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  • 職業規劃職業目標

    時間:2023-06-11 03:24:07 職業規劃 我要投稿

    職業規劃職業目標范文

      職業生涯規劃是一個動態的過程,必須根據實際結果的情況以及因變化進行及時的評估與修正。 下面小編為大家收集了職業規劃職業目標范文,歡迎閱讀!

    職業規劃職業目標范文

      篇一:職業規劃職業目標范文

      1、20到23歲

      成果目標:通過實踐學習,了解國貿專業及法學專業基本知識,順利畢業,并進入企業工作

      學歷目標:取得畢業證書,學位證書,計算機一級證書、四六級、BEC中級證書,考取證劵從業資格證、會計從業資格證、報關員證、外貿單證員證、外銷員證和外貿業務員證等。

      能力目標:從事一定的管理工作,做兼職,有一定的.實踐經驗。

      2、23到29歲

      職務目標:進入企業從事外貿工作

      能力目標:了解企業文化,掌握本職位基本工作,工作在同事中居于突出位置,與同事關系良好,與上級有一定溝通,增加人脈,與業務單位保持工作和私人聯系

      經濟目標:到29歲時,年薪6—8萬

      學歷目標:考取國際商務師證

      3、29到35歲

      職務目標:企業外貿人員領班

      能力目標:帶領團隊從事企業內外貿工作,業績在其他團隊中居于領先地位,與下屬及其他團隊人員保持良好關系,參與部門內工作討論決策,與上級主管及部門經理無障礙溝通,與業務單位緊密聯系。

      經濟目標:年薪8—12萬

      學歷目標:獲取出國學習的機會

      個人目標:結婚生子

      4、35到43歲

      職務目標:企業外貿工作主管

      能力目標:帶領手下各個團隊制定計劃,向上級提交出色的業績,逐步形成自己的管理理念,向上與公司高層管理人員有一定接觸,發展私人關系,初步了解企業運作機制,培養應急處理能力,向下與領班及業務員保持自由溝通,維持私人關系,與業務單位保持緊密聯系。

      投資目標:開始利用手頭閑置資金,投資股票、證券、基金、房地產等,獲取利潤。

      經濟目標:年薪12—15萬,投資盈利3—5萬

      學歷目標:獲取出國學習考察調研機會

      5、43到53歲

      職務目標:企業內主管外貿工作的部門經理

      能力目標:打造部門文化,制定部門戰略計劃,與其他部門保持有效溝通,參與企業重大決策,與高層管理人員保持密切聯系,團結部門,與下屬保持親密接觸。拓展人脈,與其他企業中高層管理者保持工作上及私人聯系在業界有一定知名度。

      經濟目標:年薪15—25萬,投資盈利5—10萬

      6、53歲之后

      職務目標:企業高層管理人員

      能力目標:傳承發展企業文化,制定企業長期戰略計劃,與其他高層管理人員保持有效溝通,對企業重大事件作出決策,與部門保持密切聯系,監督績效。與業界朋友及商業伙伴保持密切聯系,在業界享有知名度。

      經濟目標:年薪及分紅30萬以上,投資盈利10萬以上

      學歷目標:到高校講授管理及外貿技能

      篇二:職業規劃職業目標范文

      1、學習生活目標

      在這個高科技的社會,計算機以成為了日常生活中不可缺少的一部分,而英語更上讓我們無處不體會到它的重要,因此,在大學的學習規劃上,我將這兩科作為學習的重中之重。在學習的同時,還努力提高自己各方面的能力,

      大學一年級:了解大學年活,了解專業知識,了解專業前景,了解大學期間應該掌握的技能以及以后就業所需要的證書。

      大學二年級:要通過大學英語四級考試;通過計算機應用2級考試;熟悉掌握專業課知識。

      大學三年級:著重提高自己的工作能力、交際能力、動手能力和環境適應能力,同時極鍛煉自己得到獨立解決問題的能力和創造性;盡量多體驗兼職,積累工作經驗,

      大學四年級:目標應鎖定在工作申請及成功就業上,積極參加招聘活動,在實踐中檢驗自己的積累和準備。積極利用學校提供的條件,強化求職技巧,進行模擬面試等訓練,盡可能地做出充分準備。

      2、近十五年的目標

      2017-2020年:利用3年左右的時間,經過不斷的嘗試努力,初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。

      2021-2027年:貯備資金,積累經驗;

      2028年:了解市場行情;

      2029年:籌劃資金,辦理相關的手續,準備建立公司;

      2030年:擁有自己的公司

      3、求職目標

      (1)學位證書、資格證書,是我們求職的敲門磚,是一個公司招聘人才的首要條件,因此,我們要在大學生期間,拿到相關的證書。

      (2)公司招聘人才看的不僅是文憑和證書,更多的是注重的個人的能力與素質,所以,我們在大學期間學習的同時,還在注重的是個人素質的.提高和能力的培養。

      (3)對于剛畢業的大學生來說,經驗的缺乏是一個很突出的問題,要想在眾多應聘者中脫穎而出,就要在變方面占優勢才行,所以,我們還要在大學生活中積累更多的工作經驗,這一方面可以通過兼職來實現,但在其過程中,要懂得總結經驗。

      (4)一定要在大四之前把簡歷制好,留下更多的的時間來找工作。

      (5)要時刻關注招聘信息,積級參加招聘活動,在公司選擇我們的同時也選擇一個適合自己的公司。

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