大學生職業規劃必須注意的幾個方面
時間過得太快，讓人猝不及防，如何才能提升自己，職業發展順利呢？我想是時候好好地做一份職業規劃了。相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！下面是小編收集整理的大學生職業規劃必須注意的幾個方面，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
大學生職業規劃必須注意的幾個方面
高校畢業生就業與招聘工作剛剛開始，在大學的校園里有不少同學在即將畢業、走上社會的這個特定時刻，才猛然發現自己在大學里收獲甚微。對大學生就業的困難以及影響大學生就業的各種因素有了更深層次的認識。大學生的職業規劃問題主要集中在兩方面：一是對于專業、興趣和職業的困惑；第二是普遍存在社會參與和適應問題。大學生甚至成人在就業與擇業的時候，都會存在不了解自己，不了解行業和社會的現象。大學生要做好職業規劃，應從以下幾方面入手：
一、認識自我，了解社會。在制定職業規劃之前，每個大學生應明確"我是一個什么樣的人、我將來想做什么、我能干什么、環境能支持我干什么"等問題。
二、確立目標，規劃未來。在認識自我、了解社會的前提下，大學生應從自身實際和社會需要出發，確定職業發展的方向，明確達到職業目標需要具備的素質和實現目標的優劣勢。
三、構建合理的知識結構。大學生不僅要具有相當數量的知識，還必須形成合理的知識結構。
四、培養職業需要的實踐能力。大學生的綜合能力和知識面是用人單位選擇的依據。用人單位不僅考核其專業知識和技能，而且還考核其綜合運用知識的能力、對環境的適應能力、對文化的整合能力和實際動手操作能力等。
五、積極參加有益的社會實踐和職業訓練，增強適應工作的能力。職業訓練包括職業技能的培訓，對自我職業適應性考核，職業意向的科學測定等。
六、加強自我修養與鍛煉，培養良好的心理素質。
未來職業生涯的成功，首先應該確定一個切合實際的職業定位和職業目標，并且把目標進行分解，然后設計出合理的職業規劃圖，并且付諸行動，經過不斷努力和調整，直到最后實現我們的職業發展目標。同時大學生的職業規劃，有賴于政府、社會、高校以及學生自身的主動性、積極性和創造性，需要多方面的緊密配合與全面推進。
做職業規劃的注意事項
1、認清自己是誰以及想要什么
首先，最重要的是弄明白幾個問題，我是誰?我想做什么?環境支持或允許我做什么?然后對自己的職業興趣、氣質、性格、能力等進行全面認識，清楚自己的優勢與不足，避免規劃中的盲目性點。
要對目標職業所在的行業現狀和發展前景有比較深入的了解，比如人才供給情況，平均工資狀況、行業的非正式團體規范等;還要了解職業所需要的特殊能力。
最后經過以上因素的綜合分析和權衡，來初步確定我們的職業定位和發展方向，并在就業過程中，按照自己的職業規劃有意識的去尋找。
學生可以通過自我分析，從而了解自己的職業傾向、能力傾向和職業價值觀，你的興趣在哪里?喜歡與人打交道，還是喜歡與物打交道?這才是做好職業生涯規劃的第一步。
2、認清自己已經掌握的能力是什么
從專業技能/工作技能上來說，你現在能夠掌握的能力是什么?文字處理能力?數據分析能力?組織培訓能力?你的優勢特長又在哪里?在這些能力之中，又有哪些是可遷移的能力，能夠與你所期望得到的職位之間存在關聯性?你要確定就業方向是否與你所學專業相關?你要衡量自己所學專業的技能與你打算從事工作的關系。
如果你的職業興趣與你大學所學專業相關性較低，那么你要盡早為你的興趣職業做一些準備!
比如說你大學學的是文科類專業，而你以后傾向于計算機技術或者IT行業，那么在大學所學的專業技能基本都是不能直接作為工作技能的，這時候就要考慮，是要自學技術還是通過培訓掌握IT相關的技能。
3、從企業看大學生需要什么能力
現在很多企業招聘的實習生職位，大多都有一定的要求!當你把目標定在某個職位時，不要想著你從實習中可以收獲什么，而是思考以你目前所掌握的技能，能否勝任這個工作?
如果不能，應該如何才能做得更好?實習可以讓你了解真實的社會需要，也可以讓你認識到你是否對這份工作有熱情。很多學生直接去到了實際的工作中，會發現現實與想象中有很大的差距。
趁著還沒畢業正式進入職場，你可以在不同的`工作中試錯，畢竟你現在還有時間!
俗話說的好，計劃永遠趕不上變化，現代社會充滿變數，如今公務員也不再是鐵飯碗，大學畢業生就業觀念也是緊跟社會不斷變化，所以職業規劃是一個隨之變化的動態過程，確定目標之后就要及時行動。
應屆生如何做好職業規劃
1、想清楚自己的夢想
如果將來你的職業能夠與你的夢想相關，那么這會是多么美妙的事情。你做著自己喜歡的事情，肯定會比做自己不喜歡事情的時候更加有動力，對于你的職業生涯也是非常有幫助的。
所以，現在的你需要一張桌子，一把椅子，坐下來好好想想自己喜歡什么，在這個想的過程中，你不必要考慮到現實的因素，你盡管放心去把你心中所喜歡的想出來即可。
2、自我分析，職業定位
在選擇職業時，需要深層思考、分析、挖掘自身的方方面面，結合個人興趣、性格、能力綜合選擇，搞清楚自己喜歡什么樣的工作，自己適合什么樣的工作。
只有選擇自己感興趣、自己擅長、發展空間大的職業，你才會堅持努力奮斗，這樣制定的職業規劃才能夠更好的實施。
如何去分析，如何去定位，取決于每個人對自身的了解，也可以通過網上的一些方法進行測試，比如興趣測試，能力傾向測試、職業測試等等。
3、職業發展目標的確定
職業發展目標分為近期目標和長遠目標，也可以說是小目標和大目標。就是在自己選定的領域里，在自己能力所及的范圍內，成為最好的專家(最好的自己)。列寧曾說：“要向大目標走去，就得從小目標開始。”
發展目標的制定不能好高騖遠，不能憑空想象，必須結合自身的情況和發展預期，制定適合自己的，有可操作性的發展目標。
4、學會列出自己的資源表
你在做出行動之前，要學會先把自己所擁有的資源列出來。而且在列這張表的時候，最好越詳細越好，只有在行動前把資源都列出來了，你在行動中遇到困難的時候才可以找到幫助自己的資源，而不至于讓自己陷入死胡同中不可自拔。
5、制定實施計劃
古人云：凡事預則立，不預則廢。謀定而后動，無往不利。意思是做事情要成功，必須要有計劃性，否則就會失敗。
發展目標確定后，還要根據小目標、階段性目標以及最終目標逐步設置倒計時，以及實現目標需要達到的標準、條件和要求。
要想發展目標實現，還必須要有久久為功的努力行動才行，而倒計時的計劃就是在落實發展目標。
走出職業規劃盲區
1、將職業規劃等同于職級規劃
大多數應聘者會告訴你，他的職業規劃是現在從基層銷售開始做起，將來希望能夠做到管理崗位。這個就是一個明顯的職級規劃，或者說是一個無意義的回答，因為大多數人在職場都是希望自己從基層慢慢做到管理層的。所以這個回答雖然聽上去充滿了自信和目標，其實是一個無效的回答。
2、將職業規劃等同于收入規劃。
有些人會告訴你，他的職業規劃是現在的收入怎么樣，3年之后能夠租房，多少年后可以買房，所有的目標都數量化了。如果以收入來衡量的話，其實和職業是沒有關系的，因為大家其實都知道，最賺錢的行業肯定不是在職場，社會上能賺錢廈門人才網最新招聘信息的行業多了去了。這份工作是不是能夠滿足你的收入規劃，面試官心里很清楚，所以你的機會就不會很大了。
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