－－性格中的不足
下面列出了你的性格中可能存在的一些不足。每個人的性格都有著優勢和不足。我們列出來的目的，不是為了讓你把這些不足全部改正，而是為了幫你省察自己，看自己身上是否真的存在著下面所描述的`情況，如果相關描述在你身上確實存在的話，爭取這些不足不會成為你成功路上的障礙。
你性格中的不足為：
·從事一些例行瑣碎的工作時，往往容易感到厭煩，而不能認真對待
·有時可能會由于表現的過于活潑或沖動，而給人以輕浮之感
·有時做事過于刻板，而不夠靈活和通融
·對工作和生活中細節有時關注不夠
·缺乏理性，對某個決策的判斷更多地基于它看起來是否正確，而不是對它進行冷靜的邏輯分析
·有些看法過于脫離現實。在團體活動中，不切實際的看法與行為常常減低了團體的工作效率
·太容易相信別人，有時給人以過于簡單、天真之感
·做事時容易只以本身的動機、當時的興趣等主觀因素為行為的出發點，而沒有充分考慮到實際情況
·有時給人以過分不務實際，近乎沖動的感覺
·在生活和工作中容易粗枝大葉，對細節往往關注不夠
·常常有許多好的想法，但往往缺乏足夠的耐心與恒心去實現它
高中生職業傾向測評報告－－個人風格特點
每個人都有著獨特的風格特點，工作報告《我的職業傾向測評報告－－》。這里選取了"思維風格、學習風格和工作風格"三個和我們的學習工作密切相關的因素，從而幫助用人單位更好的把握測評者的學習工作風格特點。
1 、思維風格： 本因素主要評估測評者平時是如何進行思維和判斷的。
通常是基于自身的價值體系考慮問題，將符合自己價值取向和私人感受的事物評定為最重要的，此外其往往會受到親屬、朋友等人的感受和期待的影響，而不自覺地作出有益于他人的選擇。
2、工作風格： 本因素主要評估，具備該測評者這種性格特點的人，往往具備的工作風格。
能夠很好計劃自己的工作，并且能夠堅持按照計劃完成，工作態度比較嚴謹，擁有良好的自我控制能力，嚴格遵守職業規范，職業化水平比較高。對于上級的指示能夠比較徹底的執行，并勇于承擔工作中的責任。
踏實肯干，勇于承擔責任，有敬業精神，力求高效。具有良好的協作態度，作為上級時能夠為下級提供輔導和支持、而不是強制命令下屬的工作；同時也不乏獨立解決問題、實現工作目標的能力。
3、學習風格：
A、學習風格測試的意義：
一般來說，學習的方式主要有四種：聽、說、讀、寫。每個人往往都有著自己獨特的學習方式。比如說：有的人上課聽老師講課常能聽得津津有味，全神貫注，而有的人經常聽著聽著就走神；有的人讀書的時候能夠一目十行，并且能很好地理解，而有的人閱讀能力很差，甚至可能有閱讀的障礙；有的人可能在記憶的時候，把要記的東西寫一遍能達到最佳的記憶效果，而有的人可能必須得大聲朗讀才能記的最清晰···
【職業傾向測評】相關文章：
職業傾向測評報告12-09
什么是霍蘭德職業傾向測評03-15
職業傾向測評：看你適合做什么工作!12-09
職業測評的作用10-26
職業測評的分類11-15
職業測評報告12-09
職業定位測評07-24
職業測評目的07-24
職業測評的起源及發展10-20
職業測評分類02-02