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沒有規劃的求職是一場噩夢
當今職場，就業求職日趨艱難，生存壓力與日驟增，惡劣的職場環境讓白領們的求職變得愈來愈難，四處碰壁求職無望的現實如同噩夢一般牢牢地糾纏著每一個找工作或換工作的人：失敗的陰影總是揮之不去，受挫的自信早已不復存在，長達數月暈天黑地的滿世界收集招聘信息，簡歷海投后24小時不敢關機焦灼等待面試通知，路上折騰若干個小時面談沒超過30分鐘，末了得了一句“等電話”的答復……幾乎每一個來到做咨詢的求職者都有著揮之不去的困惑：“求職似乎是天下最無助的任務，別人找工作或換工作也象我這么費勁嗎？”專家的答案是：沒有規劃的求職就如同一場噩夢。
2004年畢業的Cherry學的是微電子學專業，畢業后在電子行業工作1年后，轉而去一家貿易公司工作了3年，先后做過銷售助理、采購、行政、出納、進出口業務等工作。受金融危機的影響去年9月公司倒閉，她不幸失業。工作找了3個多月卻沒有半點頭緒，簡歷投了上千份，全都石沉大海，因為自己銷售和進出口的工作經驗好不容易爭取到的面試機會，用英語一對話機會就徹底沒戲了。屢屢求職屢屢遭拒，Cherry感到身心俱疲，3個月來的求職經歷換來極度的失望和沮喪，她不明白自己有四年的經驗找工作為什么也這么難。于是在春節前，她來到了職業規劃咨詢室，請專家針對自己的問題尋找到切實可行的求職方案，以期盡快找到一份滿意的工作。
專家發現Cherry的簡歷犯了和許多求職者同樣的致命缺陷：求職目標不清晰，即對自己要做什么工作存在一定的模糊性，給人感覺企業所有的空缺職位自己都能勝任，沒有明確列出自己的求職目標。另外她采用常規的時序型簡歷寫法，使她頻繁更換的工作經歷顯露無遺。同時我們也看到，Cherry的6種工作實際上都屬于可有可無的“低價值經驗”，這也反映出她的職場競爭能力很弱，導致她很難拿到面試機會。針對她想從事采購進出口工作的定位，專家認為盡管她具有一定的進出口行業工作經驗，但英文基礎薄弱，對其長遠發展將形成巨大的障礙，故目前這個定位需要調整。職業規劃專家認為Cherry當前最要解決的是職業定位問題，因為沒有定位，所以她才會長時間處于求職無果的狀態。通過一系列專業的職業測評工具，結合她大學期間的表現和近幾年工作經歷等信息的系統分析，Cherry的性格類型測試結果為ESFJ型，這是典型的銷售員特質，但由于Cherry自己一直片面地認為銷售工作壓力太大，所以她把求職重點放在了相對輕松的職位上。溝通中她本人也表示，自己能接受一些頗具挑戰性的工作，也特別喜歡與人打交道。在近兩個小時的咨詢過程中，職業規劃師通過與她一對一的交流和系統的梳理，逐步理出了她當前的最佳職業發展方向，找出了當前求職的切入點，即電子行業的銷售工程師。有了專家的幫助，Cherry的求職道路豁然開朗。咨詢中專家還發現，她的簡歷中至少有諸如求職目標不明等10處明顯缺陷，在模擬面試中也存在至少3處影響其實力表現的地方，職業規劃師針對這些問題，對其進行了簡歷包裝和高效面試對策的專門輔導，切實提升她的求職能力。
前幾天，Cherry發來郵件，說按照職業咨詢的職業定位及求職目標找工作，很快就得到了好幾個面試機會，現在她已在某IT硬件企業上班了。她在郵件中說：“如果不是這次咨詢，我現在肯定還陷在四處求職的噩夢里，成功求職確實是有捷徑可走的，職業規劃幫我開啟了這扇大門。”
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