金融人才培養不可忽視的職業道德

時間：2020-10-14 14:14:12 職業道德我要投稿

金融人才培養不可忽視的職業道德

　　設千萬元獎學金鼓勵優秀學生日前，上海交通大學上海高級金融學院(以下簡稱“SAIF”)高端金融論壇暨MBA2014招生啟動儀式在滬隆重舉行。SAIF副院長陳宏在會上表示：“我們希望MBA的學生不僅能掌握先進的理論和工具，還要具有國際視野和實踐能力，通過專業知識和管理知識的融合，通過學院組織的各類特色活動，建立自己的社交網絡，成為能夠適應現代商界、金融界的國際化、綜合型人才。”他還介紹，學院2012年畢業的首屆全日制MBA學生就業率達到100%。平均年薪達25萬元;入學前僅12%來自金融行業，畢業時91.3%就業于金融行業。

金融人才培養不可忽視的職業道德

　　2013年，學院全職和業余班共錄取了187名新生，全職班學生中來自金融行業的學生有所增加，不僅來自國有四大行、券商、保險等傳統行業，更有外資銀行的同學，他們期待通過在SAIF的學習，提升金融核心知識，掌握現代金融工具，增加自己在金融行業的影響力。而業余班中來自實業界的學生也在增加，比如寶鋼、中國商飛、華為技術有限公司、西門子集團、通用汽車、通用電氣等從事市場拓展、技術創新、企業策略制定等職能的學生，同時也有在上汽財務公司、復星資產管理公司等從事實業界金融方向的學生。

　　SAIFMBA項目主管倪海英在發布2014年招生政策時透露，今年的選撥將更加注重學生綜合素質的評估，在招生過程中，聯考比重將逐步下降，學生背景和面試表現的評估上升到更具有決定性作用的地位。另外，SAIFMBA項目將設近1100萬元獎學金，鼓勵成績優秀的入學新生及有突出表現的在校學生。

　　“MBA聯考的分數在總分中所占的比例越來越低，我們把申請者放在實戰中去考驗，考察他的內在驅動力、學習能力和商業素質。”倪海英對記者表示，“不論是全日制MBA還是非全日制，都必須認真思考職業規劃，能夠對自己的學習目的和未來職業發展做出非常清晰的計劃。而且學生的商業素質得到進一步重視，即積極心態、敏感覺察他人的能力、優秀的邏輯思維和表達能力。優秀人才往往容易太以自我為中心，或者太過激進而略帶攻擊性，忽略他人的感受，從而造成溝通的障礙，最終成為在職場上繼續前進的阻礙。我們希望招收并培養具有優良人格和素質的學生，將來對行業和社會產生積極的'影響。”

　　此外，為鼓勵學生刻苦勤勉、積極進取和為社會發展積極貢獻，學院將建立高達1100萬元的獎學金，平均覆蓋率預計可達到80%以上。獎學金分為“優秀新生獎學金”和“優秀在校生獎學金”，鼓勵更優秀的人才積極報考SAIFMBA的同時，也鼓勵在校學生持續努力學習和爭取更優異的表現。

　　迎接金融人才培養的新挑戰據了解，目前，金融人才的培養問題不僅是中國面臨的一個挑戰，而且也是一個全球性的問題。在談及金融人才的培養難題時，SAIF執行院長張春在接受記者采訪時表示，中國和國外的區別很大，與國外相比，中國的金融體系開放還不是很充足，而且中國的金融市場發展也不夠完善，金融投資產品還很少，所以中國需要大量的金融人才。

　　但由于金融的專業技術性很強，所以，金融人才的培養就遇到很多困難。“最近一兩年，中國發生了很大的變化，大理財、大資產管理的割據，券商和銀行紛紛推出新產品，這樣的趨勢未來會發展得更快，所以金融專業的學生就需要追求更加專業的培養。”

　　不僅如此，金融業是高風險產業，又是經營信用的特殊產業，更是受眾極為廣泛的特殊服務業。大量國內外金融實踐證明，金融產業的風險已不僅僅來自信用風險、市場風險，還來自操作風險和道德風險等。金融從業人員的職業道德水平高低直接決定整個產業的發展成敗，因此，較之普通產業，金融從業人員職業道德和行業規范要求更高、更嚴格。所以金融人才培養更要以職業道德為基準。

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