你求職的成功率是多少？
很多人去求職的時候，都不清楚自己是否能夠成功，心里多多少少都會有一點忐忑。想不想知道自己求職的成功率呢，做個測試吧。
你和伴侶一起去商場，你看中了一款性價比很高的空調(diào)，但是伴侶不同意買，此時你會?
A、在伴侶開心時表達你想買空調(diào)
B、給伴侶煮飯把買空調(diào)的意愿實現(xiàn)
C、試圖用你的最佳口才打動伴侶
D、算了吧，還是放棄買空調(diào)
測試結(jié)果
A.90% 首先要恭喜你，在《職來職往》節(jié)目中你就是所謂的面試達人，你有機會在100家知名企業(yè)中任選一家參加工作。你大方得體的舉止，優(yōu)秀的溝通能力和現(xiàn)場應變能力，以及扎實的專業(yè)基礎(chǔ)將征服了現(xiàn)場的18位行業(yè)達人，像你這么優(yōu)秀的人才，別說是臺上的現(xiàn)場招聘企業(yè)，就連小編都恨不得現(xiàn)場把你給挖走，你在他們的眼里比國寶還珍貴。好好干吧，小編真心祝愿你在以后的工作中一馬當先，開拓屬于自己的輝煌事業(yè)。
B.60% 盡管沒有得到任意選擇100家知名企業(yè)的機會，但是最后還是有那么幾盞燈為你亮起，你可以在亮燈的企業(yè)中尋到一份自己滿意的工作。也許你沒有出色的工作經(jīng)驗，缺乏某些專業(yè)領(lǐng)域的熟練技巧，甚至在舞臺表現(xiàn)時緊張得有些不知所措，但是你的好學謙虛的品質(zhì)，你的腳踏實地的精神，讓現(xiàn)場的達人和電視機前的觀眾有足夠的底氣相信你是值得企業(yè)去培養(yǎng)的。小編認為，在大企業(yè)里邊，你的競爭對手會非常多，一定要有自己的`專業(yè)優(yōu)勢，你可以請教前輩，盡量減少自己在學習中所走的彎路。
C.30% 你其實應該去參加《智力競賽》之類的節(jié)目，來參加《職來職往》純粹是浪費時間。論口才，你口若懸河，能從秦皇漢武講到后現(xiàn)代主義哲學，論應變，你是機智敏銳，文思泉涌，但是你很少忽略跟現(xiàn)場行業(yè)達人的互動，你只顧著為自己辯解，把什么都往自己臉上貼金，而否定現(xiàn)場老師對你的點評，到最后，毒蛇馬丁老師不耐煩了，揪住你的小辮子橫空砸下來一個問題，你那是百口莫辯。盡管最后也還有少得可憐的企業(yè)愿意錄用你，但是你卻怎么也想不通自己這么優(yōu)秀憑什么沒有機會選擇100強。讓“美國神婆星座網(wǎng)”告訴你吧，你的智商無可挑剔，但是請別忽視了，做人更關(guān)鍵。
D.10% 如果沒有卓越的專業(yè)技能，建議你還是放棄去《職來職往》的念頭。你在求職中最明顯的優(yōu)勢就是你的細心和執(zhí)著，但是求職舞臺時間有限，你能做好的工作多是默默無聞型，這需要時間去檢驗這一切。再加之，會有毒舌馬丁老師的得理不饒人的話語，你也許聽到一半就膽戰(zhàn)心驚，一肚子的墨水卻怎奈嘴舌僵硬，怎么也表達不出來。小編建議你，來參加節(jié)目之前先做好充分的準備工作，比如你可以將能展現(xiàn)你優(yōu)勢的重點案例在頭腦中形成一個邏輯，然后很流利地在舞臺上表達出來。另外信心很關(guān)鍵，不管舞臺上的點評嘉賓多么損人，都不要去理會，你能做的就是將自己最自信最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來。
【你求職的成功率是多少？】相關(guān)文章：
你的升職指數(shù)是多少08-09
你期望的薪資是多少11-15
你的期望薪資是多少11-14
4步提高你的簡歷成功率07-31
面試英語：你的期望薪資是多少?01-15
職業(yè)測試：你的忠誠度是多少06-12
面試如何答你的期望薪資是多少？12-16
面試談薪酬：你的期望工資是多少？12-06
面試如何答，你期望的薪資是多少11-13