職場必知的10只魔戒箴言[2]

職場必知的10只魔戒箴言[2]

第4只魔戒

　　第一條箴言：人的一生就是不斷地闖入一個又一個圈子并不斷爭取承認的過程。

　　第二條箴言：在西方社會，特別是在北美，只有那些樹立自我推銷和成功意識的人，才有可能贏得機會與成功。

　　第三條箴言：國際化人才不是一個地理意義上的概念，而是文化、心理層面的概念。是否是國際化人才取決于一個人的涵養、知識構成和思維模式。

　　第四條箴言：創業的失敗率是非常高的，在美國，每年有幾十萬人開公司，每年也有幾十萬家公司倒閉，所以創業只適合一部分人。

　　第五條箴言：我時常摸著跳動的心口，數著那一下一下的脈搏，計算著我的生命長河究竟能卷起多少浪花。我要讓短暫的生命，爆發出火花。

　　第六條箴言：命運不是機遇，而是一種選擇。命運從來都不是一種可以等到的東西，而是一件需要去完成的事情。

　　第5只魔戒

　　第一條箴言：不管你對成功如何定義，積極總是有價值的。積極不一定成功，但消極肯定失敗。

　　第二條箴言：成功學的最大的特征就是強調標準化和量化，把認為說不清楚、不可琢磨的東西都變成可琢磨、可操作的東西。

　　第三條箴言：成功絕對有捷徑，當然它的捷徑絕對不是整個過程，這個捷徑告訴我們的是必須按照最有效的成功策略去做，否則你就會越忙越出錯。

　　第四條箴言：人的改變會遵循一定的軌跡，即：結果決定于行為，行為決定于態度，態度決定于信念，信念決定于自我期望。

　　第五條箴言：人對環境有四種反應：第一是離開環境;第二是改變環境;第三是適應環境;第四是抱怨環境。前三種反應都有可能從中找到新的生機，只是千萬不要選擇第四種反應。

　　第六條箴言：成功的秘訣第一個是堅持到底，永不放棄;第二個就是當你想放棄的時候，再照著第一個秘訣去做：堅持到底，永不放棄。

　　第6只魔戒

　　第一條箴言：人們總是感到自己是對的，別人和世界都是不對的;所以人們總想改變世界、改變別人，很少想到改變自己。其實，改變世界應該先從改變自己開始。

　　第二條箴言：不少老板都恨不得把員工改造成跟自己一樣的人，其實最不像你的人、你最不喜歡的人，或許正是你的團隊最需要的人。

　　第三條箴言：性格本身并沒有好壞之分，也沒有誰對誰錯。樂觀和悲觀對這個世界都有貢獻，前者發明了飛機，后者發明了降落傘。

　　第四條箴言：這是一個充斥著個性的時代，這是一個崢嶸著個性的社會，許多個性相差甚遠的人都在適于自己的路上找到了自己最好的歸宿。

　　第五條箴言：個性是半個生命，喪失個性就是半個死亡。

　　第7只魔戒

　　第一條箴言：中國人的問題是更重視歷史，但缺少前瞻性的思維。其實我們更應該具有未來決定現在這樣一種思考。

　　第二條箴言：如果中國只變成一個世界工廠是不行的，我們的最大優勢是人，但現在還只是重視數量而沒重視質量。

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