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  • 軟件工程師的職業(yè)規(guī)劃

    時間:2020-12-30 15:45:01 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

    軟件工程師的職業(yè)規(guī)劃

      根據不同企業(yè)規(guī)模大小,每個企業(yè)都需要擁有不同的規(guī)劃。每個人也一樣,大家都應該擁有一份屬于自己的職業(yè)規(guī)劃,量身定做的一定是最適合自己的。

    軟件工程師的職業(yè)規(guī)劃

      一、軟件工程師的職業(yè)優(yōu)勢

      1、最具增值潛力的職業(yè),掌握企業(yè)核心數據、軟件技術,具有不可替代的競爭優(yōu)勢。

      2、新型軟件人才缺口大,27%的行業(yè)增長速度導致軟件人才年缺口達30萬,高薪高福利成為必然。

      3、可實現(xiàn)專業(yè)零基礎入行,6-18個月的強化訓練和職業(yè)化引導,就可成為企業(yè)急需的技能型軟件人才。

      4、就業(yè)面廣,一專多能,實踐經驗適用于各個領域。

      5、增值潛力大,職業(yè)價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟,升值空間一路看漲。

      6、職業(yè)發(fā)展前景廣闊、軟件工程師到項目經理僅一步之遙,從容晉升Manager。

      二、軟件工程師解讀

      何謂軟件工程師,軟件工程師是通過學習和訓練,掌握軟件技術的理論知識和操作技能的軟件技術人員。軟件工程師能夠從事計算機軟件、網站的設計、開發(fā)、維護和測試工作。

      具體來說,我們可以從企業(yè)技術部的崗位體系中作一些了解。企業(yè)(或政府)信息化過程中需要以下四種人:

      1、企業(yè)信息化管理:負責信息化建設中的目標與方案決策,信息化建設、升級、更新;

      2、工程技術人員:負責軟件系統(tǒng)的分析、設計、開發(fā)、數據庫、使用、維護和升級;

      3、運行維護崗位:負責軟件開發(fā)代碼的編寫以及基本的.開發(fā)和測試;

      4、操作應用人員操作應用人員:主要應用軟件進行日常的管理工作。

      一般來說,IT企業(yè)的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位:企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、IT經理、項目經理等;

      工程技術崗位:規(guī)劃設計師、網絡工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數據庫工程師等;

      運行維護崗位:數據庫管理員、系統(tǒng)管理員、程序員等;

      操作崗位:辦公文員、CAD設計員、網頁制作員、多媒體制作員等。

      根據企業(yè)規(guī)模大小,規(guī)模較小的企業(yè),一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容,系統(tǒng)管理員既要負責系統(tǒng)管理,又要承擔網絡管理;大企業(yè)則會分的比較專業(yè),有軟件設計師、系統(tǒng)集成工程師、網絡工程師、程序員和系統(tǒng)測試工程師等。

      軟件工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步:

      兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團公司

      第一步,小企業(yè)的軟件開發(fā)設計編程人員;

      第二步,進入大中型企業(yè),同樣的軟件開發(fā)設計編程工作,工資就可能完全不同了,一般都在3000元以上。做了部門經理時,還可以高達5000元或以上;

      第三步,學習更全面的知識成為普通的軟件工程師工資就高達3500元以上;第四步,學習更全面的知識成為專業(yè)的軟件工程師,如軟件設計工程師,系統(tǒng)分析工程師的工資就可以達8000元以上,做大型企業(yè)或專業(yè)軟件公司IT經理的工資就更高了,基本在萬元以上。

      Ⅰ、程序員

      ■工作職責描述:

      編寫計算機程序,開發(fā)軟件包,調試并執(zhí)行計算機應用程序,負責計算機程序的維護工作,為用戶提供計算機維修服務。

      ■職位要求:熟練的代碼編寫能力熟悉一些常用數據庫軟件

      能獨立承擔企業(yè)網站或門戶網站系統(tǒng)開發(fā)

      具有良好的溝通、協(xié)調及組織能力,有鉆研精神,有工作責任心和良好的團隊合作精神及表達能力。

      具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的能力

      ■就業(yè)前景:

      國內每年所需的IT人才在100萬以上,每年還在以20%的速度增長;隨著大學和職業(yè)的擴招和培養(yǎng),彌補了一定的缺口,而目前國內缺口還是極大。隨著IT信息產業(yè)的日益普及,此類人才在未來幾年中的需求將持續(xù)攀升,專業(yè)的軟件開發(fā)和管理人才的工資標準可能還要遠高于硬件開發(fā)人員。

      Ⅱ、軟件工程師

      ■工作職責描述:

      (1)參與項目研發(fā)的技術,估算成本、制定預算,評估項目的可行性;

      (2)參與新品開發(fā)和建設公司產品庫;

      (3)開發(fā)公司系統(tǒng)集成項目中的軟件系統(tǒng)以及公司開發(fā)產品中的軟件等;

      (4)軟件外包項目的開發(fā)、測試等工作;

      (5)負責產品的設計、開發(fā)、測試和維護工作,并進行相關文檔的編寫。

      ■工作要求:

      有多年的軟件設計和開發(fā)經驗

      熟悉多種編程語言,對各種主流的技術有較好的理論基礎和實踐經驗;精通熟悉各種常用設計模式;

      。對技術有強烈的興趣,喜歡鉆研,具有良好的學習能力;。良好的溝通技能,團隊合作能力。

      ■就業(yè)前景:當前最急缺的人才,工資增長幅度大

      Ⅲ、專家

      ■職稱:高級

      工作在大的軟件公司、或研究所主要是技術主管、項目經理、技術專家

      ①、技術專家

      ■工作描述:

      (1)、某一行業(yè)的專家、顧問、權威;

      (2)、如果的確非常喜愛技術工作,而不擅長和喜歡與人溝通,則可以完全專注于自身的領域,以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標

      (3)、發(fā)展過程比較漫長,任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業(yè)經驗的累積和個人孜孜不倦的投入;

      (4)、優(yōu)勢是越老越吃香,當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時,你則漸入佳境,開始進入職業(yè)發(fā)展的黃金時期。

      ■工作要求:全面的軟件技術

      對新技術有深刻的認識,所以要求有極強的學習能力

      ■就業(yè)前景:待遇很高,技術人員到30歲后的發(fā)展目標之一

      ②、項目經理

      ■工作內容:

      (1)、融合技術和管理的復合性人才

      (2)、參與項目談判

      (3)、項目目標和項目財務指標

      (4)、劃分工作內容并合理分配

      (5)、指導軟件工程師

      (6)、控制工作的進度,按計劃完成項目

      (7)、組織項目會議

      ■職位要求:

      多年的軟件工程師經驗希望做管理

      需要自己學習項目管理知識

      ■就業(yè)前景:

      技術人員到35歲后的發(fā)展目標之一待遇高,可晉升企業(yè)核心管理層

      ③、技術主管

      ■工作任務描述:

      (1)、帶領技術團隊創(chuàng)造更多的價值

      (2)、在信息方面參與公司的規(guī)劃和計劃

      ■職位要求:技術全面;有管理能力

      ■就業(yè)前景:是網絡工程師30歲后的發(fā)展方向

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