我的職業生涯規劃演講稿
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，你在職業發展道路上還順利嗎？不如為自己的職業生涯做個規劃吧。職業規劃怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的我的職業生涯規劃演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
我的職業生涯規劃演講稿1
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好！今天很高興上臺演講我的職業生涯規劃。關于對未來的職業，每個人的心中都會有一份憧憬。
那對于未來怎么做？在我看來，是要樹立正確的觀念，形成職業平等，競爭就業觀，多種方式就業觀。而是要清晰自己的目標，定位自己的方向。自從高二后，我的會計這一職業的了解變更深了一點。一那是興趣所致，二是因為它很有挑戰性。
那什么是會計呢？會計試一下經濟管理活動是一個單位的經濟活動，進行監督與核查。其實說那么長，它就是跟數字打交道，跟錢打交道的。說到會計就要說一下會計專業。會計專業是研究企業在一定的營業周期內如何確認收入和資產的學問。他的領域涉及方面廣：鑒證，審計，稅收，公司會計，管理會計，財務管理，破產清算，法務會計，預算制定，商業咨詢等等。或許是因為這個，所以說它的就業前景好吧。因為在畢業之后，你可以選擇在內資企業，外企，理財咨詢，事務所，政府機關等就業。雖然會計的就業率挺高的`，但是它的行業發展的卻有這樣的現狀：中低端人才供大于求，高端人才供不應求。那何為高端人才呢？我對這一個詞，用了三個字來的。那就是“三高”高學歷，高素質，高能力。其實，這也在間接的告訴我們：要有好的學歷。雖然會計師這個職業。是負責日常記賬的工作的，但其實他也有一點管理的角色在里面。
所以說我們要行動，不要只是說，向目標沖。時間飛逝，你高考的日子已不多了，高考過后，我們就要正式成為高三學子。俗話說，世上無難事，只怕有心人。為了做自己想要做的職業而努力奮斗吧。
我的演講完畢，謝謝大家！
我的職業生涯規劃演講稿2
尊敬的各位評委，親愛的同學們：
大家晚上好，我是工程力學xx班的xxx，今天，我演講的題目是“我的未來不是夢”
說實話，在參加這次比賽之前，我從沒有詳細的制定過自己的職業生涯規劃，這次，也是第一次給自己做職業生涯規劃，真的是因為它是這次演講比賽必不可少的一個環節，是我為了這次比賽不得不做的一件事情，可是如今我站在這里，回首幾天前所付出的努力，我可以負責的對大家說，職業生涯規劃的意義，遠遠超過了這次演講比賽本身，相信今晚參加比賽的各位選手也有同感。
以我個人之見，一個人的職業生涯，不能簡單的理解為一個人以后的工作，而應該把它看做是一個人在一生中所追求，所付出的事業。有人問我，一個大一的學生就做自己一生的一個規劃，是不是有點為時過早？我是這樣回答的：現在做別人不做的事，以后才能做別人做不了的事。
對我個人而言，是從個人評估，環境評估，目標設定，目標實施，反饋與修正這五個方面進行職業生涯規劃的。
《孫子兵法》說，知己知彼，百戰不殆。所以我把自我評估放在了第一位，通過職業生涯測評系統，我對自己有了更深一步的了解。在性格上，我突出的特點是外向和思考，就是更關注自己如何影響外部環境和喜歡與他人交往，重視事物的內在邏輯關系，在技能方面，我較突出的是說服他人，人員管理、人際協調和判斷決策，最薄弱的是研發設計，從職業價值觀上看，我崇尚獨立，注重關系，是一個期望在工作中能夠獨立工作、獨立決策，注重于他人交往的人。在學習風格上，我是反省型的學習者，就是說更注重通過觀察和思考來獲取知識。從職業興趣上看，我對經營活動很有興趣，也非常喜歡與人打交道，喜歡表現自己，影響和感染他人。有志于參與服務性的活動，擔任組織、管理與決策等相關角色。
環境對一個人的職業生涯也是很重要的，所以我把環境評估放在了第二位。大學生就業難一直是一個我們不得不去面對的問題，我們往往會從社會上找一些貌似合理的原因，比如說，中國人口為什么這么多？中國的教育制度比起那些發達國家為什么那么差？何不從自己的身上找找原因？現在有大學畢業證的學生很多，而真正有能力的大學生卻很少，所以出現了大學生就業難這一表象，其實，我國的人才總量是缺乏的，尤其是綜合性人才。
通過自我評估和環境評估，我確定了自己的職業發展方向，跨國人事資源經理，負責跨國公司人力資源的開發，人們常在企業管理中引用“木桶原理”——水盛得多不多，要看木桶上最短的那塊木片。人事經理就像“盛水木桶邊上的箍兒”，因為在企業中，除了看“木片”，還要看桶外的那圈箍兒“捆綁得嚴實不嚴實”。也許這和我的專業甚至我的學院都沒有多大聯系，但我相信，對于一個學生而言，絕對沒有最好的，只有最適合自己的一條路。
為此，我制定了短期，中期，長期三個目標，短期目標是要我在大學期間需要完成的，是一個積累的過程，在學好專業課的基礎上，自學經濟管理方面的知識，順利通過英語六級考試并拿到口語證，掌握常用的計算機軟件，積極參加校園活動，在社團中鍛煉交際和工作能力，為自己的大學生活畫上一個圓滿的句號。中期是一個不斷嘗試的過程，先嘗試社會上的各種工作，積累工作經驗，然后進入國企，從最底層做起，進入人事資源管理部門，接著進入外企或跨國公司，不斷為自己充電和學習知識，最后成為企業里的人事資源經理。長期目標只有一個，就是在工作穩定的前提下，能有機會報答父母的養育之恩，能有一個幸福美滿的家庭。我想，這也應該是職業生涯的一部分。因為，對待愛你的人一定要尊重。愛你是有原因的，不要問為什么，接受的同時要用加倍的關愛回報。
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