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  • 旅游管理大學生職業生涯規劃書

    時間:2024-12-12 11:04:25 智聰 職業規劃 我要投稿

    旅游管理大學生職業生涯規劃書(通用10篇)

      時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,工作了許久,你還記得當初的目標嗎?現在就讓我們好好地規劃一下吧。什么樣的職業規劃才是好的職業規劃呢?下面是小編精心整理的旅游管理大學生職業生涯規劃書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    旅游管理大學生職業生涯規劃書(通用10篇)

      旅游管理大學生職業生涯規劃書 1

      一、職業規劃

      總體目標:完成大學階段的學習,有自己的事業。

      二、社會環境規劃和職業分析

      1、社會一般環境:中國政治穩定,經濟持續發展。在全球旅游事業發展迅速的形勢下,中國的旅游事業也在突飛猛進的發展,逐漸從以前的中專水平—大專水平—本科水平,更甚者可以出國深造與國際進行交流。

      2、導游職業特殊社會環境:由于中國的管理科學發展較晚,管理知識大部分源于國外,中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。要在中國發展企業,必須要適合中國的國情,這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此,受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

      3、導游的工作環境:導游變導購,其行為成為旅游者與媒體關注的焦點,成為被指責的對象,這種局面的出現,應該說是與導游的生存環境分不開的。旅行社之間的殘酷競爭,并不富裕的旅游者只對旅游價格感興趣而對存在的服務質量差異視而不見,旅游相關行業為擴大收入而不擇手段,法律法規的欠缺使得導游職業難有認同感,等等,這些因素共同構成了導游的工作環境。但隨著社會經濟的發展大批高素質的導游人員還是被需求的。

      三、對導游專業的認識:

      1、具備健康的身體、愛崗敬業、有刻苦耐勞的精神是做好導游工作的關鍵。導游工作既是一種復雜的腦力勞動也是一種繁重的體力勞動。在接待旅行團組織旅游活動的時候,要步行、要爬山、要連續不斷的工作,還要適應氣候的差異、飲食的不同……這一切都需要導游要有一個健康的體魄,能適應這種長時間多方位的勞作;其次每天都要帶著旅行團在外觀光,日曬雨淋是難免的;而且游客迷路,不按時集中的情況是經常出現的,遇上此情況導游只有親自去找游客,這樣往返地跑來跑去會很累。但當我們愛上導游這份工作后,即使再苦,我們也可以忍受,再累,我們也會認為是值得的。當我們做到這一點時,就會覺得生活還是充滿激情和新鮮感的,每一天都有新的期待。有期待就有動力,動力是成就事業的基本前提。

      2、中國積極參與全球和區域合作,有利于旅游業的發展。全面建設小康社會,也給旅游業的發展帶來了重要的機遇。中國在全面建設小康社會的進程中,實現了經濟的快速增長,未來較長時間經濟發展仍將處平穩的上升期,在建設小康社會與和諧社會的目標下,人民整體的生活水平將得到顯著提高。北京奧運會與2014年的上海世界博會,將是中華文化在世界文化中崛起的良好時機,向全世界展示自己的舞臺,通過這兩個舞臺,中國將進一步提升在國際旅游市場中的形象,入境旅游、出境旅游以及國內旅游將面臨前所未有的發展機遇,因此這就對導游提出了更高的要求。導游工作者要深刻理解以顧客為中心的服務理念,如何尊重顧客的權力、情感、滿足游玩者的個性需求,實現對其的'整體關懷。同時要認識導游角色的廣義性,導游的角色慢慢從傳統形象中脫離出來,當代的導游承擔著多個角色---是知識的傳播者、合格的講解員;聯絡員;翻譯;教師;演員和學者…

      3、簡單的說,導游工作比較煩瑣、繁忙、人際關系比較復雜,導游需要有良好的心理和身體素質,導游的工作不再僅僅是帶游玩者去欣賞風景、吃一些特色風味小吃,更要學會去調動游玩者的積極性。因此導游的重要職責是:

      (1)安排旅游活動

      (2)做好接待工作

      (3)導游講解和翻譯

      (4)維護安全、處理問題。

      四、個人分析與角色建議

      1.個人分析:

      對自我的認識:

      (1)、性格:口才好,對地理、歷史上手很快;隨機應變能力好;有耐心,和藹、負責、務實、易相融、孝順、注重團隊合作、善于和人交往、易相信別人、有主見和冒險精神(敢于嘗試)、敏感。

      (2)、能力:有比較好的語言表達能力,喜歡與人交流,能用最簡潔的語言向其他人作介紹;有比較強的組織管理能力,做事的主動性較強,宏觀掌控能力較好;有較好的隨機應變能力,對事情要求較高,傾向于容忍自己的追求或失敗,喜歡較為輕松的生活,希望每個人按自己的方式做事,不喜歡與他人爭權奪勢。

      2.角色建議:

      父親:“要不斷學習,能力要強”;“工作要努力,有發展,要在大城市,方便我們退休后搬來一起居住生活。”

      母親:工作要上進,婚姻不要誤。

      老師:“聰明、有上進心、單純、乖巧”,缺乏社會經驗”

      同學:“有較強的工作能力”,“適合做領導”。

      五、職業目標分解與組合

      職業目標:著名旅行社高級管理人員。

      (一)大學階段目標:

      1、大一的時候爭取通過英語四級考試。

      2、大二爭取二等獎學金。

      3、大二寒假去自己縣城的旅行社實習,增強自己的實踐能力。

      4、大二暑假學校安排實習時,不懂的要多向專業導游詢問。

      5、大學三年間,利用空余時間報英語輔導班。

      6、大學三年間,培養自己的興趣愛好,多參加一些活動,提高自己的社會交際能力。

      7、大學三年間,多去考一些和自己專業有關的證書。

      8、大學第三年,在實習的同時,積極準備導游的資格證書的考試。

      (二)畢業后階段目標

      1、畢業后能去xx旅行社工作。

      2、工作后十年內,自己開一家旅行社。

      六、成功標準

      1、我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。

      2、只要自己盡心盡力,能力也得到了發揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

      3、為了家庭犧牲職業目標的實現,我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

      七、職業生涯規劃實施方案

      差距:

      1、跨國企業先進的導游管理理念和豐富的導游管理經驗;

      2、作為高級職業導游所必備的技能、創新能力;

      3、快速適應能力欠缺;

      4、身體適應能力有差距。

      5、社交圈太窄。

      旅游管理大學生職業生涯規劃書 2

      隨著全球化的不斷發展,旅游業已成為全球范圍內最具活力和潛力的行業之一。作為旅游專業的學生,我深知在這個行業中,一個清晰、實際的職業生涯規劃對于個人成長和成功至關重要。

      一、自我評估

      1.優勢分析:

      熱愛旅游,對世界各地的文化、風俗和歷史有著濃厚的興趣。

      具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與不同背景的人建立良好關系。

      在校期間積極參與旅游相關活動,積累了一定的實踐經驗。

      熟練掌握英語,具備基本的第二外語能力。

      2.劣勢分析:

      對旅游行業的深入了解還不夠,需要進一步加強專業知識的學習。

      在某些領域(如市場營銷、酒店管理)缺乏實踐經驗。

      在處理緊急情況和復雜問題時,需要提高應變能力和決策能力。

      二、職業目標

      短期目標(13年):

      成為一名合格的旅游顧問,為客戶提供專業的旅游咨詢和規劃服務。

      在一家知名的旅行社或酒店積累實踐經驗,提升專業能力。

      中期目標(35年):

      晉升為團隊主管或部門經理,負責管理和培訓團隊成員。

      拓展自己的業務領域,如市場營銷、活動策劃等。

      長期目標(5年以上):

      成為一名旅游行業的專家或顧問,為旅游企業提供戰略咨詢和解決方案。

      開設自己的旅游公司或旅行社,實現創業夢想。

      三、行動計劃

      1.專業知識學習:

      深入學習旅游行業的理論知識,包括旅游市場、旅游資源、旅游規劃等。

      參加各類旅游行業的培訓課程和研討會,不斷提升自己的專業素養。

      2.實踐經驗積累:

      在校期間積極參加旅游相關的實踐活動,如導游實習、酒店實習等。

      畢業后在知名旅行社或酒店工作,積累實踐經驗,提升工作能力。

      3.技能提升:

      進一步提高自己的溝通能力和人際交往能力,加強與客戶的互動和信任。

      學習并掌握市場營銷、活動策劃等相關技能,拓展自己的業務領域。

      提高自己的應變能力和決策能力,以應對旅游行業中的各種挑戰和機遇。

      4.人脈拓展:

      與同學、同事和業界專家建立良好的'關系,拓展自己的人脈網絡。

      參加各類社交活動和行業聚會,結交更多的業內人士,了解行業動態和趨勢。

      5.持續學習:

      保持對旅游行業的關注和研究,關注行業發展和政策變化。

      定期參加專業培訓和學習課程,不斷更新自己的知識和技能。

      在未來的學習和工作中,我將不斷努力提升自己的專業素養和綜合能力,為實現自己的職業目標不斷奮斗。同時,我也將保持開放和靈活的心態,根據行業發展和自身情況不斷調整和完善自己的規劃。

      旅游管理大學生職業生涯規劃書 3

      隨著全球旅游業的快速發展,旅游管理專業人才的需求也在不斷增長。作為一名旅游管理專業的學生,制定一份全面的職業生涯規劃書,對于提高自己的職業競爭力、實現職業目標具有重要意義。

      一、自我評估

      1、興趣愛好:我對旅游行業充滿熱情,喜歡與人打交道,樂于助人。在旅游過程中,我熱衷于體驗不同的文化、風俗和美食,這些經歷也讓我更加熱愛旅游行業。

      2、優勢特點:我具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同背景的人有效溝通,并共同完成任務。此外,我還具備較強的組織能力和適應能力,能夠在壓力下保持冷靜,應對各種突發情況。

      3、劣勢不足:在專業知識方面,我還需要不斷學習和提高。同時,我的英語口語能力還有待加強,以便更好地與國際游客溝通。

      4、技能證書:我已取得導游資格證和普通話一級證書。為了進一步提升自己的專業能力,我計劃在未來的工作中取得更多的職業資格證書。

      二、目標設定

      1、短期目標:在接下來的兩年內,我希望通過實習和兼職導游等方式,積累實際工作經驗,提高自己的專業技能。同時,我計劃通過參加英語口語培訓課程,提高自己的英語口語能力。

      2、中期目標:在未來的五年內,我希望能夠成為一名優秀的旅游管理人員,負責旅游團隊的日常管理和運營。在這個階段,我將繼續學習和積累經驗,提升自己的領導力和決策能力。

      3、長期目標:在未來的十年內,我希望能夠成為一名成功的旅游企業經營者,擁有自己的旅行社或酒店。在這個階段,我將著重提高自己的商業洞察力和創新思維,以實現企業的可持續發展。

      三、路徑規劃

      1、教育背景:為了實現職業生涯的快速發展,我計劃繼續攻讀旅游管理相關專業的`本科或碩士學位,以提高自己的專業素養和知識儲備。

      2、實習與工作經歷:在學習的同時,我將積極尋找實習機會,積累實際工作經驗。在未來的工作中,我將不斷提高自己的專業技能和管理能力,逐步向管理層晉升。

      3、拓展人脈與資源:在職業生涯的發展過程中,我將積極拓展人脈資源。通過與行業內外的專家人士建立聯系,獲取更多的行業信息和職業發展機會。

      4、自主創業:在具備足夠的經驗和資源后,我計劃自主創業,開展自己的旅行社或酒店業務。在這個過程中,我將注重品牌建設和市場開拓,提高企業的競爭力和美譽度。

      四、行動計劃

      1、學習計劃:為了實現教育背景的提升,我計劃在接下來的兩年內參加本科或碩士課程的學習。具體學習計劃包括選擇合適的學校和專業、制定學習計劃和時間表等。

      2、實習與工作安排:在每學期的學習期間,我將積極尋找與旅游管理相關的實習機會。在未來的工作中,我將注重提高自己的專業技能和管理能力,爭取早日晉升到管理層。

      3、英語口語培訓:為了提高自己的英語口語能力,我計劃參加英語口語培訓課程。具體培訓計劃包括選擇合適的培訓機構和課程、制定學習計劃和時間表等。

      4、人脈資源拓展:在職業生涯的發展過程中,我將積極拓展人脈資源。具體措施包括參加行業內的交流活動、主動與業內專家人士建立聯系、加入行業協會等。

      5、自主創業準備:在具備足夠的經驗和資源后,我計劃開展自己的旅行社或酒店業務。在這個過程中,我將注重市場開拓和品牌建設。具體措施包括進行市場調研、制定商業計劃書、尋找合適的合作伙伴等。

      五、評估與調整

      為了確保職業生涯規劃的有效實施,我將定期進行自我評估和目標調整。具體評估指標包括學習成績、實習和工作表現、英語口語能力等。在實施過程中,我將密切關注行業發展和市場需求的變化,及時調整目標和行動計劃以適應變化。同時,我也將積極尋求導師和業內人士的指導和建議,以便更好地實現職業生涯的發展。

      旅游管理大學生職業生涯規劃書 4

      旅游,作為一種集休閑、文化、探索于一體的行業,近年來呈現出蓬勃發展的趨勢。隨著人們生活水平的提高,對于旅游的需求也日益增長。作為一名熱愛旅游、渴望在旅游行業中實現自我價值的大學學子,下面制定一份旅游職業生涯規劃書。

      一、自我評估

      興趣愛好:熱愛旅游,對世界各地的文化、風景、歷史有著濃厚的興趣。

      個性特點:善于溝通、樂于助人,富有團隊合作精神和責任感。

      專業技能:目前具備基礎的旅游知識,熟悉旅游行業的基本運作流程。

      優勢與不足:優勢在于對旅游行業的熱情和對人際關系的處理;不足在于缺乏實踐經驗和對行業深層次的了解。

      二、職業目標

      短期目標(1-3年):成為一名優秀的旅游顧問,為客戶提供專業的旅游咨詢和服務,積累豐富的行業經驗和人脈資源。

      中期目標(3-5年):晉升為旅游項目經理,負責策劃、組織和管理旅游項目,提升團隊協作能力和項目管理能力。

      長期目標(5-10年):成為旅游公司的核心管理層,制定公司發展戰略,推動公司業務的持續發展和創新。

      三、發展路徑

      1.知識儲備:通過課程學習、參加培訓和閱讀相關書籍,不斷充實自己的旅游知識,了解行業動態和發展趨勢。

      2.實踐經驗:積極參與學校的旅游實踐活動,如導游實習、旅游項目策劃等,提升自己的實踐能力和團隊協作能力。

      3.人際交往:主動拓展人脈資源,與行業內的專業人士建立聯系,了解行業前沿信息和發展動態。

      4.技能提升:學習并掌握旅游項目管理、市場營銷、客戶服務等相關技能,提高自己的專業素養和綜合能力。

      四、所需技能

      1.專業知識:掌握旅游行業的基本知識,如旅游目的地、旅游資源、旅游政策等。

      2.語言能力:具備良好的英語聽說讀寫能力,以便與國際客戶進行溝通和交流。

      3.人際交往能力:善于與不同背景的人進行溝通和交流,建立良好的人際關系。

      4.團隊協作能力:能夠與他人協作完成工作任務,實現團隊目標。

      5.項目管理能力:具備策劃、組織和管理旅游項目的能力,確保項目的順利進行和成功完成。

      五、實現規劃的策略

      1.制定詳細計劃:根據職業目標和發展路徑,制定詳細的實施計劃,明確每個階段的具體任務和時間節點。

      2.保持積極心態:在職業發展過程中,保持積極的心態和樂觀的情緒,面對困難和挑戰時能夠勇敢應對。

      3.持續學習:不斷學習和積累新的.知識和技能,提升自己的專業素養和綜合能力,以適應不斷變化的市場需求。

      4.尋求反饋:定期尋求他人的反饋和建議,了解自己的不足之處并加以改進,不斷提升自己的職業競爭力。

      5.建立人脈網絡:積極拓展人脈資源,與行業內的專業人士建立聯系和交流平臺,了解行業前沿信息和發展動態。同時,借助人脈資源尋求更多的職業機會和發展空間。

      在未來的發展中,我將不斷努力學習和實踐,提高自己的專業素養和綜合能力,為成為一名優秀的旅游行業從業者而不懈努力。同時,我也將保持積極的心態和樂觀的情緒,面對挑戰和困難時能夠勇敢應對并尋求解決方案。最終,我相信通過自己的不斷努力和實踐經驗的積累,一定能夠實現自己的職業目標并為社會做出積極的貢獻。

      旅游管理大學生職業生涯規劃書 5

      隨著旅游業的蓬勃發展,我逐漸認識到旅游行業的廣闊前景和無限可能。作為一名對旅游充滿熱情的大學生,我渴望在這個行業中找到自己的定位,并為此制定了一份職業生涯規劃書。

      一、自我評估

      1.興趣與愛好:我熱愛旅游,喜歡探索新的地方,體驗不同的文化和生活方式。同時,我也對旅游行業中的導游、酒店管理、旅游策劃等方面有著濃厚的興趣。

      2.優勢與特長:我具備良好的溝通能力和人際交往能力,善于與不同背景的人打交道。此外,我還具備較強的學習能力和適應能力,能夠迅速適應新的'環境和挑戰。

      3.劣勢與不足:在旅游行業的知識儲備方面,我還存在一定的欠缺。同時,我也需要進一步提高自己的語言能力和專業技能。

      二、職業目標

      1.短期目標:在大學期間,通過學習和實踐,掌握旅游行業的基本知識和技能,積累一定的工作經驗。同時,積極參加各類旅游活動和比賽,提升自己的綜合素質。

      2.中期目標:畢業后,進入一家知名的旅游企業工作,從事導游、酒店管理或旅游策劃等相關工作。在工作中,不斷提升自己的專業技能和管理能力,爭取在3-5年內成為部門的核心成員。

      3.長期目標:在積累了豐富的工作經驗后,考慮自主創業或成為旅游行業的專家顧問。通過自己的努力,為旅游行業的發展貢獻自己的力量。

      三、實施計劃

      1.學習計劃:在大學期間,選修與旅游相關的課程,如旅游學、旅游規劃、酒店管理等。同時,積極參加學校組織的旅游實踐活動和社團活動,拓寬自己的視野和知識面。

      2.實踐計劃:利用寒暑假時間,參加旅游企業的實習或志愿者活動,了解旅游行業的運作流程和市場需求。同時,積極尋找與旅游相關的兼職工作,提升自己的實踐能力和工作經驗。

      3.技能提升計劃:通過參加培訓、自學和考取相關證書等方式,提升自己的語言能力和專業技能。例如,學習外語、考取導游證、酒店管理師等證書。

      4.人脈拓展計劃:積極參加各類旅游行業的交流活動、研討會和論壇等,與業內人士建立聯系和交流。同時,利用社交媒體等平臺,擴大自己的人脈圈子,為未來的職業發展打下基礎。

      通過對自己的評估和職業目標的設定,我明確了自己在旅游行業中的發展方向和職業規劃。在未來的學習和工作中,我將不斷努力提升自己的綜合素質和專業技能,為實現自己的職業目標而努力奮斗。同時,我也將保持對旅游行業的熱愛和關注,不斷學習和探索新的領域和機會,為旅游行業的發展貢獻自己的力量。

      旅游管理大學生職業生涯規劃書 6

      (一)職業方向及總體目標

      職業方向:各級旅游管理部門、旅游公司、大中型酒店、溫泉等相關企業和部門。總體目標:成為一位有專業素養的旅行社業務人才和高層管理人才。

      (二)社會環境分析結果

      一、根據我對旅游管理專業就業方向的了解,大致有以下方向:旅行社、酒店、旅游景區規劃與開發、度假村、會展、旅游咨詢顧問、旅游財會。

      根據我的性格特點,我大致傾向于旅行社計調、銷售;酒店管理和會展。

      二、就我國乃至世界市場的分析來看,旅游作為第三產業的重要支柱,涉及到國家、世界經濟的各個方面;一個地區旅游產業的發展狀況也反映著當地的經濟的發展前途的好壞。旅游作為經濟發展的一個重要推動力,正越來越受到人們的重視;旅游在經濟、政治、社會等方面都發揮著越來越重要的作用。

      三、就我國現階段對于旅游等第三產業所頒布的相關的法律法規來看,旅游產業是國家重點支持的行業,也是重點要發展的行業;隨著中國旅游產業的飛速發展,市場對于專業旅游人才,特別是高級酒店和旅游管理人才的需求也越來越大。

      綜合以上分析,我對于旅游產業的發展和對于自己旅游管理專業的未來發展的前景還是很有信心的。

      (三)組織分析結果:

      旅游和管理酒店管理專業需要的是具有高素質的專業管理人才,而且需要很高的人際交往能力和良好的心理素質;旅游和酒店管理,對于從業者來說,需要有專業的服務意識和對于高尚生活品質的追求;對于本組織內的人員要有充分的了解和引導,對于自己的工作需要有足夠的熱情和信心;要具備很好的組織、協調能力和決策魄力,以及戰略眼光。

      (四)自我分析

      家庭因素:家人希望我在自己喜歡的專業和職業道路上做的更好;

      自身條件:

      潛力:專業知識學習認真,具有良好的認知能力;對于旅游產業的發展具有自己的一些想法,而且對于畢業以后的規劃做了較深入的考慮,并對自己的將來的發展很有信心。

      (五)目標定位以及目標的分解和組合

      目前飯店人力資源的現狀是:人力資源供過于求,人才資源供不應求。

      酒店業較為緊缺的人才主要有三類:

      一是飯店企業經營管理需要的常規人才,如高層管理者,從事人力資源管理與開發、市場營銷、物業管理等人才;

      二是隨著飯店業發展需要的一些新的專業人才,如從事電子商務、分時度假飯店網絡管理、飯店資本運營等人才;

      三是在未來社會競爭需要的創造型、復合型、協作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。

      綜合這些因素,我的具體策略和規劃路徑如下:

      1、在學校期間,認真學好本專業的專業知識,培養自己廣泛的興趣,積極的閱讀和自己專業有關的書刊雜志;在班級和社團里積極培養自己的組織和協調能力,鍛煉自己的人際交往能力;到社會企業基層去培養自己最基礎的實踐能力。

      2、畢業以后,積極尋找工作崗位,先從基層做起到領班(一年之內達成),再到部門主管(計劃在2年內達成)、部門經理(計劃時間限制在2年內)

      3、以上職業規劃的安排是一個大致的方向和行動目標,對于在后期實踐中出現的新情況,將根據事實的需要作相應的改變。

      (六)成功的標準

      家庭生活和睦;事業有成;能為需要幫助的人提供行之有效的、力所能及的幫助。

      (七)差距

      1.恒心不夠,做事往往不能持之以恒;

      2.組織領導能力、領導藝術有待提高;

      3.管理和組織協調能力有待進一步的`提高;4.外語水平不理想,有待進一步的提高。

      5、跨國企業先進的導游管理理念和豐富的導游管理經驗;

      6、作為高級職業導游所必備的技能、創新能力;

      7、快速適應能力欠缺;

      8、身體適應能力有差距。

      9、社交圈太窄。

      (八)縮小差距的方法及實施計劃和方案

      對于以上的問題和差距,我覺得首要任務還是努力培養自己各

      方面的能力,要培養自己的服務意識;再就是要時時關心與本專業有關的形勢動態,遇到事情要努力培養自己解決問題的能力;再次要向各個階層的人虛心學習,學習他們的優點來彌補自己的不足。

      為縮小差距,達到目的,我制定的行動計劃如下:

      1、經常到圖書館或者網絡上了解相關社會政治、經濟產業動態,時刻保持與現實需求的同步,培養自己的思維能力;

      2、通過各種渠道了解旅游相關產業的發展動態,并及時對事情作出分析,并提出具有自己思維在內的個人意見和看法;

      3、培養自己獨立自主的思考問題、處理問題的能力。

      4、鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環境里也能思考問題,正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

      5、養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時,每周鍛煉三次以上。6充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。

      (九)成功標準

      我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。

      只要自己盡心盡力,能力也得到了發揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業目標的實現,我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

      旅游管理大學生職業生涯規劃書 7

      第一節基本概況

      高坪鄉屬瀏陽市近郊,距瀏陽市區5公里,距省會長沙80公里,是一個農業大鄉,屬丘陵山區,土地資源豐富。境內青山綠水,植被茂盛,旅游資源十分豐富。有被譽為湘東第一溶洞的大型鐘乳石洞——古風洞,有天地之稱的——瀏陽湖;有聞名世界的瀏陽河之源——小溪河;有秀麗而神秘的道教圣山——白羊山,天巖寨。

      近年來,高坪鄉依托近郊優勢,適時實施旅游興鄉戰略,隨著20xx年瀏陽河第一漂成功運作,高坪休閑觀光農業——“農家樂”隨之越辦越紅火,知名度越來越高。

      目前,全鄉“農家樂”發展到44戶,投入建設資金近1000萬元,日接客能力達3000人。主要分布在“一河”,“一洞”,“一線”。其中小溪河流域39家,古風洞周邊3家,荷石公路沿線2家,服務項目大致分為度假休閑、垂釣娛樂、體驗生活三大類。20xx年1—10月份產值450萬元,日平營業額超過1.5萬元,日平接客500人次以上,實現利潤100萬元,解決了200剩余勞動力的就業,同時帶動了當地種植業、養殖業、農產品的迅速發展,服務內容由單純的吃、住發展到垂釣、打獵、健身、休閑、勞動等多樣化的參與性項目,并逐步實現功能多樣化,休閑農業的發展成為調整農業產業結構,促進農業增效,農民增收,加快產業發展,信息的流通,群眾觀念的轉變,帶動地方經濟發展的“促進器”。

      第二節戰略分析

      一、指導思想

      圍繞農業增效,農民增收,調整農業產業結構,轉變農民思想意識,全面建設小康社會的奮斗目標,以基礎設施建設為切入點,結構調整為實破口,進一步提高人民群眾生活水平,改善生態環境,促進城鄉經濟交流,轉變思想觀念,加速農村經濟發展,最終達到共同致富奔小康。

      二、SWOT分析

      (一)優勢

      1、鄰近長株潭

      2、瀏陽河聲名遠揚,自然環境優美

      3、當地旅游意識濃

      4、社會經濟發展水平高,經濟發展勢頭強勁

      5、具備一定的政府主導市場運作的旅游開發經驗

      6、依托的旅游大環境比較好

      (二)劣勢

      1、內部交通不理想

      2、旅游產業體系不規整

      3、產業規模尚未形成

      4、總體形象不鮮明

      5、專業人才缺乏

      6、市場開拓不夠

      (三)機遇

      1、全面建設小康社會的促進力

      2、長株潭、瀏陽市的出游力愈益強大

      3、上級領導的重視

      4、招商引資環境優越

      (四)威脅

      1、旅游業競爭日益強烈

      2、需求多樣化帶來的困難

      3、產業矛盾形成對旅游業的沖擊

      四、戰略目標

      (一)總體目標

      按照政府引導,因地制宜,市場運作的發展模式,以市場為導向,基地為依托,效益為中心,實行區域布局,一體化經營,社會化服務,產業化管理。依托融于、服務瀏陽河風光帶建設,計劃用1—3年的時間,建成交通便利,信息發達,物產豐富,環境優美,功能齊全,在全省乃至全國都享有一定聲譽的“休閑農業觀光園”。

      (二)近期目標

      1、三年之內使高坪“農家樂”項目成為高坪的支柱產業,行業總收入相當于高坪GDP份額的。

      2、三年內接待游客達到61萬次,實現旅游行業收入5059萬元。

      3、進一步發揮政府主導作用,用宏觀調控方法促進旅游業體系的規整,推進“農家樂”規模化、集約化、品牌化,加速“人氣東聚,旅游興鄉”的.步伐。

      4、進一步利用高坪的旅游資源優勢,吸引旅游投資者進入高坪鄉投資建設農家度假山莊。

      5、進一步營造良好的投資環境,讓各類投資者有一個

      6、加強瀏陽河第一漂、古風洞的旅游開發的橫向聯系,實現資源共享,客源互送的目標。

      第三節市場開發規劃

      一、市場開發總體目標

      五年之內使高坪休閑農業的品牌知名度達到70,美譽度達到60;接待長株潭游客年均遞增30,國內其他地區年均遞增10,20xx年達到128萬人次。

      二、市場空間定位

      核心市場為長株潭和瀏陽市的區域居民;

      二級市場為江西萍鄉、湖南益陽、常德、岳陽等長株潭的周邊地區;

      三級市場為國內其他地區。

      三、產品特色定位

      休閑、觀光農業特色:圍繞“農”字做活農業旅游,以體驗“農”的氛圍,參與“農”的生活,享受“農”的風情,感受“農”的文化,接受“農”的教育等為內涵,精心打造原汁原味、返璞歸真的大自然產品,營造一種放松自我,無拘無束,無憂無煩、樂在其中的氛圍,讓游客找到心靈的歸宿,感受到家的溫馨。

      旅游管理大學生職業生涯規劃書 8

      一、決策前分析

      根據我對旅游管理出路的理解,大致有以下方向:

      無論是任何方向,如果想發展的好,前提是能說一口流利的英語!

      旅行社(導游,計調,銷售等)、酒店(銷售總監,大堂副理等)、旅游國際機場航空公司(航空機票定位員,空中小姐等)、旅游局(公務員)------要考公務員、旅游景區規劃與開發(研究,設計人員)--------壓力大、度假村、會展(策劃師,銷售等)、油輪公司--------英語要求很高,工資不高,但有出國機會、老師、旅游咨詢顧問--------好方向之二,但對經驗和學歷要求非常高、旅游財會--------好方向之三,需要考CPA

      根據我的性格特點,我大致傾向與酒店管理。

      二、我的性格特點

      一直以來,我都生活得無憂無慮,家庭條件談不上十分寬裕,但是也可以讓我衣食無憂,過去的我幾乎從不為自己的未來過于擔憂,總是覺得就業距離自己太遙遠,如今,我已是一個即將步入大二的學生,看到前輩們辛苦的求職經歷后,我才知道,未來并非自己想象中的那么一片光明,我需要對自己來一次好好的分析。以便于更好的進行自己的職業生涯規劃。通過仔細的自我分析,我發現自己愛好廣泛,喜歡唱歌,鋼琴,與人交流,是一個活潑開朗的女孩,性格樂觀向上,責任心強,喜歡探索與創新,很多事情都有新奇的想法,與人交往時熱情大方是我的優點,所以我的人際關系良好,但是我的一個明顯的缺點就是做事恒心不夠,往往喜歡三分鐘熱度,所以自己制定的計劃往往完成地并不理想。

      三、解決性格缺陷

      我深知人的性格一旦形成是很難改變的,但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難,發揚自己的優勢,改變自己的劣勢,所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點,我發現以前制定計劃完不成還有一個問題就是自己的計劃太寬泛,難度較大,我從現在開始要從簡單的做起,制定計劃時先從簡單易行的做起,由小到大,慢慢把自己做事的恒心一點一點的積累起來!但是有時單憑自己的努力還是不夠的,所以我也會時時注意別人的看法與評價,請老師與同學監督與配合。

      四、選擇該就業方向的理由

      2002年統計,全國星級飯店平均客房出租率為60.15%,全國星級飯店共實現營業收入為914.43億元,全員勞動生產率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現狀是:人力資源供過于求,人才資源供不應求。今后若干年飯店業較為緊缺的人才主要有三類:一是飯店企業經營管理需要的'常規人才,如高層管理者,從事人力資源管理與開發、市場營銷、物業管理等人才;二是隨著飯店業發展需要的一些新的專業人才,如從事電子商務、分時度假飯店網絡管理、飯店資本運營等人才;三是在未來社會競爭需要的創造型、復合型、協作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。

      五、職業生涯規劃SWOT分析法

      內部

      環境

      因素

      優勢因素(S)

      弱勢因素(W)

      1.樂觀向上,熱情大方

      2.善于與人溝通

      3.創新意識強

      4.吃苦耐勞

      5.英語溝通能力較強

      6愿意從基層干起

      7.求職能力較強

      1.恒心不夠

      2.組織領導能力有待提高

      3.身體素質較差

      外部

      環境

      因素

      機會因素(O)

      威脅因素(T)

      1.所學專業很好與所感興趣的職業對口

      2.在博物館擔任解說員有利于了解旅游業

      3.身處北京,機會大

      1.同地區競爭力強(北大,清華等)

      2.還有眾多職業學校的人競爭此行業,他們要求普遍比大學生低

      3.研究生擴招后以及研究生學年兩年制改革后對本科生就業形成沖擊

      但是通過研究市場情況,我發現以下問題

      許多飯店人力資源部門在招聘員工時寧愿吸收高中生,而不愿要大學生。對此業界與學界各執一詞,我認為有下列原因需引起注意:

      第一,中國現行高校招生制度仍然以分數為基礎,學生對學校及專業的選擇仍有較大的盲目性,因此出現專業與意愿之背離。

      第二,目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對大學生誘惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學生與職高等學生同一起跑線的做法,而且提升制度并不傾斜于大學生,使之感到其教育投資白費,造成心理上的不平衡,因此一有機會便紛紛跳槽。

      第三,目前我國飯店已進入成熟階段,提升機會相對較少,且現有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學生更感到提升無望;

      第四,由于大學生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優勢,更使飯店產生大學生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學生對飯店工作環境的不認同感;

      第五,由于中國現行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標”,客觀上限制了異地優秀人才的選用。

      為了克服這些問題,我覺得首要任務還是努力培養自己各方面的能力,并且避免眼高手低的問題出現,要培養愿意從基層干起的精神,再是要時時關心與本專業有關的形勢動態,遇到事情要努力培養自己解決問題的能力,再次要向各個階層的人虛心學習,學習他們的優點來彌補自己的不足。

      六、行動計劃

      1、每天堅持鍛煉身體至少1小時;

      2、每天堅持聯系英語口語至少1小時;

      3、大二下學期通過英語4級考試并爭取拿高分;

      4、每年爭取保持成績優秀并拿到獎學金;

      5、大三通過英語6級考試并爭取那高分;

      6、在離開博物館時至少拿到4星志愿者證;

      7、平常要不斷了解時事,尤其是了解旅游動態,并及時對事情作出分析;

      8、計劃大三就到與專業相關單位實習,向有經驗的人學習,練習求職簡歷;

      9、畢業之后即可找到一份相關工作。工作后繼續考研深造。

      旅游管理大學生職業生涯規劃書 9

      一、決策前分析

      根據本人對旅游業管理出路的理解,大致有以下方向:

      旅行社(導游,計調,銷售等)、酒店(銷售總監,大堂副理等)、旅游國際機場航空公司(航空機票定位員,空中小姐等)、旅游局(公務員)——要考公務員、旅游景區規劃與開發(研究,設計人員)——壓力大、度假村、會展(策劃師,銷售等)、油輪公司——英語要求很高,工資不高,但有出國機會、老師、旅游咨詢顧問——好方向之二,但對經驗和學歷要求非常高、旅游財會——好方向之三,需要考CPA。

      二、個人性格特點

      一直以來,我都生活的很樸實,因為家庭條件的不允許,這一條件培養了我勤儉節約的良好習慣,雖然生活上過的并不是很充裕,可從小父母便教導我堅強樂觀,遇事不退縮的性格。

      如今正準備走入社會的我,看到學長學姐們辛苦的求職經歷,我也不免有些擔憂:未來并非如我想象中的那么美好,我需要重新對自己的大學生職業生涯規劃做一番修整。

      通過仔細自我分析,我發現自己愛好廣泛,喜歡音樂,跳舞,閱讀,與人交流,是一個開朗向上的'樂觀女孩,且責任心強,對新鮮事物非常感興趣,喜歡創新,熱情大方是別人對我的第一印象,也因此我的人際關系很好。而多次社會實踐中,使我對社會的認知有更進一步的了解。這期間,我還結識了各個行業的校外朋友,這可為我以后的職業生涯發展提供一些便利條件。

      三、解決性格缺陷

      我深知人的性格是很難改變的,但是要成為新世紀的合格人才就必須克服一切困難,發揚自己的優勢,改變自己的劣勢。因此,我一定要改掉自己優柔寡斷的不良毛病,從今天開始,我每做一件事情都要堅決的作出決定,不再猶豫不決。可能單靠自己的決心還不行,我會讓同學配合并監督我。我相信我能行!

      四、選擇就業方向

      20xx年統計,全國星級飯店平均客房出租率為60.15%,全國星級飯店共實現營業收入為914.43億元,全員勞動生產率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現狀是:人力資源供過于求,人才資源供不應求。

      今后若干年飯店業較為緊缺的人才主要有三類:

      一是飯店企業經營管理需要的常規人才,如高層管理者,從事人力資源管理與開發、市場營銷、物業管理等人才;

      二是隨著飯店業發展需要的一些新的專業人才,如從事電子商務、分時度假飯店網絡管理、飯店資本運營等人才;

      三是在未來社會競爭需要的創造型、復合型、協作型人才。

      旅游管理大學生職業生涯規劃書 10

      個人分析:

      本人是一個喜歡接觸新事物的人,好奇心極強,喜歡周圍游玩,見識新事物認識新朋友,所以我選擇了旅游管理專業,一個見識面廣,交涉面寬的大學專業!如今的社會需求的正是溝通能力強,應變能力強的外向型人才。我對這專業有濃厚的興趣,所以我相信自己能學好這個專業!

      一、前言

      21世紀的社會競爭越來越激烈,優勝劣汰,適者生存。能適應社會發展的,就能立足于社會,反之,將會被社會淘汰,社會是殘酷的,是現實的。那么我們怎么才能在這樣的社會里占據一席之地呢?這就需要我們加強自身的鍛煉,充實自己,為自己的腦子里灌輸更多更新更有用的知識。為自己設立目標,有了目標才會有前進的動力,職業規劃就是我們設立目標的最好體現,優秀的職業規劃方案是邁向目標的重要的一步。

      二、職業分析

      (引用資料:旅游管理學科是隨著我國旅游經濟的發展、旅游產業的發育而建立的一個新型學科。根據世界旅游組織的統計,目前旅游業已經成為世界最大的產業,每年還以兩位數的速度在增長。在中國,2003年我國旅游業的固定資產達到8439億人民幣,年營業收入約2308億人民幣,創造就業機會約6487400個,據世界旅游理事會(WTTC)在WTO召開的世界大會上宣布,中國旅游就業現在是世界第一位的,并預測到2010年可吸納8800萬的就業人數。)

      可見,現今社會對旅游業的需求越來越大,旅游市場也將越拓越寬。我對這一專業很感興趣,故選擇了這一專業,并對將來的就業前景充滿了希望,興趣是最好的老師,我相信我能在這行業中獲得成功。

      三、實施策略

      有了興趣還要付諸行動,不然美麗的.幻想終究也只是幻想,不能成為現實。

      我為自己大學四年制定了以下的幾個目標:

      1、近期目標:①通過普通話證的考試。②通過省計算機一級考試。③通過導游證考試和英語四級考試。

      2、總體目標:順利畢業,順利找到自己適合的、滿意的工作。

      3、長期目標:成為一名出色的高層管理者。

      有了目標,接下來要做的就是努力實現目標,逐個目標突破。

      首先,要勤練普通話,與同學老師溝通盡量說普通話,養成個隨時隨地說普通話的習慣,多讀多練、多講多聽。爭取普通話考試達二級甲。

      其次,多練習計算機,多操作,多看計算機書,要克服一上網就聊天看電影的壞習慣,要學會利用好電腦,利用它來更好地學習。

      再次,要學習好自己的專業課,上課認真聽講,多提問,多思考,為大二考導游證做好充足的準備;英語也是大學重要的一門學科,當今社會對英語的要求越來越高,都說英語是最賺錢的語言,故想好好地立足于社會就得學好英語。

      最后,除了學好專業知識以外,多參加學院舉辦的活動以及大學社團。鍛煉自己的組織能力,溝通能力,辦事能力等等也是相當重要的。

      四、結束語

      有了目標有了計劃固然好,但更重要的是行動。道理淺而易見,不登上泰山,又怎么能看到美麗的日出呢。行動是成功的階梯,行動越多,登得越高,看得越遠,風景就越美。故我們不能只是空想,應學會將空想與行動聯系起來,方能取得成功。

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