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  • 職業(yè)規(guī)劃教育不能走過場

    時間:2020-08-08 12:34:42 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

    職業(yè)規(guī)劃教育不能走過場

      又到高考時節(jié),很多家長和考生在關(guān)注高考迎考準備的同時,也關(guān)注怎樣填報志愿。然而,一些家長、考生發(fā)現(xiàn),很難在學校里獲得志愿填報的具體指導,甚至有學校直接告訴他們,學校更關(guān)心考生考出怎樣的分數(shù),也會告訴學生志愿填報的時間安排,但具體如何規(guī)劃志愿選擇,是考生和家長自己的事。

    職業(yè)規(guī)劃教育不能走過場

      學校之所以關(guān)注學生的分數(shù),而不關(guān)心學生究竟上怎樣的大學,根源在于目前的學校考核體系。地方以學校的一本率、二本率來評價辦學水平,而一本率和二本率的計算,不是以多少學生被一本、二本院校錄取為依據(jù),而是以有多少學生考分超過一本線、二本線為指標。換句話說,學生分數(shù)達到一本線,哪怕沒有被錄取,也不影響一本率。當然,也有一些重點高中是關(guān)心考生被哪些學校錄取的,對于這些學校來說,除了一本率,還追求名校錄取率。

      關(guān)注一本率,而不關(guān)注學生究竟能否被大學錄取以及今后的學業(yè)、職業(yè)發(fā)展,導致高中辦學也出現(xiàn)異化。比如,有的高中反復強調(diào)名校的價值,鼓勵本來已經(jīng)考得不錯的學生復讀,以便來年考出更高的分數(shù),增加本校的高考平均分、名校率,也保障一本率。高考“考霸”也是這樣出來的考上名校后,考生并不去報到,而是來年再參加高考,在目前的教育業(yè)績考核體系中,被稱為考生、學校和當?shù)亟逃摹岸嘹A”,考生獲得考上名校的獎金,學校獲得考生上名校的聲譽,當?shù)責o用,最后等于大家都沒有選擇。   其次,要推進對學校辦學的專業(yè)評價,而不再是行政評價。近年來,各地教育部門意識到了教育發(fā)展中的問題,比如學生負擔沉重、體質(zhì)下降、身心健康出問題,進而采取治理措施,但這些措施并沒有落實學校的辦學自主權(quán),給學生自由成長的空間,而是進一步強化行政辦學傾向,故而效果不佳。   早在上世紀90年代,我國大中學校就提出了對學生進行職業(yè)規(guī)劃教育的概念,可時至今日,職業(yè)規(guī)劃教育在一些學校中并不受重視,這是值得深思的。只有推進改革,讓學校真正成為育人機構(gòu),以育人為出發(fā)點的教育才能回到校園中。教育部門也年年有拿得出手的政績。

      還有一個怪現(xiàn)象是,某個考生以當?shù)亍盃钤鄙矸菘歼M大學之后,就被當作本地教育的典型。哪怕這名“狀元”進入大學之后學業(yè)不佳被退學,也會被當?shù)貙W校請回,當成模范給學弟學妹傳授高考經(jīng)驗。

      這樣的辦學,是典型的“育分不育人”。育人角度的辦學,應該關(guān)注學生的長遠發(fā)展,而不是只在乎學校的政績。要改變這種現(xiàn)象,靠政府部門發(fā)通知嚴禁排名(對學生排名以及對學校升學率排名),或者期望辦學者有教育家的理想,都很難有實質(zhì)效果。因為基本的教育管理、評價體系放在那里,辦學者無法忽視其存在。

      要讓中學從學生成長角度來思考辦學,重視對學生的職業(yè)發(fā)展,首先必須建立科學、多元的評價體系,讓學校有自主辦學的空間。美國和加拿大重視學生的職業(yè)規(guī)劃,是因為高中就實行學分制,大學則采取多元評價、多元錄取方式,學生在高中可自主選擇課程,按個性、興趣發(fā)展。而在我國,教給學生職業(yè)規(guī)劃的意識和能力,可高中沒有選修課,或者雖然有選修課,卻在升學中無用,最后等于大家都沒有選擇。

      其次,要推進對學校辦學的專業(yè)評價,而不再是行政評價。近年來,各地教育部門意識到了教育發(fā)展中的問題,比如學生負擔沉重、體質(zhì)下降、身心健康出問題,進而采取治理措施,但這些措施并沒有落實學校的辦學自主權(quán),給學生自由成長的空間,而是進一步強化行政辦學傾向,故而效果不佳。

      考,在目前的'教育業(yè)績考核體系中,被稱為考生、學校和當?shù)亟逃摹岸嘹A”,考生獲得考上名校的獎金,學校獲得考生上名校的聲譽,當?shù)亟逃块T也年年有拿得出手的政績。   還有一個怪現(xiàn)象是,某個考生以當?shù)亍盃钤鄙矸菘歼M大學之后,就被當作本地教育的典型。哪怕這名“狀元”進入大學之后學業(yè)不佳被退學,也會被當?shù)貙W校請回,當成模范給學弟學妹傳授高考經(jīng)驗。   這樣的辦學,是典型的“育分不育人”。育人角度的辦學,應該關(guān)注學生的長遠發(fā)展,而不是只在乎學校的政績。要改變這種現(xiàn)象,靠政府部門發(fā)通知嚴禁排名(對學生排名以及對學校升學率排名),或者期望辦學者有教育家的理想,都很難有實質(zhì)效果。因為基本的教育管理、評價體系放在那里,辦學者無法忽視其存在。   要讓中學從學生成長角度來思考辦學,重視對學生的職業(yè)發(fā)展,首先必須建立科學、多元的評價體系,讓學校有自主辦學的空間。美國和加拿大重視學生的職業(yè)規(guī)劃,是因為高中就實行學分制,大學則采取多元評價、多元錄取方式,學生在高中可自主選擇課程,按個性、興趣發(fā)展。而在我國,教給學生職業(yè)規(guī)劃的意識和能力,可高中沒有選修課,或者雖然有選修課,卻在升學中

      早在上世紀90年代,我國大中學校就提出了對學生進行職業(yè)規(guī)劃教育的概念,可時至今日,職業(yè)規(guī)劃教育在一些學校中并不受重視,這是值得深思的。只有推進改革,讓學校真正成為育人機構(gòu),以育人為出發(fā)點的教育才能回到校園中。

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