職場人制定職業(yè)規(guī)劃的實用方法
時光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們在成長，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，這也意味著，需要開始寫職業(yè)規(guī)劃了。那么一份好的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的呢？以下是小編精心整理的職場人制定職業(yè)規(guī)劃的實用方法，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)規(guī)劃的制定原則
1、清晰性原則：考慮目標、措施是否清晰、明確？實現(xiàn)目標的步驟是否直截了當？
2、挑戰(zhàn)性原則：目標或措施是否具有挑戰(zhàn)性，還是僅保持其原來狀況而已？
3、變動性原則：目標或措施是否有彈性或緩沖性？是否能依循環(huán)境的變化而作調整？
4、一致性原則：主要目標與分目標是否一致？目標與措施是否一致？個人目標與組織發(fā)展目標是否一致？
5、激勵性原則：目標是否符合自己的性格、興趣和特長？是否能對自己產生內在激勵作用？
6、合作性原則：個人的目標與他人的目標是否具有合作性與協(xié)調性？
7、全程原則：擬定生涯規(guī)劃時必須考慮到生涯發(fā)展的整個歷程，作全程的考慮。
8、具體原則：生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行。
9、實際原則：實現(xiàn)生涯目標的途徑很多，在作規(guī)劃時必須要考慮到自己的特質、社會環(huán)境、組織環(huán)境以及其它相關的因素，選擇確實可行的途徑。
10、可評量原則：規(guī)劃的設計應有明確的時間限制或標準，以便評量、檢查，使自己隨時掌握執(zhí)行狀況，并為規(guī)劃的修正提供參考依據。
怎么制定個人職業(yè)規(guī)劃
一、自我分析對自己進行全方位、多角度的的分析
1、職業(yè)興趣——喜歡干什么；
2、職業(yè)能力——能夠干什么；
3、個人特質——適合干什么；
4、職業(yè)價值觀——最看重什么；
5、勝任能力——優(yōu)劣勢是什么。
自我分析小結：
二、職業(yè)分析對影響職業(yè)選擇的相關外部環(huán)境進行較為系統(tǒng)的分析
1、家庭環(huán)境分析。如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響
2、學校環(huán)境分析。如學校特色、專業(yè)學習、實踐經驗等
3、社會環(huán)境分析。如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等
4、職業(yè)環(huán)境分析
（1）行業(yè)分析如__行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，人業(yè)匹配分析
（2）職業(yè)分析如__職業(yè)的工作內容、工作要求、發(fā)展前景，人崗匹配分析
（3）企業(yè)分析如__單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產品服務、員工素質、工作氛圍等，人企匹配分析
（4）地域分析如__工作城市的發(fā)展前景、文化特點、氣候水土、人際關系等，人城匹配分析
職業(yè)分析小結：
三、職業(yè)定位
綜合第一部分自我分析及第二部分職業(yè)分析的主要內容得出本人職業(yè)定位的SWOT分析：內部環(huán)境因素優(yōu)勢因素S弱勢因素W 外部環(huán)境因素機會因素O威脅因素T
結論：
職業(yè)目標將來從事__行業(yè)的__職業(yè)職業(yè)發(fā)展策略舉例：進入__類型的組織到__地區(qū)發(fā)展職業(yè)發(fā)展路徑舉例：走專家路線管理路線等具體路徑舉例：__員——初級__——中級__——高級__
做好職業(yè)規(guī)劃的方法
一、去“氣”養(yǎng)“氣”
這里所說的去“氣”養(yǎng)“氣”，是指去掉自己身上的輕浮之氣，培養(yǎng)自己的和氣。要學會控制自己的情緒，因為要在社會上安身立命，如果太輕易暴露自己的情感就很容易受到傷害和排擠，故進入職場我們第一要學習的就是去輕浮之氣，克制狂躁的情緒。
二、術業(yè)有專攻，專心做自己的事情
一個公司也類似一個社會，里面是分工的。每個人都要自己負責的事情，而你所要做的'就是做好自己的事情。不要羨慕或者嫉妒別人為什么工作比自己好做？那是因為別人一開始也是這樣，不過人家不斷地學習就掌握了。
三、敏而好學，不恥下問
孔子曰“敏而好學，不恥下問”，說得是我們在任何時候都要學習的精神，并且要虛心地請教。
四、不斷學習，永無止境
對于白領階層來說，提高自己的技能是一切的希望！要想提高你的技能就要提高你的基本技術和專業(yè)技術。對于基礎的我們要不斷的積累，而對于自己的專業(yè)技術，要精益求精。
在這信息發(fā)達的社會，現(xiàn)代生活變化迅速，節(jié)奏加快，職場也瞬息萬變的，如果你表現(xiàn)的不佳，隨時也有被炒魷魚的危險，所以進入職場后還是要不斷地給自己充電！如何做好職業(yè)規(guī)劃，先從改變自己開始吧！
【職場人制定職業(yè)規(guī)劃的實用方法】相關文章：
職業(yè)規(guī)劃的制定策略11-02
公司戰(zhàn)略制定的方法09-27
職場人實用的跳槽原因07-29
職場人實用的跳槽技巧12-06
制定有效的決策方法07-05
如何制定職業(yè)規(guī)劃10-22
制定合理的薪酬制度的方法05-12
個人健身計劃制定方法09-23
怎么制定學習計劃方法介紹11-25